181927 (629261), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Для успешной работы хозяйствующего субъекта необходимо, чтобы производственная мощность предприятия соответствовала имеющемуся спросу на продукцию. При этом рекомендуется для снижения хозяйственного риска иметь запас производственной мощности в размере 10-20 процентов.
Следует различать понятия: теоретическая (проектная), максимальная, экономическая и практическая производственная мощность.
Производственная мощность предприятия зависит от фонда рабочего времени, производительности одного станка и количества станков на предприятии.
Годовой фонд рабочего времени одного станка:
, (1)
где 
- годовой фонд рабочего времени станка, час.;
- количество рабочих дней в году, дн.;
- количество смен на предприятии, ед.;
- продолжительность одной смены, час.;
- время простоев, %.
Годовая производительность одного станка:
, (2)
где 
- годовая производительность станка, ед.;
- техническая производительность станка, ед./час.
Производственная мощность предприятия:
, (3)
где 
- производственная мощность предприятия, ед.;
- количество станков на предприятии, ед.
Экономическая мощность предприятия:
, (4)
где 
- принятый расчетный объем производства, ед.;
- коэффициент запаса производственной мощности, 
.
Теоретическая (проектная) мощность характеризует максимально-возможный выпуск продукции при идеальных условиях функционирования предприятия, т.е. при максимально возможном фонде рабочего времени оборудования при трехсменной работе и отсутствии непроизводительных простоев. Теоретическая (проектная) мощность рассчитывается также и с учетом резерва увеличения количества станков.
(час)
ед.
ед.
Под максимальной мощностью понимается теоретически возможный выпуск продукции в течение рассматриваемого периода при возможности увеличения смен и рабочих дней, и использовании только установленного оборудования.
Максимальная мощность:
час
ед.
ед.
Экономическая производственная мощность – это предел выпуска продукции, который предприятию невыгодно превышать.
Экономическая мощность:
ед.
Практическая мощность характеризует выпуск продукции в реально сложившихся на предприятии условиях работы.
Практическая мощность:
час
ед.
ед.
Для успешной работы предприятия и использования имеющихся ресурсов с наибольшей отдачей для удовлетворения спроса на продукцию, необходимо выполнение условия:
Предполагаемый спрос на продукцию с учетом изменения рыночной конъюнктуры 480 000 единиц продукции. Если уменьшить количество станков с 20 до 18 и уменьшить время внутрисменных простоев с 30 процентов до 15, то
час
ед.
ед.
2.2 Разработка предложений по изменению ресурсного обеспечения производственно-хозяйственной деятельности предприятия
В соответствии с принятыми решениями следует определить изменение потребности в трудовых ресурсах.
Численность производственного персонала (основных рабочих) рассчитывается по формуле:
, (5)
где 
- численность основных производственных рабочих, чел.;
- количество рабочих, обслуживающих один станок в смену, чел.;
- коэффициент списочности, 
.
Численность прочего персонала определяется в зависимости от соотношения численности этих работников и основных производственных рабочих:
, (6)
где 
- численность прочего персонала, чел.;
- доля численности прочего персонала в численности производственных рабочих.
Численность производственного персонала до изменений:
чел
Численность производственного персонала после изменений:
чел
Численность прочего персонала до изменений:
чел
Численность прочего персонала после изменений:
чел
2.3 Расчет затрат, относимых на себестоимость продукции
Для определения полной себестоимости продукции необходимо рассчитать следующие калькуляционные статьи затрат:
- заработная плата основных производственных рабочих;
- отчисления в социальные фонды;
- сырье и материалы;
- электроэнергия на технологические цели;
- амортизация оборудования;
- отчисления в ремонтный фонд;
- прочие производственные (цеховые) расходы;
- общефирменные расходы, относимые на себестоимость продукции;
- коммерческие расходы.
В заработной плате производственных рабочих учитывается как основная, так и дополнительная заработная плата. Основная заработная плата определяется по сдельным расценкам, дополнительная – косвенным путем с помощью коэффициента доплат (надбавок):
, (7)
где 
- заработная плата производственных рабочих, руб.;
- сдельная расценка по оплате труда производственных рабочих, руб./ед.;
- годовой объем производства, ед.;
- коэффициент, учитывающий надбавки к заработной плате.
