104545 (615857), страница 7
Текст из файла (страница 7)
Анкета
Пожалуйста, прочтите следующий раздел с инструкциями, после чего приступайте к заполнению анкеты.
В рамках данного исследования Вам будет предложено несколько высказываний, описывающих различные аспекты организационной культуры вашей организации. Чтобы дать ответы по каждому из высказываний, проанализируйте свою организацию в целом, а также подумайте о том, какая модель ведения дел является в ней нормой. Для выражения степени согласия/несогласия с тем или иным высказыванием, используйте предлагаемую шкалу. Если Вы не можете выразить однозначное согласие или несогласие с каким-либо из высказываний, выбирайте нейтральный вариант "Ни да, ни нет". Если высказывание неприменимо к вашей ситуации, либо Вы не располагаете достаточными сведениями для ответа на вопрос - выбирайте вариант "Затрудняюсь ответить".
Благодарим за участие в исследовании
| В Вашей организации… | Абсолютно не согласен | Скорее не согласен | Ни да , ни нет | Скорее согласен | Полностью согласен | Затрудняюсь ответить |
| 1.Большинство работников выполняют свою работу с высокой степенью самоотдачи | ||||||
| 2.Организация похожа на большую семью | ||||||
| 3.Сотрудничество на уровне различных структур организации активно поощряется | ||||||
| 4.Принцип распределения полномочий позволяет работникам проявлять инициативу | ||||||
| 5.Слова руководителей и работников администрации не расходятся с их делами | ||||||
| 5.В случае возникновения разногласий мы упорно работаем над достижением взаимовыгодного компромисса | ||||||
| 6.Наш подход к ведению бизнеса весьма последователен и прогнозируем | ||||||
| 7.Мы используем гибкие и неконсервативные методы работы | ||||||
| 8.Комментарии и рекомендации клиентов обычно влекут за собой изменения в методике работы | ||||||
| 9.Неудачи рассматриваются как приобретаемый опыт и возможность оптимизации работы | ||||||
| 10.Существует долгосрочная цель деятельности компании и имеется стратегия по ее достижению | ||||||
| 11.Поддерживается широкое понимание целей деятельности организации | ||||||
| 12.Мы имеем единую концепцию для нашей организации на будущее | ||||||
| 13.Организация ориентирована на результат. Главная забота — добиться выполнения задания. |
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
