175799 (626549), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Данные таблицы свидетельствуют о том, что наблюдается негативная тенденция роста уровня затрат в 2004 году по отношению к выручке.
Нужно отметить, что прибыль от реализации продукции возросла на 997,6 тыс.р. в 2003 г. по сравнению с 2002 г., в 2004 г. она сократилась на 699,8 тыс. р. по сравнению к 2003 г. в связи с повышением уровня себестоимости производимой продукции. Аналогичную тенденцию изменения имеет показатель рентабельности реализованной продукции, в 2003 году уровень рентабельности увеличился до 21,36% с уровня 15,51% в 2002 году, а в 2004 году снизился до 8,41%.
Основными статьями поступления доходов лесхоза является выручка от основной лесохозяйственной деятельности предприятия.
Среднесписочная численность работников предприятия возросла на 12 чел. в 2003 г. по сравнению с 2002 г. и на 5 чел. в 2004 г. по сравнению с 2003 г. Производительность труда работников предприятия возросла по сравнению с уровнем 2002 года, что связано с ростом объема продаж лесхоза. Среднегодовая производительность труда 1 работника лесхоза составила 53,82 тыс. р. в 2003 году, 81,83 тыс. р. в 2004 году. Прирост заработной платы за период составил в среднем 48% в год.
Чистая прибыль предприятия возросла в 2003 году на 786,9 тыс. р. по сравнению с 2002 годом и стала равной 1419,7 тыс. р., в 2004 г. данный показатель имеет тенденцию к уменьшению (снижение до 857,8 тыс. р.).
Как видно из таблицы 1, наиболее успешным был для предприятия 2003 г., так как на этот год приходится наибольший объем прибыли от реализации продукции и чистой прибыли. Однако в целом показатели выручки от реализации продукции, работ, услуг лесхоза за 2002-2004 гг. свидетельствуют о наращивании масштабов деятельности организации.
Оценка эффективности использования основных производственных фондов осуществляется путем сравнения показателей фондоотдачи и фондоемкости, представленных в табл. 2.
В 2002 году стоимость основных фондов возросла на 57,6% (20803 тыс. р.) и составила 56875 тыс. р. при росте реализованной продукции и выполненных работ на 59,76%.
В связи с этим фондоотдача возросла на 0,002% (и стала равной 0,15 руб. на 1 руб. стоимости ОПФ), а фондоемкость снизилась на 0,09%.
Таблица 2
Анализ эффективности использования основных фондов
Показатели | 2002 г. | 2003 г. | 2004 г. | Изменение, +/- | |||||
03/02 | 04/03 | ||||||||
Объем реализованной продукции, работ, услуг, тыс. р. | 5356,06 | 8557,28 | 13420,7 | 3201,22 | 4863,42 | ||||
Численность, чел. | 147 | 159 | 164 | 12 | 5 | ||||
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. р. | 36072 | 56875 | 89312 | 20803 | 32437 | ||||
Фондоотдача, руб. | 0,148 | 0,150 | 0,150 | - | - | ||||
Фондоемкость, руб. | 6,73 | 6,65 | 6,65 | -0,09 | 0,01 | ||||
Фондовооруженность, тыс. р. | 245,39 | 357,70 | 544,59 | 112,32 | 186,88 |
Анализ данных показывает, что в 2004 г. по сравнению с 2003 г. среднегодовая стоимость фондов также возросла на 32437 тыс. р. (57,03%), в то время как объем реализованной продукции в данном периоде возрос на 56,8%. Следовательно, фондоотдача на 1 руб. основных фондов почти не изменилась и осталась на уровне 2003 года.
Показатель фондовооруженности имел ежегодную тенденцию к увеличению в связи с ростом стоимости основных фондов организации (с 245,39 тыс. р. на 1 работника в 2002 году до 357,7 тыс. р. в 2003 году и до 544,59 тыс. р. в 2004 году). Рост фондовооруженности за период оценивается положительно в работе организации.
Далее проанализируем динамику реализованной продукции лесхоза (рис. 1, табл. 3).
Таблица 3
Динамика объема реализованной продукции
Год | Объем услуг, тыс. р. в сопоставимых ценах | Базисные | Цепные | |||||
Темп роста, % | Темп прироста % | Абсол. прирост, тыс. р. | Темп роста, % | Темп прироста % | Абсол. прирост, тыс. р. | |||
2002 | 5356,06 | 100 | - | - | 100 | - | ||
2003 | 8557,28 | 159,77 | 59,77 | 3201,22 | 159,77 | 59,77 | 3201,22 | |
2004 | 13420,70 | 250,57 | 150,57 | 8064,64 | 156,83 | 56,83 | 4863,42 |
Рис. 1. Динамика реализованной продукции Пригородного лесхоза (тыс. р.) за 2002-2004 гг.
