28503 (603916), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

КоАП РФ – Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

МОТ – Международная организация труда;

РТК – Российская трехсторонняя комиссия;

ФНПР – Федерация независимых профсоюзов и работодателей;

КСОРР - Координационный совет объединений работодателей России

МРОТ - минимальный размер оплаты труда

ГК РФ – Гражданский кодекс Российской Федерации;

НК РФ – Налоговый кодекс Российской федерации;

СЗ РФ – Сборник законодательства;

РФ – Российская Федерация;

ВВАС РФ – Вестник Высшего Арбитражного суда Российской Федерации;

ФЗ – федеральный закон;

Изд-во – издательство;

ред. – редакция;

гл. – глава;

ст. – статья;

ч. – часть;

д. ю. н. – доктор юридических наук;

п. – пункт.

Приложение Г

Виды соглашений

Соглашение

Генеральное соглашение

устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне

Межрегиональное соглашение

устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации

Региональное соглашение

устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации

Отраслевое (межотраслевое) соглашение

устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей)

ъ

Территориальное соглашение

устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования

Иные соглашения

соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Приложение Д

Классификация условий включаемых в коллективный договор

Коллективный договор

предусматривают необходимость осуществления конкретных мер, направленных на совершенствование организации труда, улучшение охраны труда и др.

двусторонние

односторонние

это нормы трудового права, регулирующие трудовые и иные тесно связанные с ними отношения работников данной организации, они определяют права, обязанности и ответственность сторон трудового правоотношения

это условия о сроках действия договора, контроля за его выполнением, о порядке изменения и пересмотра, а также об ответственности за нарушение условий коллективного договора

это положения коллективных договоров, знакомящие работников организации с отдельными актами трудового законодательства.

Приложение Е

Этапы коллективных переговоров

принятие решения о заключении коллективного договора, соглашения

создание совместной комиссии для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора, соглашения

разработка проекта коллективного договора, соглашения

процесс ведения коллективных переговоров

заключение коллективного договора, соглашения

регистрация коллективного договора, соглашения

1 Рекомендация № 91 Международной организации труда «О коллективных договорах» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1956. Т. I. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1042.

2 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание четвертое, исправленное, дополненное и переработанное).//Под ред. Ю.П. Орловского. – М., "ИНФРА-М", 2007. С.140.

3 Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. - Иваново: Ивановский государственный университет, 2004 -. С. 119.

4 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (седьмое издание, переработанное и дополненное). //Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2008. С. 175.

5 Исайчева Е.А Энциклопедия трудовых отношений (издание второе, переработанное и дополненное). – М.: Альфа-Пресс, 2007. - С. 68.

6 Конвенция № 154 Международной организации труда «О содействии коллективным переговорам» (Принята в г. Женеве 19.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1935.

7 Вулканов А. Давайте договоримся! // Московский бухгалтер. – 2004. – № 1. – С. 31.

8 Рекомендация № 129 Международной организации труда «О связях между администрацией и трудящимися на предприятии» (Принята в г. Женеве 28.06.1967 на 51-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 – 1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1521 – 1524.

9 Трудовое право: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Юриспруденция": с учетом новой ред. Трудового кодекса РФ / Н. А. Бриллиантова и др.; под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой; Академия труда и социальных отношений. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2007. – С. 110.

10 Иванова, Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. – 2004. – № 7. – С. 44.

11 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (седьмое издание, переработанное и дополненное). //Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2008.- С. 155.

12 Трудовое право России / Под ред. А.С. Пашкова. – Спб., 2007. – С. 112.

13 Соловьев, А.В. Недействительность коллективного договора // ЭЖ-ЮРИСТ. – 2004. – № 9. - С. 41.

14 Исайчева, Е.А Энциклопедия трудовых отношений (издание второе, переработанное и дополненное). – М.: Альфа-Пресс, 2007. С. 74

15 Власть и бизнес: взаимная ответственность. Комментарий к законодательству (под общей ред. заместителя Председателя Верховного Суда Российской Федерации В.М. Жуйкова и заместителя Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации Э.Н. Ренова). – М.: Юридическая фирма «Контракт», 2006. – С. 42.

16 Соловьев, А.В Коллективный договор или как достичь успеха в проведении переговоров / А.В. Соловьев. – М.: Альфа-Пресс, 2007. - С.28.

17 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 16.05.2008): официальный текст с изм и доп. на 25.01.07. /Министерство юстиции Российской Федерации. - М.: Юркнига, 2007.

18 Уголовный Кодекс Российской Федерации официальный текст с изменениями и дополнениями на 01.02.2008 // Консультант Плюс: Версия Проф [Электронный ресурс] / АО «Консультант Плюс». –М., 2008.

19Административные правонарушения сегодня //Российская газета. - № 4304. - 2007.

Характеристики

Список файлов курсовой работы