144182 (620437), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

^{где Пэ – повышение производительности труда, %}

^{Эв – экономия времени, мин.;}

^{Тос – основное время, мин.}

^{Если основное время составляет 9600 мин. (месяц), то повышение производительности труда составляет 1,2%.}

2. ^{Практическая часть}

1. ^{Определение объёма СМР, общей трудоёмкости работ, численности работников и фонда заработной платы}

^{Согласно варианту 11 приняты следующие данные:}

^{средний разряд работы = 3,5;}

^{затраты труда рабочих-строителей и машинистов = 524,79/52,23 чел.-ч;}

^{физический объём работы (укладка плит перекрытий и покрытий многоэтажных зданий, 100 шт сборных конструкций до 5 т) = 1555шт.}

1. ^{Определение объёма СМР}

^{Так как измерителем объёма работы является 100 шт сборных конструкций, то физический объём работы равен 15,55 шт.}

1. ^{Определение общей трудоёмкости работ}

^{Трудоёмкость отражает количество труда рабочих (в чел.-ч), которое затрачивается на выполнение соответствующих строительно-монтажных работ и определяется по формуле:}

^{, (2.1)}

^{где Тр – затраты труда рабочих-строителей, не занятых управлением и обслуживанием машин;}

^{Тм – затраты труда рабочих, занятых управлением и обслуживанием машин.}

^чел.-ч.

1. ^{Определение численности рабочих}

^{Численность основных производственных рабочих определяется на основании расчета трудоемкости производственной программы и баланса времени одного рабочего.}

^{Составим баланс рабочего времени на июнь 2007г.}

^{_календарное время – 30 дней}

^{_выходные дни – 9 дней}

^{праздничные дни – 1 день}

^{номинальное время – 20 дней}

^{Тэф.ф. эффективное время – 20 дней}

^{Численность производственных рабочих (Чраб):}

^{, (2.2)}

^{где Тё - трудоемкость производственной программы, чел.-ч; Kв.н - коэффициент выполнения норм; Фвр - полезный фонд времени одного рабочего за период, ч (июнь 2007г.).}

^{Фвр определяется по формуле (2.3):}

^{, (2.3)}

^{где Др - число рабочих дней в году; Тсм - число рабочих часов в смену.}

^{Фвр = 20*8,2 = 164 ч.}

1. ^{Определение фонда заработной платы работников}

^{Фонд оплаты труда рабочих определяется по формуле (2.4):}

^{, (2.4)}

^{где i – количество разрядов;}

^{Тстi – тарифная ставка рабочего i-того разряда, руб./ч;}

^{Чрi – численность рабочих i-того разряда, чел.;}

^{Тсм – продолжительность смены, ч;}

^{n – количество рабочих дней в месяце (количество смен);}

^{М – количество рабочих месяцев в году;}

^{Кдозп – коэффициент доплат к основной заработной плате, принимается равным 1,20;}

^{Кддзп – коэффициент, характеризующий дополнительный фонд оплаты труда, принимается равным 1,25;}

^{Кр – районный коэффициент, принимается равным 1,15.}

^{Значения тарифных ставок на 2007 год по Республике Башкортостан представлены в приложении 1.}

^руб.

1. ^{Анализ данных фотографических исследований}

^{В Приложении 2 приведены данные о затратах рабочего времени на выполнение отдельных видов работ и операций, полученные в результате проведения самофотографий рабочего дня.}

^{Самофотография - метод изучения трудовых процессов, при котором сами исполнители регистрируют продолжительность и причины потерь рабочего времени на специальных бланках.}

1. ^{Наблюдательный лист}

^{Наблюдательный лист содержит отчёт за 30 календарных дней, включает 22 операции, разделенные на подготовительно-заключительное время, оперативное время, время обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности, затраты времени на работы, не предусмотренные производственным заданием.}

^{Номинальное время, не включающее праздничные и выходные дни, а также время на сон определяется следующим образом:}

^.

