179555 (596358), страница 4
Текст из файла (страница 4)
Начальник цеха.
Технолог Механик Энергетик
Экономист Начальник отделения
Бухгалтер
Инженер по ТБ Сменный мастер
Секретарь-референт
В соответствии со схемой управления составляется штатное расписание цеха с перечнем всех должностей и указанием числа штатных единиц.
В производствах с непрерывным режимом при определении штата начальников смен, старших мастеров и мастеров необходимо предусмотреть подмену в выходные дни. Расчет численности ИТР, служащих и МОП проведен в форме №10.
В тех случаях, когда объектом проектирования является отделение (участок) цеха, в этой форме должна быть учтена и численность ИТР, служащих и МОП относящихся к общецеховым службам (начальник цеха, его заместители, работники экономической службы и т.п.)
Форма №10
Расчет численности ИТР, служащих и МОП.
| Наименование должностей | Категория (ИТР, служащие, МОП) | Число штатных единиц в смену, чел. | Количество смен | Подмена в выходные дни, чел. | Штатная численность, чел.Лшт. | |
| Начальник цеха | ИТР 14 | 1 | одна смена | - | 1 | |
| Технолог | ИТР 13 | 1 | 1 | |||
| Механик | ИТР 13 | 1 | 1 | |||
| Энергетик | ИТР 13 | 1 | 1 | |||
| Экономист | Служ. 10 | 1 | 1 | |||
| Бухгалтер | Служ. 10 | 1 | 1 | |||
| Инженер по ТБ | Служ. 10 | 1 | 1 | |||
| Секретарь-референт | Служ. 7 | 1 | 1 | |||
| Итого: | 8 | - | 8 | |||
| Начальник отделения | ИТР 12 | 1 | одна смена | - | 1 | |
| Сменный мастер | ИТР 11 | 1 | три смены | 1 | 4 | |
| Уборщица | МОП 3 | 1 | одна смена | - | 1 | |
| Итого: | 3 | 1 | 6 | |||
| Всего на отделение: | (8:2) + 6=10 | 10 | ||||
4. Расчет производительности труда
Производительность труда обычно рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТр), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного работающего в целом (ПТ).
Если в проектируемом производстве предусматривается выпуск нескольких видов продукции, то производительность труда рассчитывается в денежном выражении (по продукции в оптовых ценах предприятия).
Производительность труда определяется следующим образом:
где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т, шт., м2, и т.п.) Л – списочная численность работников
5. Расчет фонда заработной платы работающих
Расчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих.
5.1. Расчет фонда заработной платы рабочих.
Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих.
Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих в курсовом проекте представлена в таблице форма №11.
В указанной выше форме профессии, специальности, тарифные разряды, условия труда, численность рабочих и эффективный фонд времени их работы принимаются в соответствии с предыдущими расчетами.
Зм – заработная плата одного работника, в месяц;
Дпр. – количество праздничных дней в году (11д);
12 – число месяцев в календарном году;
Зг – годовая заработная плата;
Зп.г. – полная годовая заработная плата;
Зп.ср. – средняя годовая заработная плата;
22,4 – среднее число дней работы в месяц одного работника.
К числу рассчитываемых в курсовом проекте доплат относят:
- премии ( Зпрем.),
- доплата за вредность (Звр),
- за работу в вечернее и ночное время (Звеч.(ноч)),
- за работу в праздничные дни (Зпр).
Размер премий исчисляется в определенном проценте от годовой оплаты труда.
Доплата за вредность определяется в размере 15% от Зм. Доплата за работу в вечернее и ночное время: 20% - в дневное, 40% - в вечернее. = 2/3
Звеч.(ноч) = (Зм + Звр) * 2/3 * 0,3
Зпр = (Зм + Звр + Звеч.(ноч)) = руб. в день * Лсп.ч. *Дпр (тыс.руб. в год)
22,4
Зг = (Зм + Звр + Звеч.(ноч)) * Лсп.ч * 12 + Зпр (тыс.руб. в год)
Зп.г. = Зг + Зпрем.
Зп.ср = 12/количество сотрудников
Форма №11
Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих
| Наименование профессий и специальностей | Тарифный разряд | Условия труда | Заработная плата одного рабочего за месяц , в руб. Зм | Доплата за вредность 15 % от з/п рабочего за месяц , в руб. Звр | Доплата за работу в дневное и ночное время, в руб. Звеч.(ноч) | Списочная численность Лсп.ч | Доплата за работу в праздничные дни в руб. Зпр | Годовая оплата труда в тыс.руб. Зг | Премиальные Зпрем. | Полный годовой фонд з/п в руб. Зп.г. | Средняя годовая з/п в руб. Зп.ср | |
| % | руб. | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Основные рабочие: аппаратчики по обслуживанию | ||||||||||||
| аппарата сульфатизации | 10 | Вредные | 8500 | 1275 | 1955 | 4,5 | 25921 | 659 | 60 | 395 | 1054 | 234 |
| барабанного фильтра | 10 | 8500 | 1275 | 1955 | 4,5 | 25921 | 659 | 60 | 395 | 1054 | 234 | |
| аппарата растворения | 10 | 8500 | 1275 | 1955 | 3 | 17281 | 440 | 60 | 264 | 704 | 234 | |
| Итого: | - | 25500 | 3825 | 5865 | 12 | 69123 | 1758 | - | 1054 | 2812 | 234 | |
| Вспомогательные рабочие: | ||||||||||||
| дежурный слесарь | 9 | Вредные | 8000 | 1200 | 1840 | 4,5 | 24396 | 621 | 50 | 310 | 931 | 207 |
| дежурный электрик | 9 | 8000 | 1200 | 1840 | 4,5 | 24396 | 621 | 50 | 310 | 931 | 207 | |
| транспортировщик | 6 | 6500 | 975 | 1495 | 4,5 | 19822 | 504 | 30 | 151 | 655 | 146 | |
| лаборант | 6 | 6500 | 975 | 1495 | 4,5 | 19822 | 504 | 30 | 151 | 655 | 146 | |
| дозиметрист | 8 | 7500 | 1125 | 1725 | 4,5 | 22872 | 582 | 40 | 232 | 814 | 181 | |
| Итого: | - | 36500 | 5475 | 8395 | 22,5 | 111308 | 2832 | - | 1154 | 3986 | 177 | |
| Всего рабочих: | - | 62000 | 9300 | 14260 | 34,5 | 180431 | 4590 | - | 2208 | 6798 | 197 | |
5.2. Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП.
Фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни. Расчет заработной платы и суммы премий этим работникам проведен в таблице по форме №12. Перечень должностей, категорий и численность работников указываются в соответствии с расчетом их численности.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
