181972 (629275)
Текст из файла
Содержание
Введение
-
Планирование численности и фонда заработной платы работников МУФЗ в сфере ЖКХ
-
Расчет показателей финансового плана предприятия
-
Определение и характеристика планового объема затрат предприятия по услугам ЖКХ
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Планирование является одной из важнейших функций предприятия. С планирования начинается как создание, так и функционирование коммерческой организации. Планировать деятельность предприятия означает составить план его функционирования и развития и в дальнейшем контролировать выполнение этого плана. Планирование деятельности заключается в обработке информации для обоснованной поставленной цели и в определении способов, оптимальных для достижения целей. В широком смысле планирование – принятие решений, связанных с будущими событиями.
Основная задача планирования – разработка программных действий для получения предприятием максимальной прибыли. Решение данной задачи может быть обеспечено следующим образом: предвидение рыночных тенденций и корректировка производственных программ предприятия в соответствии с изменениями; исследование требований потребителей и формирование производственных программ; ориентировка на их запасы; выпуск продукции более высокого качества; применение современных технологий; поддержание высокой репутации предприятия; повышение заинтересованности коллектива в достижении поставленных задач путем стимулирования.
Целью данной расчетно-графической работы является планирование численности и фонда заработной платы работников муниципальных учреждений с функциями Заказчика в сфере ЖКХ; расчет показателей финансового плана предприятия; определение и характеристика планового объема затрат на услуги ЖКХ. В соответствии с данным заданием необходимо сделать соответствующие выводы о предприятии и внести свои предложения по улучшению его состояния.
1. Планирование численности и фонда заработной платы работников муниципальных учреждений с функциями Заказчика в сфере ЖКХ
Служба заказчика – это орган местного самоуправления или структурное подразделение, наделённое полномочиями для формирования (контроля, согласования) экономически обоснованных тарифов и тарифов для населения на жилищно-коммунальное обслуживание, а также установление нормативов потребления коммунальных услуг, заключение договоров, контроля их выполнения.
Основной функцией подрядной организации является качественное выполнение работ по содержанию и ремонту жилищного фонда. В состав основных работ по договору-подряда входят:
-
проведение профилактических осмотров жилищного фонда, инженерного оборудования, придомовых территорий;
-
наладка инженерного оборудования обслуживаемых зданий;
-
подготовка жилых зданий к сезонной эксплуатации;
-
выполнение планово-предупредительных ремонтов;
-
работы по санитарному содержанию придомовых территорий.
Порядок расчета данного задания основывается на использовании базового штатного расписания МУФЗ в сфере ЖКХ, имеющего в оперативном управлении и обслуживании жилищный фонд. Беря за основу типовые штаты управленческих работников предприятий ЖКХ, необходимо скорректировать его применительно к исходным данным по установленному заданию.
Таблица 1.- Базовое штатное расписание МУФЗ в сфере ЖКХ Sобсл. = 500 тыс.кв.м.
| № п/п | Наименование структурных подразделений, должности | Кол-во единиц | Установленный разряд | Тарифный коэффициент | Месячный ФОТ, руб. | Годовой ФОТ, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | Руководство и аппарат при руководстве
