129803 (618885), страница 7

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

Дополнительные возможности: 1) обобщение и предметная интерпретация данных (пп. 2, 3 и 4 ); 2) использование данной методики для анализа рабочих взаимоотношений в организации и сравнения качества и структуры рабочих взаимоотношений на примере нескольких организационных групп.

№ п/п		Критерий		Оценка
				1		2			3		4		5		6		7		8		9
1		Я открыт Со мной открыты
2		Я присоединяю Меня присоединяют
3		Я контролирую Меня контролируют
4		Я значим Меня считают значимым
5		Я компетентен Меня считают компетентным
6		Я привлекателен Меня считают привлекательным

Литература

1. Морозов А.В. Деловая психология. СПб., 2000

2. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: учебное пособие.- М.:Владос,1999.

3. Гришина Н.В. Психология конфликта СПб., 2000

4. Бородкин Ф.М. Внимание: конфликт! – Новосибирск. Наука, 1989;

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М., 1997;

6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: 1992.(с.34, 67, 68, 82, 144, 275, 300)

7. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995

8. Уткин Э.А., Кочетков А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Акалис, 1996;

9. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 1997 (с.143, 152-155)

10. Файоль А Учение об управлении. Сб. Научная организация труда и управление. Под ред. А.Н.. Щербаня, М. 1965 (с.154)

11. С.М. Емельянов. Практикум по конфликтологии, СПб. 2001

12. Практические навыки управления конфликтами различных уровней http://business.polbu.ru/filonovich_leadership/ch42_iv.html

1 Ïðàêòèêóì ïî îáùåé, ýêñïåðèìåíòàëüíîé è ïðèêëàäíîé ïñèõîëîãèè / Ïîä ðåä. À. À. Êðûëîâà, è Ñ. À. Ìàíè÷åâà - ÑÏá.- Ïèòåð, 2000. - Ñ. 455-459.

i

ii

iii

iv

v

26

Характеристики

Список файлов курсовой работы