175992 (626724), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год определён в таблице 2 «Баланс рабочего времени одного рабочего в год». В расчётах принимаем с учётом Кв (коэффициента выполнения норм), т.е. 1877,04.
Тарифный фонд заработной платы определяем умножением часовой тарифной ставки на эффективный фонд рабочего времени всех рабочих.
б) вспомогательного производства
Таблица 4
Расчёт тарифного фонда заработной платы рабочих вспомогательного производства
| Профессии | Численность | разряд | Часовая тарифная ставка | Эффективный фонд рабочего времени в часах | Тарифный фонд заработной платы, руб. | |
| на 1 рабочего | всех рабочих | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| электрослесари | 5 10 10 10 | 6 5 4 3 | 9,58 7,81 6,34 5,17 | 1877,04 1877,04 1877,04 1877,04 | 9385,2 18770,4 18770,4 18770,4 | 89910 146597 119004 97043 |
| Станочники | 4 2 2 2 | 6 5 4 3 | 10,54 8,59 6,97 5,69 | 1877,04 1877,04 1877,04 1877,04 | 7508,16 3754,08 3754,08 3754,08 | 79136 32247 26166 21361 |
| Прочие | 5 | 3 | 5,17 | 1877,04 | 9385,2 | 48521 |
| Эксплуатационные рабочие | 11 | 3 | 5,17 | 1877,04 | 20647,44 | 106748 |
| Оперативный персонал | 4 | 4 | 6,34 | 1877,04 | 7508,16 | 47602 |
| Вспомогательный персонал | 5 | 3 | 5,17 | 1877,04 | 9385,2 | 48521 |
| итого | 70 | 862856 | ||||
Численность рабочих вспомогательного производства, а также разбивку по разрядам рассчитали в п.2.2. курсового проекта.
Часовую тарифную ставку принимаем по данным своей организации в зависимости от разряда она составляет:
для электрослесарей, прочего персонала, эксплуатационных рабочих, оперативного персонала, вспомогательного персонала -
3 разряд – 5,17 руб.
4 разряд – 6,34 руб.
5 разряд – 7,81 руб.
6 разряд – 9,58 руб.
для станочников увеличиваем на 10% , получаем:
3 разряд – 5,69 руб.
4 разряд – 6,97 руб.
5 разряд – 8,59 руб.
6 разряд – 10,54 руб.
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год определён в таблице 2 «Баланс рабочего времени одного рабочего в год». В расчётах принимаем с учётом Кв (коэффициента выполнения норм), т.е. 1877,04.
Тарифный фонд заработной платы определяем умножением часовой тарифной ставки на эффективный фонд рабочего времени всех рабочих.
2.4. расчёт годового фонда заработной платы
Таблица 5
Расчёт годового фонда заработной платы рабочих основного и вспомогательного производства
| Наименование | Тарифный фонд заработной платы, руб. | Премии по положению | Доплаты до часового фонда заработной платы | Фонд часовой (основной) заработной платы, руб. | Доплаты до дневного фонда заработной платы | Фонд дневной заработной платы, руб. | Доплаты до годового фонда заработной платы | Фонд доплат заработной платы, руб. | Годовой фонд заработной платы, руб. | |||||||||||
| % | Руб. | % | Руб. | % | Руб. | % | Руб. | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | |||||||
| Рабочие основного производства | 1872797 | 30 | 561839,1 | 3 | 56183,91 | 2490820,01 | 1,25 | 31135,25 | 2521955,26 | 10,4 | 262283,35 | 293418,6 | 2784239 | |||||||
| Рабочие вспомогательного производства | 862856 | 30 | 258856,8 | 3 | 25885,68 | 1147598,48 | 1,25 | 14344,98 | 1161943,46 | 10,4 | 120842,12 | 135187,1 | 1282786 | |||||||
| итого | 2735653 | 820695,9 | 82069,59 | 3638418,49 | 45480,23 | 3681632,36 | 383125,47 | 428605,7 | 4067025 | |||||||||||
Тарифный фонд заработной платы рабочих основного и вспомогательного производства рассчитан в таблицах 3, 4. Данные для определения суммы премий и доплаты до часового фонда заработной платы приведены в исходных данных.
