182181 (596581), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Почтовый адрес: 630071 г. Новосибирск, ул. Станционная, 60/1.

Предприятие имеет круглую печать со своим полным фирменным наименованием на русском языке, реквизитами и атрибутикой, предприятие имеет штампы и бланки со своим фирменным наименованием, зарегистрированные в уставном порядке товарные знаки и товарные марки, и другие средства индивидуализации.

Имущество предприятия состоит из Уставного капитала, резервного, а также других фондов, образуемых предприятием. Предприятию принадлежат здания, сооружения, машины, оборудование, транспортные средства, производственная продукция, товары, денежные средства и иное имущество в соответствии с целями его деятельности. В состав собственных средств предприятия, включается также сумма нераспределенной прибыли.

Основу имущественной обособленности предприятия составляет его уставной капитал, который является минимальной гарантией интересов кредиторов предприятия.

Высшим органом управления Общества является Общее собрание участников. Один раз в год Общество проводит годовое Общее собрание. Проводимые помимо годового, Общие собрания участников являются внеочередными. Единоличным исполнительным органом является Генеральный директор.

Учредителями (участниками) Общества являются:

Закрытое Акционерное Общество «БФК», местонахождение участника: Российская Федерация, 630123, г. Новосибирск, Мочищенское шоссе, 18.

Сильные стороны предприятия:

1. Современный станочный парк;

2. Постоянное совершенствование технологий изготовления продукции;

3. Постоянное расширение линейки выпускаемой продукции, позволяющих приобрести всё необходимое для монтажа и отделки пластиковых конструкций в одном месте;

4. Наличие собственной структуры сервиса;

5. Сильная команда профессиональных сотрудников.

Слабые стороны:

1. Необходимость постоянного отслеживания рынка конкурентской продукции;

2. Наличие сезонного фактора работы.

Организационная структура ООО «БФК-Экструзия» представлена схематически на рисунке 2.1.

Рис. 2.1. Организационная структура ООО «БФК-Экструзия»

Рассмотрим некоторые хозяйственные показатели деятельности предприятия, данные для расчетов взяты из балансовых отчетов.

Рентабельность предприятия рассчитывается как отношение балансовой прибыли к объему реализации продукции (выручки):

Р_о = П_б х 100 / В (2.1)

или к общим затратам на производство;

Р_о = П_б х 100 / З (2.2)

или к среднегодовой стоимости основных средств:

Р_б = П_б x 100 / (C_оф + С_о) (2.3)

где Р_о - рентабельность общая, % ;

П_б - прибыль балансовая, руб.;

В - выручка от реализации продукции, руб.;

3 - затраты на производство, руб.;

С_оф - среднегодовая стоимость основных средств, руб.;

С_о - среднегодовая сумма оборотных средств, руб.

Показатели рентабельности приведены в таблице 2.1.

Таблица 2.1 - Показатели рентабельности ООО «БФК-Экструзия»

Судя по показателям рентабельности, у предприятия весьма неплохие перспективы развития и шансы на выход из сложной кредитной ситуации.

Показатели финансовой устойчивости приведены в таблице 2.2.

Таблица 2.2 - Показатели финансовой устойчивости ООО «БФК-Экструзия»

По значениям вышеприведенных коэффициентов судят об устойчивости и независимости предприятия. Исходя из расчетов данной таблицы можно сделать выводы:

Чем выше Ка и чем меньше Кз, тем ниже вероятность банкротства, ниже финансовый риск, по их величине инвесторы принимают решение о вложение средств в данное предприятие.

Высокое значение Кз/с свидетельствует о вероятности банкротства и ее повышении в течение года.

Км показывает, какая часть собственных средств не вложена в недвижимость, зависит от профиля деятельности предприятия – там, где применяются собственные основные фонды, Км стремится к нулю, а где арендованные – к единице.

Ки – характеризует жизнеспособность предприятия при изъятии из его деятельности всех заемных средств.

Из анализа полученных значений следует, что:

• Коэффициент автономии меньше 0,5, следовательно, предприятие финансово зависимо, а значит, имеет нестабильное положение;

• Коэффициент соотношения собственных и заемных средств хороший, значит, предприятие имеет достаточно хорошее финансовое положение;

• Из полученного значения коэффициента маневренности следует, что в основном применяются арендованные основные фонды, что дает предприятию достаточно возможности для маневренности;

• Коэффициент инвестирования меньше единицы, что говорит о нежизнеспособности предприятия при изъятии из его деятельности всех заемных средств.

Показатели деловой активности предприятия приведены в таблице 2.3.

Таблица 2.3 - Показатели деловой активности деятельности ООО «БФК-Экструзия»

Таким образом, в целом можно сделать вывод, что у ООО «БФК-Экструзия» вполне хорошая перспектива дальнейшего экономического развития предприятия, его укрепления и роста его позиций на рынке. Несмотря на временные финансовые затруднения и неудовлетворительные показатели ликвидности и платежеспособности, наблюдается рост балансовой прибыли, а при вышерассмотренных показателях рентабельности и деловой активности, создается уверенность в светлом будущем предприятия и его работников.

2.2 Существующее положение оплаты труда на предприятии

Согласно коллективного договора, на предприятии установлена оплата труда работникам в соответствии с заключенными контрактами по утвержденным тарифным ставкам (должностным окладам) и положением о премировании в обществе, в соответствии с их квалификацией и конкретными результатами труда.

Работникам гарантируется оплата труда, в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Работодатель признает, что обеспечение безопасности жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности является его обязанностью, и оно несет за это ответственность в соответствии с законодательными актами РФ.

Социальные гарантии, работодатель обязуется:

При наличии денежных средств оказывать материальную помощь:

• При рождении ребенка;

• На собственную свадьбу;

• На свадьбу детей;

• В случае смерти членов семьи (супруг(а), дети, родители,) с выделением транспорта.

Выплата заработной платы производится своевременно в сроки, установленные коллективным договором. Окончательный расчет по заработной плате производить не позднее 20 числа следующего месяца, производить отчисления во внебюджетные фонды. В исключительных случаях отдельным работникам, выдавать внеплановый аванс в счет заработной платы в размере не более месячного заработка.

Работникам предоставляется время отдыха в соответствии с трудовым законодательством и утвержденным графиком сменности. Также дополнительно предоставляется без сохранения заработной платы в случае:

• Свадьбы детей (3 дня);

• Проводов в армию детей (2 дня);

Предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника (ст. 128 ТК РФ):

• Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;

• Родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы – до 14 календарных дней;

• Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти родственников – до 5 календарных дней;

• Работнику, имеющему двух и ли более детей в возрасте до 14 лет, имеющему ребенка инвалида в возрасте до 18 лет, одинокому родителю, воспитывающему ребенка до 14 лет - до 14 календарных дней;

Коллективный договор зарегистрирован в администрации Ленинского района г. Новосибирска и имеет срок действия 3 года – с 20.11.2005 по 20.11.2008.

Характеристики

Список файлов ВКР