177537 (627438), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Численность служащих 4%: (121 + 16) 0,04 = 5,48 5 чел;

МОП – 6% от общей численности рабочих и специалистов:

(121 + 16 + 7) 0,06 = 8,64 9 чел;

Управленческий персонал принимается в размере 2% от суммы рабочих, специалистов, служащих и МОП: (121 + 16 + 7 + 5 + 9) 0,02 = 3,16 3 чел.

После расчета численности сотрудников, можно заполнить приложение 2:

Приложение 2.

Структура кадров фирмы

№ п/п	Категория работников	Количество человек	%
1.	Рабочие, в том числе: основные рабочие вспомогательные рабочие	137 121 16	85,09 75,16 9,94
2.	Управленческий персонал	3	1,86
3.	Специалисты	7	4,35
4.	Служащие	5	3,11
5.	МОП	9	5,59
Итого:		161	100

4. Общая потребность площади

Общая потребность площади необходимой для функционирования фирмы складывается из производственной, площади вспомогательных помещений и дополнительной площади.

Производственная площадь определяется по удельной площади на один станок

(20 м²) и на одно рабочее место слесаря, монтажника, наладчика-регулировщика (10 м²):

площадь под станки 20 м² 7 = 140 м²;

площадь под рабочие места 10 м² (8 + 14 + 25) = 470 м².

Общая производственная площадь: 140 м² + 470 м² = 610м².

Площадь вспомогательных помещений рассчитывается исходя из минимальной средней нормы площади по категориям персонала:

- на одного вспомогательного рабочего - 7 м²

- на одного служащего и МОП - 5 м²

- на одного специалиста - 8 м²

- на одного руководителя - 20 м².

16 7 + (5 + 9) 5 + 7 8 + 3 20 = 298 м².

Дополнительная вспомогательная площадь (коридоры, душевые, гардероб, туалеты и др.) берутся в расчете на одного работника (в одну смену) в среднем 4 м²:

Необходимая площадь = 610 + 298 + 322 = 1230м².

5.Определение капитальных (единовременных)

затрат на создание фирмы.

Для создания фирмы требуются капитальные (единовременные) затраты (КЗ), включающие:

1. Подготовку учредительных документов, оплату консультаций специалистов по созданию фирмы (З_у):

З_у = 15 450 = 6750 руб.

1. Государственную регистрацию фирмы (З_р):

З_р = 9 450 = 4050 руб.

1. Прочие затраты, связанные с регистрацией предприятия: госпошлину, изготовление печатей, штампов и др. (З_ПР):

З_ПР = 8 450 = 3600 руб.

1. Закупку оборудования, (З_о) определяем по формуле:

З_о = Ц_о С_п.с. , (1)

где: Ц_о – средняя цена одного станка, (руб.);

С_п.с – принятое количество станков, (шт.);

З_о = 1800 7 450 = 5670000 руб.

1. Закупку приборов, стендов и т.д. (З_п.) определяем по формуле:

З_п = Ц_п С_п., (2)

где: Ц_п – средняя цена одного прибора, стенда и т.д., (руб.);

С_п – общее количество слесарного, монтажно-сборочного оборудования, приборов, стендов и т.д., (шт.):

З_п = 500 (8 + 14 + 25) 450 = 10575000 руб.

1. Закупку производственного и хозяйственного инвентаря и инструмента (З_и):

З_и = 750 450 = 337500 руб.

1. Закупку транспортных средств (З_тр):

З_тр = 1300 450 = 585000 руб.

1. Затраты на приобретение площади (З_пл), которые определяются по формуле:

З_пл = S_об С_пл , (3)

где: S_об - общая потребность в площади, необходимой

для работы фирмы (м²), (см. раздел 4);

С_пл – рыночная стоимость 1 кв.м. площади:

З_пл = 1230 15 450 = 8302500 руб.

Данные для расчета общей суммы единовременных затрат берутся из табл. 3.

Таблица 3.

КЗ = Зу + Зр + З_ПР + З_о + З_п +З_и + З_тр + З_пл = 6750 руб. + 4050 руб. + 3600 руб. +

5670000 руб + 10575000 руб. + 337500 руб. + 585000 руб. + 8302500 руб. = 25484400 руб.

6. Определение фонда оплаты труда.

В настоящее время на практике применяется две системы оплаты труда: тарифная и бестарифная. На производственных фирмах чаще используется тарифная система оплаты труда.

При этой системе труд основных рабочих оплачивается по сдельной форме оплаты труда, всех остальных работающих по повременной.

Прямая заработная плата основных рабочих каждой категории (ЗП_пр.сд) определяется по формуле:

(руб.), (10)

где: – годовой объем выпуска j-го изделия, (шт.);

– трудоемкость к-го разряда работ по j-му изделию, (н/ч);

К_п – поясной коэффициент (1,25);

Т_сi – часовая тарифная ставка i-ой операции, (руб.).

При расчете заработной платы основных и вспомогательных рабочих часовую тарифную ставку 1-го разряда принимаем как 1/175 минимальной оплаты труда установленной правительством. Для определения часовой тарифной ставки i-го разряда используем тарифные коэффициенты (таблица 6).

Таблица 6.

Соотношение тарифных разрядов и тарифных коэффициентов

Приложение 3.

Расчет ФОТ основных рабочих

Прямая заработная плата вспомогательных рабочих (ЗП_повр) определяется исходя из их численности по каждой категории, полезного фонда времени и тарифной ставки (разряд принимается по таблице 5).

ЗП_{пр.повр} = Т_сi F_n Ч_i К_п , (руб.), (11)

где: Т_сi – часовая тарифная ставка i-ого рабочего, (руб.);

F_n – полезный фонд времени одного рабочего, (час);

Ч_i – численность рабочих данной категории, (чел).

Приложение 4.

Расчет ФОТ вспомогательных рабочих

Месячные оклады специалистов, управленческого, обслуживающего персонала и МОП определяется как произведение минимальной заработной платы и коэффициента, учитывающего квалификационный уровень работников (таблица 7).

Таблица 7.

Приложение 1.

Характеристики

Список файлов курсовой работы