Итого: | 1 1 1 1 1 5 | Контракт На 10% ниже директора На 10% ниже директора 10-11 5 | 6000,0 | ||
| 2. | Производственно-технический отдел
Группа эксплуатации жилищного фонда
Группа капитального ремонта жилищного фонда
Группа приватизации и движения жилищного фонда
Группа технадзора ПТО
Итого: | 1 1 4 1 1 1 9 | 14 10-11 8-9 8-9 8-9 8-9 | |||
| 3. | Аварийно-диспетчерская служба
Итого: | 1 4 5 | 7-8 4 | |||
| 4. | Группа компьютерной техники 1.Ведущий электроник | 1 | 12-13 | |||
| 5. | Отдел коммунального хозяйства и энергетики 1.Начальник отдела Группа эксплуатации дорожного хозяйства и искусственных сооружений 2.Ведущий инженер Группа эксплуатации инженерных коммуникаций и экономии энергоресурсов 3.Ведущий инженер Группа санитарной очистки, благоустройства и озеленения 4.Инженер 1 категории Группа эксплуатации индивидуального жилищного фонда 5.Инженер 2 категории Группа технадзора 6.Ведущий инженер 7.Инженер 1 категории Итого: | 1 1 1 2 1 1 1 8 | 13 10-11 10-11 8-9 7-8 10-11 8-9 | |||
| 6. | Бухгалтерия 1.Главный бухгалтер Группа финансового обеспечения и учета 2.Ведущий бухгалтер 3.Бухгалтер 1 категории Расчетная группа 4.Бухгалтер 1 категории 5.Бухгалтер 2 категории Итого: | 1 1 1 1 1 10 | На 10% ниже директора 10-11 8-9 8-9 7-8 | |||
| 7. | Планово-экономический отдел 1.Начальник отдела Группа анализа 2.Ведущий экономист Договорная группа 3.Экономист 1 категории Группа аренды 4.Экономист 2 категории Итого | 1 1 1 1 4 | 14 10-11 8-9 7-8 | |||
| 8. | Отдел кадров 1.Начальник отдела 2.Инспектор по регистрации граждан (паспортист) Итого | 1 5 5 | 12 5 | |||
| 9. | Административно-хозяйственная группа 1.Делопроизводитель 2.Машиниска 3.Водитель 4.Уборщик служебных помещений Итого | 1 1 1 1 4 | 3 3 5 1 | |||
| ВСЕГО по МУФЗ | 52 |
Обслуживаемая площадь равна 600 тыс.кв.м. Ставка 1 разряда в ЖКХ – 1350 руб. в месяц согласно «Отраслевому тарифному соглашению на 2005 -2006 гг.». Используя корректировочные коэффициенты, применяемые к численности работников по базовому штатному расписанию для МУФЗ и зная разрядные коэффициенты единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, мы можем:
- рассчитать количество штатных единиц;
- установить разряд по коэффициенту штатной должности;
- рассчитать должностной оклад;
- рассчитать плановый фонд заработной платы работников муниципального учреждения на текущий год.
Месячный фонд оплаты труда ФОТ определяется по формуле:
Месячный ФОТ = Ставка 1 разряда х тарифный коэффициент х количество работников.
Годовой фонд оплаты труда определяется как:
Месячный ФОТ х 12 месяцев.
Используя исходные данные, результаты расчетов сведем в таблицу.
Таблица 2.- Штатное расписание МУФЗ в сфере ЖКХ.
| № | Наименование структурных подразделений, должности | Кол-во единиц | Установленный разряд | Тарифный коэффициент | Месячный ФОТ, руб. | Годовой ФОТ, руб. |
| п/п | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | Руководство и аппарат при руководстве | |||||
| 1.Директор | 1 | Контракт | - | 6000 | 72000 | |
| 2.Зам. директора по жилищному хозяйству | 1 | На 10% ниже директора | - | 5400 | 64800 | |
| 3.Зам. директора по коммунальному хозяйству | 1 | На 10% ниже директора | - | 5400 | 64800 | |
| 4.Вед. юрисконсульт | 1 | 11 | 2,68 | 3618 | 43416 | |
| 5.Секретарь | 1 | 5 | 1,51 | 2038,5 | 24462 | |
| Итого: | 5 | 22456,5 | 269478 | |||
| 2. | Производственно-технический отдел | |||||
| 1.Начальник отдела | 1 | 14 | 3,36 | 4536 | 54432 | |