В лесхозе за три года объем реализации продукции увеличился почти в 2,5 раза. Среднегодовой темп прироста составляет 57,5%.
В таблице 4 представлен состав реализованной продукции лесхоза по видам работ.
Таблица 4
Состав реализованной продукции
Наименование показателя | 2002 г. | 2003 г. | 2004 г. | |||||
Тыс. р. | Уд. вес, % | Тыс. р. | Уд. вес, % | Тыс. р. | Уд. вес, % | |||
Объем реализации продукции | 5356,07 | 100 | 8557,28 | 100 | 13420,7 | 100 | ||
в т.ч. от переработки древесины | 2586,98 | 48,3 | 3020,72 | 35,3 | 5502,49 | 41 | ||
в круглом виде | 2763,73 | 51,6 | 5528,00 | 64,6 | 7877,95 | 58,7 | ||
прочая реализация | 5,36 | 0,1 | 8,56 | 0,1 | 40,26 | 0,3 |
На основе данных таблицы следует отметить снижение доли реализации продукции от переработки древесины, если в 2002 году данный вид работ составлял об общем объеме реализации 48,3%, то в 2004 году – всего 41%. В 2003 году отмечен рост реализации древесины в круглом виде до 64,6%.
Исходя из вышеприведённого анализа, можно сделать вывод, что производственная деятельность Пригородного лесхоза к концу анализируемого периода улучшается.
Цель анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами - выявить тенденцию в изменении численности и использовании трудовых ресурсов их экономическая оценка.
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Для обеспечения безубыточного функционирования предприятия необходимо правильно спланировать соотношение основных и вспомогательных категорий работающих.
Для начала рассмотрим структуру трудового потенциала Пригородного лесхоза за период 2002-2004 гг., которая представлена в таблице 5.
Таблица 5
Структура трудовых ресурсов Пригородного лесхоза
Показатели | 2002 год | 2003 год | 2004 год | |||
чел. | уд.вес | чел. | уд.вес | чел. | уд.вес | |
Общая численность работников | 147 | 100,0 | 159 | 100,0 | 164 | 100,0 |
Работники лесного хозяйства (ППП), всего в т.ч. рабочие служащие | 123 54 69 | 83,7 36,7 46,9 | 132 56 76 | 83,2 35,2 48 | 136 57 79 | 82,9 34,8 48,2 |
Работники подсобного хозяйства | 4 | 2,7 | 4 | 2,5 | 4 | 2,4 |
Работники прочих видов деятельности | 20 | 13,6 | 23 | 14,5 | 24 | 14,6 |
За 2003 год численность всего персонала Пригородного лесхоза увеличилась на 12 человек. Численность работников лесного хозяйства за 2003 год увеличилась на 9 человек, а удельный вес данной категории незначительно снизился до 83,2%. Число рабочих увеличилось на 2 человека, а число служащих увеличилось на 7 человек.
Анализируя качественный состав трудовых ресурсов в 2003 году, следует отметить, что незначительно снижается удельный вес работников лесного хозяйства, увеличивается доля работников прочих видов деятельности.
В 2004 году общая численность работников лесхоза увеличилась на 5 человек, в том числе работников лесного хозяйства – на 4 человека, работников прочих видов деятельности – на 1 человека. Структурный состав категорий работников исследуемого предприятия значительно не изменился.
Обеспеченность кадрами зависит от их движения в течение анализируемого периода.
Интенсивность движения рабочих кадров характеризуется коэффициентами: оборота по приему; оборота по выбытию; общего оборота; текучести кадров. Рассмотрим некоторые показатели движения рабочей силы Пригородного лесхоза (табл. 6)
Таблица 6
Показатели движения кадров Пригородного лесхоза
Показатели | 2002 г. | 2003 г. | 2004 г. |
Среднесписочная численность работников | 147 | 159 | 164 |
Принято, всего | 5 | 15 | 8 |
Выбыло, всего | 1 | 3 | 3 |
в том числе: | |||
| 1 | 1 | 1 |
| - | - | 1 |
| - | 2 | 1 |
Коэффициент текучести | 0,007 | 0,006 | 0,012 |
Коэффициент оборота по приему | 0,034 | 0,094 | 0,049 |
Коэффициент оборота по выбытию | 0,007 | 0,019 | 0,018 |
Коэффициент постоянства кадров | 0,993 | 0,981 | 0,982 |
Текучесть рабочих кадров характеризуется коэффициентом текучести, определяющим отношение числа работников, выбывших по собственному желанию и уволенных за прогулы и другие нарушения, к среднесписочной численности работников предприятия.