2. ^{Удельный вес отдельных видов затрат времени по видам деятельности}

^{Для анализа затрат времени на различные операции составлена}

^{таблица 2.}

^{Таблица 2 – Анализ данных самофотографии}

1. ^{Выводы по самофотографированию}

^{Проанализировав полученные данные, можно сделать следующие выводы:}

• ^{оперативное время имеет наибольший вес в структуре дня;}

• ^{значительную долю занимает время на отдых и личные надобности. Для того, чтобы рационализировать производственный процесс, сокращать его нецелесообразно, разве что незначительно, т.к. работнику требуется время на отдых;}

• ^{подготовительно-заключительное время занимает неоправданно большую долю от общего времени. Это связано с большими затратами времени на дорогу. Их рекомендуется сократить;}

• ^{необходимо более рационально использовать время, пригодное для производственного процесса, для этого требуется сократить затраты времени на работы, не предусмотренные производственным заданием, такие как просмотр телевизора и время, проведенное в Интернет.}

^{Заключение}

^{В настоящее время для рационализации производственного процесса, а также для облегчения его организации применяется система нормативов. Они призваны обеспечивать рост производительности труда на основе исследования передовых методов работы, лучшего использования рабочего времени и применяемых в строительстве машин, а также внедрения технических обоснованных производственных норм. На основе технических норм составляют производственные задания (наряды) рабочим, графики производства работ, подсчитывают потребность в рабочей силе, машинах и материалах.}

^{В данной работе были рассмотрены теоретические аспекты применения нормативов по труду, а также выполнены практические задания по расчёту трудоёмкости работ, определению численности работников и фонда заработной платы. Также было проведено изучение рабочего времени с помощью самофотографии и даны рекомендации на основе полученных результатов.}

^{Список использованной литературы}

1. ^{Беляева М. Выбор формы оплаты труда: как сократить организационные издержки «Человек и труд» № 10, 2006.}

2. ^{Бычин В.Б., Малинин СВ. Нормирование труда: учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство "Экзамен", 2002. - 320 с.}

3. ^{Бычин В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. - М.: Издательство «Экзамен», 2005.}

4. ^{Докучаев Е.С., Макова М.М. Методическое пособие по изучению курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли». – Уфа.: Изд-во УГНТУ, 2005. - 79 с.}

5. ^{Докучаев Е. С. Макова М. М. Методическое пособие по изучению курса: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли». - Уфа: издательство УГНТУ, 2005.}

6. ^{Головачев А.С, Березина Н.С., Бокун Н.Ч. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие.- М.: ООО Новое знание, 2004.}

7. ^{Жуков А.Л. Регулирование и организация труда: учебное пособие. – М.: Изд-во «МИК», 2003. – 336 с.}

8. ^{Зимин А.Ф. Практикум по экономике предприятия: учебное пособие -2-е издание. Уфа: УИРГТЭУ, 2006.}

9. ^{Колбычев Е.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: учебник для вузов.- М.: Юрайт, 2004.}

10. ^{Костюченко В.В., Крюков К.Н., Кожухар В.М Организация и оплата труда и сметное дело в строительстве: - М.: учеб. пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 2004 - 256 с.}

11. ^{Мазманова Б.Г. Управление оплаты труда: учеб. пособие. - М. - Финансы и статистика, 2001. – 368 с.}

12. ^{Макова М. М. Докучаев Е. С. Учебно-методическое пособие «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли». - Уфа: издательство УГНТУ, 2006 69 - 78 с.}

13. ^{Пашуго В.П. Организация и нормирование труда на предприятии : учеб. пособие. - М.: Новое знание 2001. - 304 с.}

14. ^{Пащуго В.П. Организация и нормирование труда: учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2001. - 304 с.}

15. ^{Петров М.И. Нормирование труда: практическое пособие. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс». – 2005. – 88 с.}

16. ^{Самойлов И.В. Формы и системы оплаты труда, используемые
    строительными организациями: «Строительство»: налогообложение, бухучет. - М.: 2005.}

17. ^{Смирнов Е. Л. Справочное пособие по нормированию и оплате труда: Экономика 2001. - 193 с.}

18. ^{Степанов И.С. Экономика строительства: учебник - 2-е изд. - М: Юрайт - Издат, 2003.}

19. ^{Хрипач В.Я., Суша Г.З. Экономика предприятия: - М.: Экономпресс, 2000.}

^{Приложение 1}

^{Таблица 3 – Стоимость 1 чел.-ч на начало четвертой четверти 2007 года по Республике Башкортостан}

^{Приложение 2}

Характеристики

Список файлов курсовой работы