32220 (605051), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Заключение

Работодатель, как и работник, – сторона трудового отношения и трудового правоотношения. Работодатель предоставляет работу, организует труд и управляет трудом. Будучи субъектом трудового права, работодатель обладает определенными правами и обязанностями, которые увязаны с правами и обязанностями работника. Так, правом одной стороны (работника) соответствуют обязанности другой стороны (работодателя), и наоборот.

Тема трудовых отношений между работодателем и работником – является актуальной, поскольку трудовое право, как самостоятельная отрасль очень активно развивается. Частое изменение содержания трудовых отношений влечет процесс реформирования трудового законодательства.

Мы подробно ознакомились с проблемами работодателя в экономической сфере. Изучили работодателя как участника трудовых правоотношений. Подробно рассмотрели правовой статус, включая основные права и обязанности работодателя, как субъекта трудовых правоотношений.

Также мы ознакомились с правовыми особенностями основных видов работодателей: юридического лица, физического лица, работодателя – иного субъекта.

Работодатель – это организация любой формы собственности, обладающая трудовой правосубъектностью и в первую очередь работодательской правоспособностью, которая заключается в способности заключать с гражданами трудовые договоры.

Трудовое право – это юридическая отрасль, которая работает в первую очередь в интересах работника. Однако от правильного решения вопроса о юридическом статусе и правовой личности работодателя, закрепленной законодательно, в конечном счете зависит направление развития системы трудового законодательства. Вопросы и цели курсовой работы рассмотрены, тема расскрыта.

Список используемой литературы

1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

2. Алексеев С.С. Общая теория права. Т. 2. М., 1982.

3. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М., 1972.

4. Бойченко Т.А. Правовой статус работодателя: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2003.

5. Бухаловский О.Н. Правовое положение предприятия по трудовому законодательству. Воронеж, 1974.

6. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977.

7. Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория. Оренбург, 2008.

8. Ильиных З.К. Социалистические организации – субъекты советского трудового права. Свердловск, 1975.

9. Казакова Г.В. Проблемы правосубъектности работодателя: Автореф. дис. канд. юрид. наук. СПб., 2005.

10. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации: В 3 т. / Под ред. Т.Е. Абовой, А.Ю. Кабалкина. Т. 1. М., 2007.

11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2007.

12. Курс российского трудового права. Т. 1. Часть Общая. СПб., 1996.

13. Мартиросян Э.Р. Работник и работодатель как субъекты трудового права // Формирование правовой системы России. Новосибирск, 1997.

14. Машукова Е.М. Правосубъектность юридических лиц как работодателей: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2006.

15. Нечаева А.М. О правоспособности и дееспособности юридических лиц // Государство и право. 2001. №2.

16. Пашерстник А.Е. Право на труд. М., 1951.

17. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л., 1980.

18. Советское трудовое право: Учеб. / Под ред. Н.Г. Александрова. М., 1972.

19. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учеб. М., 1998.

20. Трудовое право России: Учеб. / Под ред. А.С. Пашкова. СПб., 1993.

21. Трудовое право России: проблемы теории. Екатеринбург, 2006.

22. Статья Е.А. Флейшиц «Соотношение правоспособности и субъективных прав» включена в информационный банк согласно публикации – «Вестник гражданского права», 2009, №2.

23. Черных Н.В. Виды работодателей и их трудовая правосубъектность: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2004.

Характеристики

Список файлов курсовой работы