| Группа эксплуатации жилищного фонда | ||||||
| 2.Вед. инженер | 1,5 | 11 | 2,68 | 5427 | 65124 | |
| 3.Инженер 1 категории | ||||||
| Группа капитального ремонта жилищного фонда | 5,5 | 9 | 2,22 | 16483,5 | 197802 | |
| 4.Инженер 1 категории | 1,5 | 9 | 2,22 | 4495,5 | 53946 | |
| Группа приватизации и движения жилищного фонда | ||||||
| 5.Инженер 1 категории | 1,25 | 9 | 2,22 | 3746,25 | 44955 | |
| Группа технадзора ПТО | ||||||
| 6.Инженер 1 категории | 1,5 | 9 | 2,22 | 4495,5 | 53946 | |
| Итого: | 12,25 | 39183,75 | 470205 | |||
| 3. | Аварийно-диспетчерская служба | |||||
| 1.Инженер 2 категории | 1 | 8 | 2,02 | 2727 | 32724 | |
| 2.Диспетчер | 4 | 4 | 1,36 | 7344 | 88128 | |
| Итого: | 5 | 10071 | 120852 | |||
| 4. | Группа компьютерной техники | |||||
| 1.Ведущий электроник | 1 | 13 | 3,12 | 4212 | 50544 | |
| Итого: | 1 | 4212 | 50544 | |||
| 5. | Отдел коммунального хозяйства и энергетики | |||||
| 1.Начальник отдела | 1 | 13 | 3,12 | 4212 | 50544 | |
| Группа эксплуатации дорожного хозяйства и искусственных сооружений | ||||||
| 2.Ведущий инженер | 1,25 | 11 | 2,68 | 4522,5 | 54270 | |
| Группа эксплуатации инженерных коммуникаций и экономии энергоресурсов | ||||||
| 3.Ведущий инженер | 1,25 | 11 | 2,68 | 4522,5 | 54270 | |
| Группа санитарной очистки, благоустройства и озеленения | ||||||
| 4.Инженер 1 категории | 2,5 | 9 | 2,22 | 7492,5 | 89910 | |
| Группа эксплуатации индивидуального жилищного фонда | ||||||
| 5.Инженер 2 категории | 1 | 8 | 2,02 | 2727 | 32724 | |
| Группа технадзора | ||||||
| 6.Ведущий инженер | 1,5 | 11 | 2,68 | 5427 | 65124 | |
| 7.Инженер 1 категории | 1,5 | 9 | 2,22 | 4455 | 53460 | |
| Итого: | 10 | 33358,5 | 400302 | |||
| 6. | Бухгалтерия | |||||
| 1.Главный бухгалтер | 1 | На 10% ниже директора | - | 5400 | 64800 | |
| Группа финансового обеспечения и учета | ||||||
| 2.Ведущий бухгалтер | 1,25 | 11 | 2,68 | 4522,5 | 54270 | |
| 3.Бухгалтер 1 категории | 1,25 | 9 | 2,22 | 3746,25 | 44955 | |
| Расчетная группа | ||||||
| 4.Бухгалтер 1 категории | 1,25 | 9 | 2,22 | 3746,25 | 44955 | |
| 5.Бухгалтер 2 категории | 1,25 | 8 | 2,02 | 3408,75 | 40905 | |
| Итого: | 6 | 20823,75 | 249885 | |||
| 7. | Планово-экономический отдел | |||||
| 1.Начальник отдела | 1 | 14 | 3,36 | 4536 | 54432 | |
| Группа анализа | ||||||
| 2.Ведущий экономист | 1 | 11 | 2,68 | 3618 | 43416 | |
| Договорная группа | ||||||
| 3.Экономист 1 категории | 1,25 | 9 | 2,22 | 3746,25 | 44955 | |
| Группа аренды | ||||||
| 4.Экономист 2 категории | 1 | 8 | 2,02 | 2727 | 32724 | |
| Итого | 4,25 | 14627,25 | 175527 | |||
| 8. | Отдел кадров | |||||
| 1.Начальник отдела | 1 | 12 | 2,89 | 3901,5 | 46818 | |
| 2.Инспектор по регистрации граждан (паспортист) | 7 | 5 | 1,51 | 14269,5 | 171234 | |
| Итого | 8 | 18171 | 218052 | |||
| 9. | Административно-хозяйственная группа | |||||
| 1.Делопроизводитель | 1 | 3 | 1,23 | 1660,5 | 19926 | |
| 2.Машиниска | 1 | 3 | 1,23 | 1660,5 | 19926 | |
| 3.Водитель | 1 | 5 | 1,51 | 2038,5 | 24462 | |
| 4.Уборщик служебных помещений | 1 | 1 | 1 | 1350 | 16200 | |
| Итого | 4 | 6709,5 | 80514 | |||
| ВСЕГО по МУФЗ | 55,5 | 169613,25 | 2035359 |
По результатам расчета мы получили, что плановый фонд заработной платы работников муниципального учреждения на текущий год составил 2035359 руб. при количестве штатных единиц 55,5.
Характеристики
Тип файла документ
Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.
Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.
Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
