177507 (627421), страница 2

Файл №627421 177507 (Организационно-экономический проект малого предприятия) 2 страница177507 (627421) страница 22016-07-30СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

,

где ФВ – эффективный годовой фонд времени работы единицы оборудования, ст.-ч. (Приложение 9); КВ – коэффициент выполнения норм времени; THi – годовая трудоемкость изготовления изделий на i -м типе оборудования, н.-ч, ,

где Тi – суммарное штучно-калькуляционное время обработки одной детали на i-м типе оборудования, мин; Q – годовой объем выпуска изделий, шт. Ti=0.48н.-ч.

=141800

Полученное число единиц оборудования должно быть округлено в сторону увеличения до целого числа, однако если расчетное количество станков превышает целое число не более чем на 0,1, то следует округлить его в меньшую сторону, пересмотрев соответственно условия выполнения операций.

Общее принятое количество единиц оборудования для обработки годового количества изделий

,

где i – количество групп оборудования, i = 1, 2, …, n; SПi принятое кол-во единиц оборудования i-го типа.

Коэффициент загрузки i-го типа оборудования КЗ представляет собой отношение расчетного числа единиц оборудования к принятому:

Средний коэффициент загрузки оборудования по участку определяется по формуле

Для серийного производства коэффициент загрузки должен быть не менее 0,85, для крупносерийного и массового производства – 0,78. Нормативная величина КЗ для серийного производства достигается за счет догрузки оборудования соответствующего типа деталями по кооперации. Расчет потребного количества оборудования и коэффициента его загрузки по типам выполняется в форме табл.2.

Таблица 2. Расчет количества оборудования и коэффициента его загрузки

Наимено­вание оборудо­вания

Мо­дель обо­рудо­вания

Годо­вая прог­рам­ма Q, шт.

Штучно-кальку­ляцион­ное время

на деталь Ti, н.-ч.

Годо­вая трудо­ем­кость THi,

н.-ч. (гр.3хг р.4)

Догруз­ка по коопер­ации, н.-ч.

Годо­вой объем работ TH'i, (гр.5+

гр.6)

Эффек­тивный фонд време­

ни рабо­ты обо­рудо­вания ФВ, ст.-ч.

Коэф­фици­ент вы­полне­ния норм Квср

Рас­чет­ное коли­чес­тво стан­ков

При­ня­тое коли­чес­тво стан­ков

Коэф­фици­ент загру­зки обо­рудо­вания

(гр.10:

гр.11

х100)

Сред–ний коэф­фици­ент загру­зки обо­рудо­вания

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Вертикально-фрезерн

6Р12

52900

0,17

8993

8993

5960

1.25

1.21

2

60.5

76.14

Токарновинторезная

1Д63

52900

0,21

11109

11109

5960

1.25

1.49

2

74.5

76.14

Вертикально-сверлильная

2Н135

52900

0,12

6348

6348

5960

1.25

0.85

1

85

76.14

Горизонтальнорасточительная

2М614

52900

0,32

16928

16928

5960

1.25

2.27

3

75.7

76.14

Шлифоваль ная

3М163

52900

0,12

6348

6348

5960

1.25

0.85

1

85

76.14

∑ 6.67 9 380.7

Производственную площадь участка определяют предварительно по удельным площадям для каждой группы оборудования. Расчет выполняют по формуле

=344,2 м2

где qi – средняя удельная площадь для размещения одного станка i-й группы, м2 (Приложение 10); SПi – количество станков i-й группа оборудования.

Раздел III. Расчет технико-экономических показателей участка

3.1. Расчет численности работающих.

Общее количество работающих на участке определяется как сумма численности по каждой категории работающих: ,

Количество основных производственных рабочих i-й профессии, чел.,

,

где – годовая трудоемкость i-го вида работ, н.-ч. (см. табл. 2, гр.7);

ФВ – эффективный годовой фонд времени работы рабочего, ч. (Приложение 11);

КВ – коэффициент выполнения норм времени рабочих i-й профессии;

КМ – коэффициент многостаночности (Приложение 12).

Результаты определения количества основных рабочих сводятся в табл.3.

Таблица 3. Расчет количества основных рабочих

Профессия

Разряд

Годовая трудоемкость

работ ТН', п.-ч.

Эффективный фонд времени работающего ФВ, ч.

КВ

КМ

Численность рабочих, чел.

По расчету Кр

Принято Кпр

1

2

3

4

5

6

7

8

Токарный

3

1800

1,25

1

3.9

4

Фрезерный

3

1800

1,25

1

4.9 5

Сверлильный

4

1800

1,25

1

2.8 3

Расточительный

4

1800

1,25

1

7.5 8

Шлифова льный

3

1800

1,25

1

2.8 3

Σ 23

Количество вспомогательных рабочих можно определить:

• по количеству рабочих мест, за которыми эти рабочие закреплены (крановщики, стропальщики):

• по нормам обслуживания (наладчики станков, контролеры, смазчики и т.д.) – Приложение 13 и 13а;

• в процентном отношении от количества основных производственных рабочих.

Расчет сводится в табл. 4.

Таблица 4. Расчет численности вспомогательных рабочих

Наименование технологических операций

Разряды работ

На программу с учетом сопутствующей продукции

Количество рабочих

Часовая тарифная ставка, грн

Сумма, грн

1. Токарная

3

4

1,86

13392

2. Фрезерная

3

5

1,86

16740

3. Шлифовальная

4

3

2,05

11070

4. Сверлильная

4

8

2,05

29520

5. Расточная

4

3

2,05

11070

ИТОГО:

23

81792

Квалификация произв56одственных рабочих

где Кр – число рабочих данного разряда; Рр – тарифный разряд рабочих

Численность руководящих работников, специалистов и служащих определяется в соответствии с типовыми структурами управления на предприятиях отдельных отраслей и по функциям управления. На малых предприятиях широко применяется совмещение отдельными специалистами и управленческим персоналом ряда родственных профессий.

Определяющими факторами при разработке штатного расписания (перечень руководящего персонала, специалистов, служащих и их окладов) являются объем производства, численность производственных рабочих и выбранная структура управления. Удельный вес численности ИТР (руководители и специалисты) и служащих в процентах от численности производственных рабочих составляет примерно: ИТР – 11,5 14 %; служащих – 1,5 2 %, младшего обслуживающего персонала (МОП) – 2 3 %.

Для производственного участка устанавливается примерно следующий состав специалистов и служащих:

  • начальник участка, если на участке два старших мастера(1);

  • старший мастер, если в его подчинении находится три мастера (2);

  • мастер на 25–30 основных рабочих (6);

  • инженер-технолог один на 60 основных рабочих (3);

  • инженер-нормировщик один на 80 основных рабочих (2);

  • инженер-планировщик один на 70 основных рабочих (2);

  • экономист-бухгалтер 1 на 220 производственных рабочих (основных и вспомогательных) (1);

  • табельщик один на 200 производственных рабочих (1);

Результаты расчета численности работающих сводим в табл. 5.

Таблица 5. Сводная ведомость состава работающих

Категория работающих

Количество работающих

Структура, %

1. Основные производственные рабочие

23

53

2. Вспомогательные рабочие

13

30

3. Специалисты

4

10

4. Служащие

2

5

5. МОП

1

2

Итого

43

100

3.3. Расчет годового фонда заработной платы.

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
1,13 Mb
Тип материала
Предмет
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов курсовой работы

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6852
Авторов
на СтудИзбе
273
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее