104841 (615973), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Расчет длины цепи конвейера ( L_ц ) производится по формуле:

L_ц = 2 * L_п + π * d_зв , (8)

где L_п - погонная длина конвейера, м;

d_зв - диаметр крайних направляющих звездочек, равен 0.5м.

Погонную длину конвейера определим исходя из количества рабочих мест и шага рабочего места (1.5 м):

L_п = 23*1.5/2=34.5/2=17.25(м).

Определим длину конвейерной цепи L_ц по формуле (8):

L_ц = 2 * 17.25 + 3.14 * 0.5 = 36.07 (м)

По длине цепи конвейера должно размещаться целое число серий ячеек (m):

m= L_ц/ I_R серий ячеек, (9)

где L_ц - длина цепи конвейера, равная 36.07 м;

I_R - длина серии ячеек, равная l*R. (10)

где l - шаг конвейера, равный 0.4 м;

R - наименьшее общее кратное числа исполнителей, равное 2 (Исходя из формулы (7)).

ПО формуле (10) найдем:

L_R = 0.4 * 2=0.8 (м)

При m, равном нецелому числу ячеек, округляем его до ближайшего целого числа m^* . По формуле (9) определяем:

m= 36.07/ 0.6= 60.17 серий, тогда m^*= 60 серий

Осуществляем корректировку длины цепи конвейера:

L_ц^к = m ^* * l * R , (11)

где m^* - скорректированное количество серий;

l - шаг конвейера, равный 0.4 м;

R - наименьшее общее кратное числа исполнителей, равное 2 (Исходя из формулы (7);

L_ц^к = 60 * 0.4 * 2 = 48 (м)

Погонная длина конвейера корректируется по зависимости:

L_п^к = (L_ц^к - π * d_зв) / 2 = (48 – 3.14*0.5) / 2 = 23.22 (м).

9) Расчет продолжительности производственного цикла

На конвейерных потоках производственный цикл исчисляется с момента начала запуска полуфабриката из транспортной партии на поток до момента его выпуска. Продолжительность производственного цикла определяется по формуле:

Т_ц = Т_п + Т_с + Т_в-т + Т_з, (12)

где Т_ц - продолжительность производственного цикла;

Т_п - время пребывания ячейки на потоке с момента запуска до выпуска с конвейера;

Т_с - время пребывания изделия на операциях выполняемых со смещением ( в нашем случае оно равно нулю, так порядок со смещением отсутствует);

Т_в-т - продолжительность пребывания изделия на операциях влажно- тепловой обработки, увлажнении или сушке 9 мин;

Т_з - среднее время пребывания изделий в заделах ( перед запуском, на финише, в буферных запасах).

Первое слагаемое продолжительности производственного цикла определим по формуле:

Т_п = L_р / V , (13)

где L_р – длина рабочей ветви цепи конвейера

V – скорость конвейера.

Т_п = 23.22 / 0.66 = 35.18 (мин)

Определим среднее время пребывания изделий в заделах ( перед запуском, на финише, в буферных запасах):

Т_з = τ_т ∑ ( Б_μ / в ) , (14)

где μ - индекс задела;

ρ - число заделов в потоке;

Б_μ - среднее количество полуфабрикатов в μ-ом заделе. в – величина транспортной партии. По формуле (14) определяем:

Т_з = 0.61* (52) = 31.72 (мин)

Далее определяем продолжительность производственного цикла определяется по формуле(12):

Т_ц = 35.18 + 0 + 9 + 31.72 = 75.9 (мин)

10) Расчет объема незавершенного производства.

Незавершенное производство – предметы труда, находящиеся на различных стадиях обработки. Абсолютная величина незавершенного производства определяется по формуле:

НЗП = Т_ц/ τ_т *в, (15)

где Т_ц - продолжительность производственного цикла;

τ_т – такт потока;

в- величина транспортной партии.

НЗП = 75.9 / 0.66 * 1 = 115 (заготовки).

Удельная величина незавершенного производства НЗП` определяется по формуле:

НЗП` = НЗП / Р_рац * 100 %, (16)

где НЗП – незавершенное производство;

Р_рац – оптимальная величина задания для потока.

НЗП` = 115/ 750 * 100% = 15 % (В обувном производстве величина

НП должна быть не более 100%)

2. Организация и планирование труда и заработной платы

Заработная плата это вознаграждение в денежной форме, которое работодатель обязан начислить и выплатить работнику за его труд.

Таблица 6. Формы и системы оплаты труда

Формы ОТ	Системы ОТ
I Повременная	простая повременная Повременная - премиальная
II Сдельная	Простая сдельная Сдельно-премиальная Косвенная сдельная Косвенно премиальная Сдельно прогрессивная

В настоящее время предприятиям предоставляется полная самостоятельность в ее организации оплаты труда. Но государство, определяет уровень минимальной заработной платы и регулирует оплату труда посредством налоговой системы.

При организации заработной платы необходимо учитывать важнейшие принципы организации, способствующие росту заинтересованности каждого работника в высокопроизводительном труде, руководствоваться постановлением Правительства РФ по вопросам организации труда и заработной платы, нормативными материалами и отчетными данными предприятия.

Планирование общей численности всех работающих планируется с учетом сменности работы предприятия и определяется по следующим категориям:

• основные производственные (технологические, сдельщики и повременщики) рабочие;

• вспомогательные рабочие по ремонту, наладке и обслуживанию оборудования в цехе.

• руководители, специалисты, служащие и младший обслуживающий персонал.

Расчет ведется для потока основного производства в соответствии с проектом по технологии производства. Численность основных производственных рабочих определяют по явочному и списочному составу, численность прочих категорий работающих планируют по списочному составу. Явочный состав рабочих определяют раздельно по рабочим- сдельщикам и рабочим – повременщикам. численность рабочих- сдельщиков определяется суммированием численности рабочих по всем операциям потока. Явочная численность рабочих – повременщиков устанавливается в соответствии с методикой производства, организацией технического контроля, спецификой внутрицехового транспорта и рабочих мест. На обувных и кожгалантерейных предприятиях к повременщикам относятся рабочие, выполняющие подсобные работы, контроль качества, учетную и транспортную работу.

Таблица 7. Явочное количество рабочих сдельщиков

Разряд	Численность рабочих	Тарифный коэффициент
I	1	1.0
II	3	1.08
III	7	1.2
IV	12	1.35
V	0	1.53
VI	0	1.78
Итого: Я сд = 23

Таблица 8. Явочное количество рабочих- повременщиков

Разряд	Численность рабочих	Тарифный коэффициент
3	4	1.2
4	2	1.35
Итого : Я пов = 6

Размер тарифной ставки первого разряда не должен быть меньше официального минимума заработной платы, установленного Правительством РФ на данный период времени.

Средняя квалификация основных рабочих характеризуется средним тарифным коэффициентом К_т.осн, значение которого определяется по зависимости:

К_{т осн.}= ∑^mКт_i*n/∑^mn, где (17)

Кт_i – тарифный коэффициент рабочего i- го разряда;

n – количество рабочих i- го разряда;

m – количество разрядов.

По формуле (17) определяем:

К_{т осн.}= (1*1.0+3*1.08+7*1.2+ 12*1.35)/23=1.25

Общее явочное число (Я) основных производственных рабочих получают суммированием явочного числа рабочих – сдельщиков (Я_сд = 23) и рабочих – повременщиков (Я_пов = 6):

Я = Я _сд + Я _пов (18)

Поэтому Я = 23 + 6 = 29 (рабочих)

Списочный состав основных рабочих (С) определяется по явочному количеству (Я) и планируемому проценту невыходов на работу (Н₀):

С = Я * 100 /(100 - Н₀), где (19)

Н₀ - процент невыхода на работу, планируется по следующим причинам:

- отпуска (очередные и дополнительные);

- выполнение государственных и общественных обязанностей;

- отпуска по родам;

- временная нетрудоспособность (болезнь);

- дополнительные отпуска учащихся.

Н₀ = 10% (рекомендуемый процент невыхода на работу).

Далее по формуле (19) находим списочный состав основных рабочих:

С = 29*100/(100-10) = 32 (человек).

Разность между списочным (С=32) и явочным составом рабочих (Я=29) составляет количество резервных рабочих (R):

R = С –Я (20)

По формуле (20) R = 32 – 29 = 3 (человека).

Резервные рабочие распределяются по разрядам и определяется средний тарифный коэффициент резервных рабочих (К_т.рез.). Данные заносим в таблицу 9.

Таблица 9. Состав резервных рабочих

Количество резервных рабочих	Разряд	Тарифный коэффициент	Средний тарифный коэффициент
3	II	1.08	1. 08

К вспомогательным рабочим относятся рабочие, занятые на ремонте, наладке и обслуживании оборудования непосредственно в цехах основного производства (наладчики, слесари, слесари- ремонтники, слесари- электрики, электромеханики).

Численность данной категории работников рассчитывается по количеству оборудования в потоке, переведенного в условно- ремонтные единицы и нормы на одного рабочего. Количество вспомогательных рабочих по ремонту, наладке и обслуживанию оборудования приводятся в таблице 10.

Таблица 10. Состав вспомогательных рабочих.

Специальность	Численность	Разряд	Тарифный коэффициент
Наладчик	2	6	1.78
Слесарь	1	2	1.08
Слесарь-ремонтник	1	6	1.78
Слесарь-электрик	1	6	1.78
Электромеханик	1	4	1.35
Итого	6

Численность руководителей, специалистов и служащих определяется на основе штатного расписания, принятого на предприятии или в его подразделении.

Плановая численность младшего обслуживающего персонала устанавливается на основе укрупненных норм обслуживания.

2.1 Планирование фондов оплаты труда

При планировании фонда оплаты труда для запланированной численности рассчитывается тарифный и базовый фонды заработной платы.

Характеристики

Список файлов курсовой работы