Заработная плата производственных рабочих до изменений:
руб.
Заработная плата производственных рабочих после изменений:
руб.
Отчисления (взносы) в социальные фонды зависят от начисленной заработной платы и законодательно установленных процентных ставок по взносам:
, (8)
где 
- отчисления в социальные фонды, руб.;
- суммарный процент отчислений от фонда оплаты труда в социальные фонды, %.
Отчисления в социальные фонды до изменений:
руб.
Отчисления в социальные фонды после изменений:
руб.
В расходах на электроэнергию учитываются затраты электроэнергии, связанные с эксплуатацией оборудования (станков):
, (9)
где 
- расходы на электроэнергию, руб.;
- мощность одного станка, кВт;
- тариф на электроэнергию, руб./кВт·час.
Расходы на электроэнергию до изменений:
руб.
Расходы на электроэнергию после изменений:
руб.
Стоимость сырья и материалов определяется на основе норм расхода и годового выпуска продукции:
, (10)
где 
- расходы на сырье, руб.;
- норма расхода сырья, руб./ед.
Расходы на сырье до изменений:
руб.
Расходы на сырье после изменений:
руб.
Амортизация оборудования рассчитывается исходя из нормативного срока службы станков и их первоначальной стоимости:
, (11)
где 
- амортизация станков, руб.;
- стоимость одного станка, руб.;
- нормативный срок службы станков, лет.
Амортизация станков до изменений:
руб.
Амортизация станков после изменений:
руб.
Отчисления в ремонтный фонд зависят от стоимости станков и нормы отчислений:
, (12)
где 
- отчисления в ремонтный фонд, руб.;
- норматив отчислений в ремонтный фонд (по станкам), %.
Отчисления в ремонтный фонд до изменений:
руб.
Отчисления в ремонтный фонд после изменений:
руб.
Прочие производственные расходы включают затраты по устранению брака, ремонту изделий, стандартизации продукции и др., не относящееся ни к одной из перечисленных калькуляционных статей затрат. Величина прочих производственных расходов составляет 1,0 – 1,5% от суммы предыдущих статей затрат:
, (13)
где 
- прочие производственные расходы, руб.;
- доля прочих производственных расходов, %, =1,25%
Прочие производственные расходы до изменений:
= 13 460 446,18 руб.
руб.
Прочие производственные расходы после изменений:
= 14 139 665,68 руб.
руб.
Итого производственные расходы до изменений:
руб.
Итого производственные расходы после изменений:
руб.
Общепроизводственные (цеховые) расходы включают в себя заработную плату цехового персонала, кроме основных рабочих, и соответствующие отчисления в социальные фоны, амортизацию производственных зданий и сооружений, затраты на текущий ремонт, опытно-конструкторские и другие расходы цехового назначения. В отличии от прочих производственных затрат общепроизводственные расходы нельзя непосредственно определить по отдельному виду продукции.
Общефирменные (общезаводские) расходы связаны с организацией и управлением производства. В них учитывается заработная плата (с отчислениями в социальные фонды) управленческого персонала, работников бухгалтерии, различных отделов и служб, расходы на командировки, амортизация, содержание и ремонт офисных зданий, расходы на подготовку кадров, охрану предприятия и другие расходы общефирменного назначения. Эти расходы также не могут быть определены прямым счетом по каждому виду продукции и при расчете полной себестоимости отдельных видов продукции должны быть распределены в соответствии с принятой методологией распределения.
Заработная плата управленцев, различных специалистов и других работников, предприятия, учитываемая в общепроизводственных и общефирменных расходах, является повременной и зависит от должностных окладов и различных доплат:
, (14)
где 
- расходы на заработную плату персонала предприятия, исключая производственных рабочих, руб.;
- среднемесячный должностной оклад работника, руб.;
12 – количество месяцев в году.
Расходы на заработную плату персонала предприятия до изменений:
руб.
Расходы на заработную плату персонала предприятия после изменений:
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
