16449 (596931), страница 8
Текст из файла (страница 8)
Основными задачами в связи с этим являются:
Укрепление законности в деятельности предприятия.
Обеспечение правовыми средствами сохранности государственной собственности, контроль за заключением договоров и выполнением договорных обязательств по поставкам, по договорам на капитальное строительство, на выполнение проектно-изыскательских, научно-исследовательских и других работ.
Защита прав и законных интересов предприятия.
Информирование руководства предприятия и сотрудников о новых законах, изменениях либо отмене ныне действующих норм.
Юрисконсульт назначается и освобождается от должности генеральным директором.
Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору.
2. Обязанности юрисконсульта в соответствии с возложенными на него задачами юрисконсульт обязан:
Разрабатывать или участвовать и подготовке документов правового характера.
Оказывать правовую помощь структурным подразделениям пред приятия и его общественным организациям.
Подготавливать совместно с отделами предложении об изменении действующих или отмене фактически утративших сипу приказов и других нормативных актов, издаваемых на предприятии.
Принимать участие в разработке документов правового характера, действующих на предприятии.
Изучать и обобщать результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, анализировать практику заключения и исполнения договоров.
Предъявлять иски в народный или арбитражный суд на взыскание причиненного ущерба.
Подготавливать с участием других отделов материалы о хищениях, растратах, недостачах и об иных правовых нарушениях для передачи следственным и судебным органам, а также принимать меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию, в том числе заявлять гражданские иски по уголовным делам.
Представлять интересы предприятия в судебных органах, в милиции, прокуратуре, в органах власти и управления, на других предприятиях, в учреждениях и организациях по всем категориям дел.
Принимать меры к систематизации и кодификации действующего законодательства.
Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.
Осуществлять информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
Участвовать в постоянных совещаниях при генеральном директоре.
3. Права юрисконсульта Юрисконсульт имеет право:
Проверять соблюдение законности в аппарате управления и обособленных подразделениях.
Получать от должностных лиц документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей.
Пользоваться бухгалтерскими и статистическими отчетами, необходимыми для работы.
Давать заключения по предложениям о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
4. Ответственность Юрисконсульт несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.
Юрисконсульт, не принявший в соответствии с Общим положением о юрисконсульте и настоящей должностной инструкцией мер к устранению нарушений законности, несет ответственность наряду с генеральным директором предприятия в установленном законом и трудовым договором порядке.
Начальник отдела кадров (подпись) (Ф.И. О)
С должностной инструкцией ознакомлен и согласен (подпись) (Ф.И. О)
"Утверждаю" Генеральный директор
______________________________
"____"_____________ 20 г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Общая часть. Главный инженер по охране труда:
1.1 Назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия.
1.2 Непосредственно подчиняется генеральному директору.
1.3 Проводит свою работу совместно с инженерами по охране труда подразделений предприятия и во взаимодействии с профсоюзом и инспекцией по охране труда.
2. Обязанности Главный инженер по охране труда обязан:
Выезжать в подразделения предприятия и проверять состояние условий и охраны труда.
Проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Разрабатывать мероприятия по охране труда и организовывать выполнение этих мероприятий.
Контролировать работы по аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов.
Внедрять системы (устройства) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственного оборудования, технологических процессов с целью обеспечения безопасности работников.
Участвовать в работе по внедрению стандартов безопасности труда.
Участвовать в работе комиссии по проверке знаний охраны труда руководящего состава подразделений предприятия и инженерно-технического состава правления предприятия.
Участвовать в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора.
Оказывать подразделениям предприятия методическую помощь в разработке инструкций по охране труда для рабочих специальностей и видов работ повышенной опасности.
Контролировать расходование средств на мероприятия по охране труда в подразделениях предприятия.
Принимать участие в работе комиссий по расследованию тяжелых и смертельных несчастных случаев на производстве.
Вести отчетность по охране труда согласно установленным нормам и в установленные сроки.
Контролировать графики замеров уровней шума, вибрации, загазованности и других неблагоприятных факторов на объектах предприятия.
Проводить вводный инструктаж с поступающими на работу в правление предприятия.
Контролировать организацию обучения и проверку знаний по охране труда работающих в подразделениях предприятия.
Рассматривать поступающие заявления, жалобы по вопросам охраны труда и принимать соответствующие меры.
Участвовать в работе комиссий по вводу в эксплуатацию новых или реконструированных объектов, проверяя состояние условий и охраны труда.
При расследовании несчастных случаев на производстве, происшедших на предприятии, строго руководствоваться Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.
Вести делопроизводство по вопросам охраны труда согласно существующим требованиям.
Контролировать правильность предоставления льгот и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда в подразделениях предприятия.