Фонд часовой заработной платы представляет сумму выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд заработной платы + премии по положению + доплаты до часового фонда заработной платы.
Процент доплат до дневного фонда заработной платы определяется по данным баланса рабочего времени (таблица 2).
% доплат до дневного
фонда заработной платы = 
Сумма доплат до дневного фонда заработной платы определяется в процентах к фонду часовой (основной) заработной платы
сумма доплат до дневного
фонда заработной платы = 
сумма доплат до дневного
фонда заработной платы рабочих основного производства = 
руб.
сумма доплат до дневного фонда заработной
платы рабочих вспомогательного производства = 
руб.
Фонд дневной заработной платы определяется сложением фонда часовой (основной) заработной платы и доплат до дневного фонда заработной платы:
-
рабочих основного производства = 2490820,01+ 31135,25= 2521955,26руб.
-
рабочих вспомогательного производства = 1147598,48+ 14344,98= 1161943,46руб.
Процент доплат до годового фонда определяется следующим образом:
% доплат до
годового фонда = 
дни по болезни и декретные отпуска не учитываются, т.к. они оплачиваются из средств фонда социального страхования % доплат до
годового фонда = 
Сумма доплат до годового фонда заработной платы определяется в процентах к фонду дневной заработной платы:
сумма доплат
до годового фонда = 
сумма доплат для рабочих
основного производства = 
руб.
сумма доплат для рабочих
вспомогательного производства = 
руб.
Доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда образуют дополнительную заработную плату:
-
для рабочих основного производства = 31135,25+ 262283,35= 293418,6 руб.
-
для рабочих вспомогательного производства = 14344,98+ 120842,12= 135187,1 руб.
Годовой фонд заработной платы состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы или из фонда дневной заработной платы и доплаты до годового фонда и составляет:
1) для рабочих основного производства – 2784239 рублей
2) для рабочих вспомогательного производства – 1282786 рублей
2.5. Расчёт численности и фонда заработной платы цехового и общехозяйственного персонала.
Всего рабочих 202 человек, из них :
основное производство – 132 чел.
вспомогательное производство – 70 чел.
численность работающих общехозяйственного и цехового персонала составляет 10% от общего числа рабочих основного и общехозяйственного персонала, т.е. 20 человек
Распределяем работающих, относящихся к цеховому и общехозяйственному персоналу следующим образом.
Должностной оклад в месяц ставим произвольный.
Годовой фонд заработной платы определяется умножением месячного оклада на 12 месяцев и на количество работающих по данной категории
Таблица 6
Расчёт численности и фонда заработной платы общехозяйственного персонала.
| должность | Категория работающих | численность | Должностной оклад в месяц | Годовой фонд заработной платы, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Общехозяйственный персонал | ||||
| Директор Главный механик Главный бухгалтер Начальник отдела кадров Юрист Кассир Секретарь Водитель Экономист | Руководитель Руководитель Руководитель Руководитель Специалист Служащий Служащий МОП специалист | 1 1 1 1 1 1 1 1 1 | 13000 10400 10400 10400 5200 5200 5200 5200 7800 | 156000 124800 124800 124800 62400 62400 62400 62400 93600 |
| ИТОГО | 873600 | |||
Таблица 7
Расчёт численности и фонда заработной платы цехового персонала.
| Должность | Категория работающих | численность | Должностной оклад в месяц | Годовой фонд заработной платы, руб. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Цеховой персонал | ||||
| Начальник цеха основного производства Начальник цеха вспомогательного производства Мастер Табельщик Нормировщик Зав.складом Механик Техничка | руководитель руководитель специалист служащий служащий служащий служащий МОП | 1 1 3 1 1 1 1 2 | 10400 10400 6500 5200 5200 6500 6500 2600 | 124800 124800 234000 62400 62400 78000 78000 62400 |
| ИТОГО | 826800 | |||
2.6. Расчёт выплат из фонда материального поощрения.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
