Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

.

Доля новой продукции в общем выпуске снизилась на 3,28%,это может привести к потере имиджа предприятия и снижению прибыли.

2.5 Расчёт удельного веса брака (20 – 21)

Доля брака, в выпускаемой продукции составила на 0,08% больше, чем планировалось. Это повлияет на качество продукции и снижению числа потребителей этой продукции.

3 ТРУДОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

3.1 Проверка обеспеченности предприятия промышленно-производственным персоналом, в том числе рабочими

- Абсолютные отклонения (22 – 25):

чел.

.

чел.

.

- Относительные отклонения (26- 27):

чел.

чел.

На первый взгляд предприятие не обеспеченно персоналом в количестве 3 человек, а рабочих – 13 человек. Однако с учетом качества работы и выпуска продукции на предприятии оказывается излишек в количестве 18 человек ППП и 5 рабочих.

3.2 Характеристика структуры персонала

Анализ структуры персонала по категориям работающих проводится по формулам (28 – 33):

Таблица 1 - Структура персонала по категориям работающих

Усппл =

Успот =

ΔУсп = Успот – Усппл = 12% - 8% = 4%

На предприятии выявлен избыток специалистов в размере 4%.

Урабпл =

Уработ =

ΔУраб = 79- 86 = -7%

Численность рабочих снизилась на 7%, следовательно, объем выпуска товарной продукции уменьшится.

Услпл =

Услот =

ΔУсл = 9 - 6 = 3%

Избыток служащих составляет 3%.

Анализ структуры рабочих проводится по формулам (34 – 37):

Таблица 2 - Структура рабочих

Уосн.рабпл =

Уосн.работ =

ΔУосн.раб = 88- 81 = 7%

Доля основных рабочих возросла на 7%.

Увс.рабпл =

Увс.работ =

ΔУвс.раб = 12% - 19% = -7%

Доля вспомогательных рабочих уменьшилась на 7%.

Так как доля вспомогательных рабочих уменьшилась, а основных – увеличилась, то вспомогательные рабочие не будут успевать обслуживать основных, что может привести к сбою в работе основных рабочих.

3.3 Проверка текучести рабочей силы на предприятии

- Коэффициент приема (39):

.

За отчетный период число поступивших работников составило 9,5%.

- Коэффициент выбытия (40):

(доля выбывших работников)

- Коэффициент текучести (41):

(числа работников уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины).

- Коэффициент стабильности (42):

Из данных по характеристике движения рабочей силы можно сделать вывод, что предприятие работает довольно стабильно (на 96%), текучесть кадров невысокая (4%).

3.4 Расчет показателей производительности труда

- Среднегодовая выработка одного работающего (43 – 45):

тыс. руб.

тыс. руб.

тыс. руб.

Один работающий в среднем стал выпускать продукции на 142,73 тыс. руб. в год меньше, что составило 12% от запланированной выработке, следовательно необходимо повысить квалификацию работающих и более четко организовать режим работы и отдыха.

- Среднегодовая выработка одного рабочего (46 –48):

тыс. руб

тыс. руб

тыс. руб

Каждый рабочий недоработал за год продукции на 58,7 тыс. руб., что составляет 4,3% от запланированной выработки.

- Среднедневная выработка одного рабочего (49 – 50):

тыс. руб.

тыс. руб.

тыс. руб.

=-1,4%

Каждый рабочий недоработал за день продукции на 0,08 тыс. руб. (80 руб.), что составляет 1,4% от запланированной выработки.

- Среднечасовая выработка одного рабочего (52 – 54):

тыс.руб.

тыс. руб.

тыс. руб.

Каждый рабочий за час выработал продукции на 0,07тыс. руб. (70 руб.) больше, чем планировалось. Прирост выработки составляет 8,6%. Это связано с тем, что продолжительность рабочего дня сократилась, что поспособствовало повышению интенсивности труда.

