180095 (628481), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

I _{основ. фондов} = (16 204 280/16 435 634) * 100 = 98,5%,

т.е. стоимость основных фондов за период снизилась на 1,5%.

7) Определим индекс динамики фондоотдачи основных фондов.

Определим уровень фондоотдачи по формуле:

, где Ф_отд. – уровень фондоотдачи активной части основных фондов, Q – результат производства (объём выполненных работ и оказанных услуг или выпуск продукции) в денежном измерении; - средняя за период стоимость основных фондов.

Ф_{отд. базисный период} = 5 147 090/16 435 634 = 0,313

Ф_{отд. отчётный период} = 4 980 020/16 204 280 = 0,307

За прошедший период уровень фондоотдачи понизился на 0,006.

Определим индекс фондоотдачи по формуле:

где f₁ – уровень фондоотдачи в текущем периоде, f₂ – уровень фондоотдачи в базисном периоде.

I_f = 0,307/0,313 = 0,98

8) Определим долю активной части основных фондов в общей стоимости за каждый период, путём отношения среднегодовой стоимости основных фондов к средней стоимости активной части основных производственных фондов:

d_{акт.,базисного периода}= 16 435 634/2 918 930 = 5,63

d_{акт.,отчётного периода} 16 204 280/2 912 168 = 5,56

Доля активной части основных фондов за прошедший период снизилась на 0,07.

9) Определим уровень фондоотдачи активной части основных фондов по формуле:

, где

Q – результат производства, - средняя за период стоимость активной части основных фондов.

Ф_{ОТД.АКТ. базисный период} = 5 147 090/2 918 930 = 1,76

Ф_{ОТД.АКТ. отчётный период} = 4 980 020/2 912 168 = 1,71

Средняя стоимость активной части основных фондов за прошедший период понизилась на 0,05.

10) Определим влияние изменения доли активной части основных производственных фондов на прирост объёма выполненных работ в абсолютном выражении. Для этого определим:

а) прирост (снижение) объёма выполненных работ и оказанных услуг под влиянием изменения стоимости основных фондов:

, где

- средняя за период стоимость основных фондов за отчётный и базисный; d_АКТ – доля активной части основных фондов в их общей стоимости; - фондоотдача активной части основных фондов базисного периода.

= (16 204 280 - 16 435 634)* 5,63*1,76

= -231 354*5,63*1,76

= - 2 292 440,5

Вывод: снижение объёма выполненных работ и оказанных услуг под влиянием изменения стоимости основных фондов составит 2 292 440,50

б) Прирост (снижение) объёма выполненных работ и услуг под влиянием изменения доли активной части основных фондов:

= (5,56 - 5,63)* 16 204 280*1,76

= -0,07*16 204 280*1,76

= - 1 996 367,30

Вывод: снижение объёма выполненных работ и оказанных услуг под влиянием изменения доли активной части основных фондов составило 1 996 367,30 руб.

Задача № 2

Статистика трудовых ресурсов

Требуется: Рассчитать показатели наличия, движения и использования рабочей силы, показатели использования фондов времени. Построить баланс рабочего времени и сделать выводы.

Исходные данные:

Таблица 2.1

Показатель	Базисный период	Отчётный период
Списочное число работающих на начало периода	856	803
За отчётный период принято на работу, чел.	47	38
Уволено всего, чел.	100	105
в том числе:
в связи с окончанием срока трудового договора	31	23
в связи с уходом на пенсию	23	10
в связи с переходом на учёбу	10	26
по собственному желанию	24	35
в связи с нарушением трудовой дисциплины	12	9
Число работающих, состоящих в списках предприятия в течение всего периода, чел.	786	722
Число отработанных работниками человеко-дней	189 278	164 883
Число человеко-дней целодневных простоев	22	12
Число человеко-дней неявок на работу, всего	113 285	115 790
в том числе:
ежегодные отпуска	15 727	17 052
отпуска по беременности и родам	500	650
неявки по болезни	5 200	5 430
дни неявок в связи с выполнением государственных обязанностей	1 976	9 935
отпуска с разрешения администрации	300	400
прогулы	50	40
праздники и выходные	89 532	82 283
Число календарных дней периода	365	365
Число отработанных человеко-часов всего	1 649 093	1 489 194
в том числе сверхсуточно	105 027	75 919

Таблица 2.2

Решение:

1. Определим численность работающих на конец периода.

Численность работников, постоянно работавших в течение отчётного периода на данном предприятии, определяется как разность между списочной численностью работников на начало периода и численностью уволившихся из их числа в течение периода. В численность персонала предприятия на определённую дату включаются: работники, состоящие в списочном составе; лица, принятые на работу по совместительству из других предприятий; лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.

Т _{базовый период} = 856 + 47 – 100 = 803 человек;

Т _{отчётный период} = 803 + 38 – 105 = 736 человек.

По данным о наличии и движении кадров в целом и по категориям и группам персонала, построим баланс движения кадров, или баланс ресурсов рабочей силы, данные оформим в таблицу 2.3

Таблица 2.3

1. Определим коэффициент оборота по приёму.

Для характеристики интенсивности движения рабочей силы и проведения сравнительного анализа по предприятиям и периодам времени используются относительные показатели (коэффициенты), исчисляемые в процентах к среднесписочной численности. Для вычисления коэффициента, определим среднесписочную численность работников предприятия по формуле:

, где

Т_Н.П., Т_К.П. – списочная численность работников на начало и конец периода соответственно.

(856 + 803)/2 = 830 человек;

(803 + 736)/2 = 770 человек.

Коэффициент оборота по приёму определим по формуле:

, где

Т_сп – средняя списочная численность работников предприятии, чел.

К _{об. по пр. базисный период} = 47/830*100% = 5,66%

К _{об. по пр. отчётный период} = 38/770*100% = 4,9%

3) Определим коэффициент оборота по выбытию по формуле:

, где

Т_сп – средняя списочная численность работников предприятии, чел.

К_{об. по выб. базисный период} = 100/830*100% = 12%;

К_{об. по выб. отчётный период} = 105/770*100% = 13,6%

1. Среднесписочное число работающих было определено во втором задании.

(856 + 803)/2 = 830 человек;

(803 + 736)/2 = 770 человек.

1. Определим коэффициент постоянства кадров по формуле:

К_{пост. базисный период} = 786/830*100% = 94,7%;

К_{пост. отчётный период} = 722/770*100% = 93,8%

1. Определим календарный, табельный и максимально возможный фонд времени.

1. Календарный фонд – число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Определим календарный фонд путём умножения средней списочной численности на число календарных дней в периоде.

КФВ _{базисного периода} = 830*365 = 302 950 человеко-дней;

Характеристики

Список файлов курсовой работы