176433 (627008), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

У зв'язку з впровадженням додаткового апарату окиснення і фасування планується збільшити чисельність робітників на 2 виробничі працівника - відрядника. Таким чином, спискова чисельність робітників складе 94 чоловіка.

Так як чисельність працівників у плановому періоді зросте на 2 чол., тобто на 6% (2/30=0,06), відповідно фонд оплати праці збільшиться в 1,06 в загальній чисельності робочих. Інакше кажучи, питома вага фонду оплати праці робочих-відрядників зросте в 1,06 рази.

Для визначення планового фонду оплати праці (фонду заробітної плати) застосовується комбінований метод, на основі досягнутого рівня базового фонду оплати праці. [14]

У даному випадку плановий фонд оплати праці (Фотп) визначається на основі фонду оплати праці базисного року (Фотб) з понижаючим коефіцієнтом 0,9; планованого коефіцієнта росту обсягу виробництва (Кіп); планованого збільшення чисельності працюючих (Ч), середьомісячної заробітної плати робітників-відрядників і очікуваного у плановому періоді індекса цін (І) 110%:

Таким чином, плановий фонд оплати праці розраховується по формулі:

Фотп = (Фопб * Кіп + Ч*Зпсб) *0,9*І (3.1)

Фотп = (426,7*1,107+2*0,3822) *0,9*1,1 = 468,4 (тис. грн)

Плановий фонд оплати праці на 2004 рік по заводу складає 468,4 тис. грн.

Планування фонду оплати праці по окремим категоріям робітників і розрахунок їх середньомісячної заробітної плати представлені в табл.3.1

Таблиця 3.1

Планування фонду оплати праці

Показники	2003 р.	Питома вага,%	План на 2004 р.
1	2	3	4
Фонд оплати праці працюючих, тис. грн., у тому числі:	426,7	100	468,4
ПВП	411,5	96,4		451,5
Робітники, у тому числі:	250,2	58,6		283,4
Відрядники	137,6	32,2		159,7
Почасовики	112,6	26,4		123,6
Керівники	22,6	5,3		23,8
Фахівці	118,5	27,8		123,0
Службовці	20,2	4,7		21,4
Непромперсонал	15,2	3,6		16,9

На основі табл.3.1 можна зробити висновок, що найвагоміший фонд оплати праці планується у 2004 році в робітників-відрядників у розмірі 159,7 тис. грн. Це зумовлено, в першу чергу, збільшенням їх чисельності у плановому періоді на 2 чоловіка. Найменший розмір фонду оплати праці за абсолютним показником заплановано у непромислового персоналу – 16,9 тис. грн.

3.3 Планування середньої заробітної праці

На основі планового фонду оплати праці і планового штату робітників розрахуємо планові показники середньої заробітної плати по категоріях працюючих. Розрахунки приведені в табл.3.2

Таблиця 3.2

Розрахунок середньої заробітної плати по категоріях працюючих

Показники	2003 р.	Питома вага,%	План на 2004 р.
1	2	3	4
Середньомісячна зарплата на одного працюючого, грн. /чол. у тому числі:	386,1	100	415,2
ПВП	388,0	100,5	418,1
Робітники, у тому числі:	379,1	98,2	401,3
Відрядники	382,2	99,0	415,9
Почасовики	375,3	97,2	412,0
Керівники	470,1	121,8	495,8
Фахівці	411,5	106,6	437,1
Службовці	336,7	87,2	366,7
Непромперсонал	316,7	82,0	352,1

На основі табл.3.2 можна зробити висновок, що середньомісячна заробітна плата у плановому періоді складе 415,2 грн. /чол., в тому числі у промислово-виробничого персоналу 418,1 грн. /чол.

Як і в 2003 році у плановому 2004 році найбільша середньомісячна заробітна плата 495,8 грн. /чол. залишиться у керівників, а найменша – 352,1 – у непромислового персоналу.

3.4 Визначення ефективності запропонованних заходів

Розрахуємо коефіцієнт випередження Кв росту середньої заробітної плати і росту продуктивності праці робітників у плановому періоді. Для цього проаналізуємо планову продуктивність праці.

Планування росту продуктивності праці базується перш за все на основі введення в дію додаткового апарату окислення і фасування, що дасть змогу збільшити обсяг випуску продукції на 110,7%, а також за рахунок збільшення середньої тривалості робочого дня від 7,6 год. до 7,8 год. і фонду робочого часу 1-го робітника до 250 днів. (табл.3.3).

Таблиця 3.3

Планування продуктивності праці

Показники	Од. виміру	2003 р.	2004 р.	Відхилення
				+,-	%
Обсяг виробництва продукції	тис. грн.	2393,93	2650,00	256,07	10,7
Середньоспискова чисельність ПВП	чол.	88	90	2	2,3
Середньоспискова чисельність робочих	чол.	55	57	2	3,6
Відпрацьовано днів одним робітником	дні	247	250	3	1,2
Середня тривалість робочого дня	година	7,6	7,8	0,2	2,6
Середньогодинна ПП	тис. грн/чол-год	0,0145	0,0238	0,0093	64,1
Середньоденна ПП	тис. грн/чол-дні	0,110	0,186	0,076	69,1
Середньомісячна ПП	тис. грн. /чол	2,27	2,45	0,18	7,9
Середньорічна ПП	тис. грн. /чол	27,2	29,4	2,2	8,1
Трудомісткість	чол. /тис. грн	0,037	0,034	-0,003	-8,1
Середньогодинна ПП 1-го робочого	тис. грн/чол-год	0,023	0,024	0,001	4,3
Середньомісячна ПП 1-го робочого	тис. грн. /чол	3,63	3,87	0,24	6,6
Трудомісткість 1-го робочого	чол. /тис. грн	0,023	0,022	-0,001	-4,3

З таблиці 3.3 можна зробити висновок, що по всім показникам продуктивності праці, як 1-го робітника, так і 1-го робочого, спостерігається абсолютне зростання. В свою чергу трудомісткість буде зменшуватися на 8,1% і 4,3% одного робітника ПВП та робочого відповідно

Таким чином, індекс продуктивності праці Іпп = 1,079, а індекс росту середньої заробітної плати, як видно із табл.3.2, Із = 415,2 / 386,1*1,1 = 0,98.

Тоді коефіцієнт випереджання Кв = 1,079 / 0,98 = 1,1

Можна зробити висновок, що проведення організаційних заходів у плановому 2004 році дає потенціальну змогу збільшити зростання середньої продуктивності праці на 10% щодо росту середньої заробітної плати.

Розрахуємо економію чисельності робочих у 2004 р. за рахунок проведення планових заходів.

Абсолютна економія чисельності розраховується по формулі:

Еча = (Чп – Чбп), (3.2)

Відносна економія чисельності розраховується по формулі:

Еч = (Чп – Чбп) / Чбп*100, (3.3)

де Еча – абсолютна економія чисельності, чол.;

Еч – відносна економія чисельності, чол.;

Чп – планова чисельність при плановій продуктивності праці, чол.;

Чпб – планова чисельність при базовій продуктивності праці, чол.

Планову чисельність робочих при базовій продуктивності праці розраховуємо по формулі:

Чпб = Вп / ППб*12, (3.4)

де Вп - плановий випуск продукції, тис. грн.;

ППб – базова середньомісячна продуктивність праці 1-го робочого, тис. грн. /чол.

Таким чином, планова чисельність робітників, зайнятих виробництвом продукції при базовій продуктивності праці, складає:

Характеристики

Список файлов курсовой работы