176727 (627125), страница 2
Текст из файла (страница 2)
2.1 Состав и наличие трудовых ресурсов в хозяйстве
Объем выпуска валовой продукции зависит от 2 показателей: производительности труда и численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, действующих одновременно и взаимосвязано. Поэтому задача определения степени рационального обеспечения предприятия кадрами и эффективного использования всех категорий работающих имеет важное значение для оценки его хозяйственной деятельности.
Таблица 1 – Наличие и структура трудовых ресурсов хозяйства
| Среднегод. числен. чел. | Структура кадров, % | ||||||||||
| Базис. год (2007) | Предыд. год (2008) | Отчет. год (2009) | Базис. год (2007) | Предыд. год (2008) | Отчет. год (2009) | ||||||
| Всего по организации | 214 | 180 | 180 | 100 | 100 | 100 | |||||
| В том числе: Работники, занятые в с/х производстве, всего: | 191 | 161 | 163 | 89,3 | 89,4 | 88,9 | |||||
| из них Рабочие постоянные | 160 | 136 | 138 | 74,8 | 75,6 | 76,7 | |||||
| В том числе: Трактористы-машинисты | 28 | 22 | 22 | 13,1 | 12,2 | 12,2 | |||||
| Работники, занятые обслуж. животных, всего | 68 | 55 | 61 | 31,8 | 30,6 | 33,9 | |||||
| Работники сезон. и времен. | - | - | - | - | - | - | |||||
| Служащие | 31 | 25 | 25 | 14,5 | 13,9 | 13,9 | |||||
| Из них Руководители | 9 | 8 | 9 | 4,2 | 4,4 | 5 | |||||
| Специалисты | 22 | 17 | 16 | 10,3 | 9,4 | 8,9 | |||||
| Работники, занятые в подсобных промышленных производствах и промыслах | 20 | 13 | 13 | 9,3 | 7,2 | 7,2 | |||||
| Работники ЖКХ | 1 | 1 | 1 | 0,5 | 0,6 | 0,6 | |||||
| Работники торговли и общественного питания | 2 | 3 | 2 | 0,9 | 1,7 | 1 | |||||
| Работники детских учрежд. | - | - | - | - | - | - | |||||
| И прочие | - | 2 | 1 | - | 1 | 0,6 | |||||
Рис. 1. Структура трудовых ресурсов СПК «Урал»
Рассмотрев состав и структуру кадров предприятия, выявлено, что в отчетном 2009 году по сравнению с 2008 годом произошли следующие изменения в показателях: по сравнению с 2007 годом в 2008 году общая численность работников уменьшилась на 34 человека в основном за счет увольнения постоянных рабочих (их численность сократилась на 24 человека). В 2009 году по сравнению с 2008 годом значительных изменений в численности не произошло. Общая численность, как и в 2008 году, составила 180 человек.
В структуре кадров наибольший удельный вес занимают постоянные рабочие (Рис. 1), а именно работники, занятые обслуживанием животных. Их удельный вес в общей численности рабочих повышается с 74,8% до 76,7%. Затем идут специалисты, работники, занятые в подсобных промышленных производствах, затем руководители.
2.2 Показатели использования трудовых ресурсов
Наличие и структура кадров влияет на показатели их использования, так как от численности и квалификации работников зависит насколько быстро и эффективно будет выполнен данный вид работ. Возможность снижения затрат рабочего времени на выполнение вида работ является главным резервом экономии затрат рабочего времени, повышения эффективности общественного производства.
Таблица 2 – Показатели использования трудовых ресурсов
| № | Показатели | Базис. год (2007) | Предыд. год (2008) | Отчет. год (2009) | Отклон. отч. года в % к | |
| Базис. году | Предыд. году | |||||
| 1. | Среднегод. численность работников, всего, чел. | 214 | 180 | 180 | 15,9 | 0 |
| 2. | Отработано по основному производству за год, тыс чел/час | 470 | 383 | 363 | 22,8 | 5,2 |
| 3. | Отработано одним среднегод. работником, чел/час | 2196,3 | 2127,8 | 2016,7 | 8,2 | 5,2 |
| 4. | Рассчетный годовой фонд рабочего времени, тыс. чел/час (стр.1*280*7час) | 419,44 | 352,8 | 352,8 | 15,9 | 0 |
| 5. | Использование раб. времени, % (стр.2:стр.4)*100 | 112,1 | 108,6 | 102,9 | 8,2 | 5,2 |
| 6. | Резерв раб. времени, тыс. чел/час (стр.4 – стр.2) | -50,56 | -30,2 | -10,2 | 79,8 | 66,2 |
Рис. 2. Отработано одним среднегодовым работником, чел/час
По причине снижения количества работников в 2009 году по сравнению с 2007г. снизилось и количество отработанных часов за год всеми рабочими с 470 тыс. чел/час. до 363 тыс. чел/час, что составляет 22,8% отклонения. Также снижается и количество отработанных часов одним среднегодовым работником (Рис. 2). Отработанное количество часов фактическое отличается от планового в большую сторону, то есть отработанно больше, чем запланировано. Значит резерв рабочего времени отрицательный. Использование рабочего времени в 2009 году по сравнению с 2008 годом становится меньше на 5,2%, с 2007 годом – на 8,2%. Это говорит о том, что использование рабочего времени с каждым годом становится эффективнее, повышается резерв рабочего времени.
2.3 Уровень производительности труда в целом по хозяйству и отдельным отраслям
Основными условиями роста производительности труда являются: широкое внедрение современной техники, технологии и совершенствование методов их использования, рост квалификации и постоянство состава работающих, улучшение использования рабочего времени и повышение дисциплины. Однако это не исключает возможности и необходимости повышения интенсивности труда, то есть более высокой степени затрат труда в единицу времени.
Таблица 3 – Уровень производительности труда в целом по хозяйству и отдельным отраслям
| Показатели | Базис. год (2007) | Предыд. год (2008) | Отчет. год (2009) | Отклон. отч. года, +,- к | |||||
| Базис. году | Предыд. году | ||||||||
| 25690 | 28792 | 24098 | -1592 | -4694 | ||||
| 3757 | 2990 | 2472 | -1285 | -518 | ||||
| 21933 | 25802 | 21626 | -307 | -4176 | ||||
| 191 | 161 | 163 | -28 | -2 | ||||
| 347 | 289 | 262 | -85 | -27 | ||||
| 86 | 60 | 61 | -25 | +1 | ||||
| 261 | 229 | 201 | -60 | -28 | ||||
| Расчетные показатели | |||||||||
| |||||||||
| а) среднегодов. работника, руб (стр1:стр.4) | 134,5 | 178,8 | 147,8 | +13,3 | -31 | ||||
| б) 1 чел/час, руб (стр1:стр.5) | 74,03 | 99,6 | 91,9 | +17,87 | -7,7 | ||||
| 43,7 | 49,8 | 40,5 | -3,2 | -9,3 | ||||
| 84,03 | 112,7 | 107,6 | +23,57 | -5,1 | ||||
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