1. Расчет показателей трудоемкости

- Технологическая трудоемкость(55):

ТРтехнпл = чел.

ТРтехнот = чел.

Δ ТРтехн = 0,028 – 0,02= 0,008 чел.

=40%

Каждому основному рабочему необходимо затратить 40% труда, чтобы обеспечить выпуск одной единицы продукции.

- Трудоемкость производства (56):

ТРпрпл = чел.

ТРпрот = чел.

Δ ТРпр = 0,004 – 0,005 = -0,001 чел.

=

Каждому вспомогательному рабочему необходимо дополнительно затратить 20% труда, чтобы обеспечить выпуск одной единицы продукции одним основным рабочим.

- Трудоемкость управления (57):

ТРупрпл = чел.

ТРупрот = чел.

Δ ТРупр = 0,008 – 0,004 = 0,004 чел.

=

Все руководители, специалисты и служащие работают согласно установленного графика.

- Общая трудоемкость (58):

ТРполнпл = 0,02+0,005+0,004 = 0,029 чел.

ТРполнот = 0,028+0,004+0,008 = 0,04 чел.

Δ ТРполн = 0,04-0,029 = 0,011 чел.

=

Всему промышленно-производственному персоналу необходимо затратить 37,9% труда, чтобы обеспечить выпуск одной единицы продукции.

1. Расчет рабочего времени

- Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год (59 – 60):

Дпл = дней

Дот = дней

Δ Д = 231 – 239 = -8 дней

Среднее количество дней, отработанных за год одним рабочим, сократилось. Каждый рабочий за год отработал на 8 дней меньше, чем должен был.

- Средняя продолжительность рабочего дня в часах (61 –62):

Ппл = часов

Пот = часов

Δ П = 6,35– 7 = -0,65 часов

Рабочий день сократился на 0,65 часов, что может привести к недовыпуску продукции.

- Коэффициент использования рабочего периода (63):

Ки.р.п. =

Ки.р.п. = 100% – 97% = 3%

Рабочий период использован только на 97%. Не использовано 3% рабочего периода.

- Коэффициент использования рабочего дня (64):

Ки.р.д. =

Δ Ки.р.д. = 100% – 91% = 9%

Рабочий день использован только на 91%., 9% рабочего дня не задействовано.

- Интегральный коэффициент использования рабочего времени (65):

Кинт =

Δ Кинт = 100% – 88% = 12%

Кинт показывает комплексное влияние использования рабочего времени в часах и днях. Комплексное рабочее время не использовано на 12%.

Характеристика рабочего времени:

- Целодневные простои (или сверхурочные дни работы) (66 –67):

Δ ФРВ = 26862,505-30785,78= -3923,275чел-дн

Δ ФРВ(чел-дн)% =

Целодневные потери рабочего времени составляют 3923,295 чел-дней, т.е. 12,74% от фонда рабочего времени.

- Внутрисменные простои (или сверхурочные часы работы) (68 - 69):

Δ ФРВ = 170577,2-215500,4= -44923,2чел-час

Δ ФРВ(чел-час)% =

Внутрисменные потери рабочего времени составляют 44923,2 чел-час, т.е. 20,85% от фонда рабочего времени.

4 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1 Расчет среднегодовой стоимости основных фондов на конец года и расчет остаточной стоимости (70 -72)

ОПФк.г.пл = 87722,37

= 87722,4 + 2185-9936=79971,37 тыс. руб.

ОПФк.г.от = 86260,12

= 86260,12 +1717,34–8096=79881,46 тыс. руб.

ΔОПФк.г. = 79881,46-79971,37=-89,9 тыс. руб.

ΔОПФк.г.% =

Среднегодовая стоимость основных фондов снизилась на 89,9 тыс. рублей, что составляет 0,11% от стоимости на начало года.

4.2. Анализ движения основных фондов по коэффициентам обновления, выбытия, прироста

- Коэффициент обновления (73 – 74):

Кобнпл =

Характеристики

Список файлов курсовой работы