Оказывать помощь подразделениям предприятия в приобретении плакатов, нормативной и другой документации по охране труда.
Руководствоваться в своей работе федеральными законами РФ, постановлениями Министерства труда и социального развития РФ и другими нормативными правовыми актами по охране труда.
3. Права Главный инженер по охране труда имеет право:
Проверяя состояние условий и охраны труда в подразделениях предприятия, делать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных недостатков.
Запрещать эксплуатацию машин, оборудования и производство работ на объектах предприятия, если это угрожает жизни или здоровью работающих, с уведомлением об этом главного инженера предприятия.
Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушивших правила безопасности труда.
Беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения предприятия, а также знакомиться со всеми документами по вопросам охраны труда.
Представлять руководству предприятия предложения о поощрении работников, отличившихся в работе по созданию безопасных условий труда.
Вносить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении правил безопасности труда и, как следствие, несчастных случаях на производстве.
Участвовать в совещаниях, семинарах и других мероприятиях различного уровня по вопросам охраны труда.
4. Ответственность Главный инженер по охране труда несет ответственность:
За организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии с целью предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
За качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей инструкцией обязанностей.
За нарушение должностной инструкции (дисциплинарную, административную и т.д.) в порядке, установленном законодательством и трудовым договором.
Генеральный директор (подпись) (Ф.И. О)
С инструкцией ознакомлен и согласен (подпись) (ф.И. О)
"Утверждаю" Генеральный директор
_____________________________________
____________________20____г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЕКРЕТАРЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
1. Общие положения Секретарь руководителя непосредственно подчиняется генеральному директору.
Секретарь руководителя руководствуется в своей работе настоящей должностной инструкцией.
Секретарь руководителя назначается и увольняется приказом генерального директора.
2. Обязанности Секретарь руководителя обязан:
Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителей предприятия. Принимать поступающую на рассмотрение руководителей предприятия корреспонденцию, передавать ее в соответствии с принятым решением в отделы (подразделения) или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов.
Вести делопроизводство, выполнять различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений.
Принимать документы и личные заявления на подпись руководителей предприятия.
Подготавливать документы и материалы, необходимые для работы руководителей предприятия. Следить за своевременным рассмотрением и представлением документов, поступивших на исполнение, проверять правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководству на подпись, обеспечивать качественное их редактирование.
Организовывать проведение телефонных переговоров руководителей, записывать в их отсутствие полученную информацию и доводить до их сведения ее содержание, передавать и принимать информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводить до сведения руководителей информацию, полученную по каналам связи.
По поручению руководителей составлять письма, запросы, другие документы.
Выполнять работу по подготовке заседаний и совещаний, про водимых руководителями________________________________________ (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация) Осуществлять контроль за исполнением работниками изданных приказов и распоряжений (в пределах своей компетенции), а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителей предприятия, взятых на контроль.
Осуществлять проверку своевременного исполнения поступающих документов от вышестоящих организаций, а также писем, жалоб и заявлений граждан в адрес предприятия.
Обеспечивать рабочее место руководителей предприятия не обходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создавать условия, способствующие эффективной работе.
Печатать по указанию руководителей предприятия служебные материалы, необходимые для их работы, или вводить текущую информацию в банк данных.
Организовывать прием посетителей, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений граждан. Осуществлять регистрацию и контроль за исполнением поступающих жалоб и заявлений граждан в адрес предприятия.
Формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдавать в архив.
Выписывать командировки и вести табель руководства предприятия.
Изготавливать копии документов.
3. Права. Секретарь руководителя имеет право:
Докладывать руководителю о всех выявленных недостатках в пре делах своей компетенции.
Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
4. Ответственность. 4.1 Секретарь руководителя несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.
Раздел II. Документы по персоналу предприятия
Глава 1. Первичные документы. анкета, заполняемая при приеме на работу
Анкета (заполняется собственноручно)
| 1. | Фамилия | Место ДЛЯ фотографии |
| Имя | ||
| Отчество | ||
| 2. | Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли | |
| 3. | Год, число, месяц и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика) | |
| 4. | Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине) | |
| 5. | Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Специальность по диплому Квалификация по диплому | |
| 6. | Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов) | |
| 7. | Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и можете объясняться (владеете свободно) | |
| 8. | Были ли Вы и Ваши близкие родственники судимы (когда и за что) | |
| 9. | Были ли за границей (где, когда и с какой целью) | |
| 10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.) | ||
| Месяц и год | Должность с оказанием предприятия, учреждения, организации | Местонахождение предприятия, учреждения, организации | |||
| поступления | ухода | ||||
11. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие
| Степень родства | Фамилия, имя, отчество | Год, место рождения | Место работы, должность | Адрес места жительства |
---------------------------------------
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
