177975 (596240), страница 15

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 15)

Выделение финансовых ресурсов для проекта является очевидной и основной предпосылкой для принятия инвестиционных решений. При рассмотрении возможностей проекта и его размера, правильно оценить детальные потребности финансирования можно только после определения основных технико-экономических параметров проекта.

Источники финансирования проекта могут быть различными. Это например:

собственные финансовые средства хозяйствующих субъектов – прибыль, амортизационные отчисления, суммы, выплачиваемые страховыми организациями в виде возмещения потерь от стихийных бедствий и другие виды активов (основные фонды, земельные участки и т.п.) и привлеченные средства, например средства от продажи акций, а также выделяемые вышестоящими организациями или акционерными компаниями, промышленно-финансовыми группами на безвозмездной основе, благотворительные и иные взносы;

заемные средства – кредиты, предоставляемые государственными и коммерческими банками, иностранным инвестором (например Всемирным банком, Европейским банком реконструкции и развития, международными фондами, агентствами и крупными страховыми компаниями) на возвратной основе, пенсионными фондами, векселя и др.

Предложенные в данном подразделе мероприятия возможно осуществить за счет собственных средств лесхоза, а конкретно за счет прибыли и амортизации. Так в течение года предприятие может приобрести два трелевочных трактора ТТР-401 и транспортер для поштучной выдачи лесоматериалов ЛТ-79А. В течение последующих лет предприятие будет получать определенный доход от данных мероприятий и через 2-3 года за счет этих средств предприятий имеет возможность приобрести два станка ZRN-51 для производства товаров народного потребления.

Таблица 3.16

Мероприятия по повышению технического уровня производства тыс. руб.

Рис. 3.1

4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА,ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1 Мероприятия по охране труда

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. /29/

Улучшение условий труда в настоящее время является одним из важнейших направлений экономической и социальной политики государства. В промышленности, лесном хозяйстве, строительстве, на транспорте сельском хозяйстве республики решается и предстоит решить целый ряд важных задач по дальнейшему повышению технической оснащенности труда, механизации и автоматизации тяжелых производственных процессов и монотонных, однообразных операций, повышению комфортабельности производственных помещений, охране производственной среды. Реализация этих мер должна не только ликвидировать вредные воздействия производственных факторов на работающих, но и усилить привлекательность труда, его творческий характер.

При работе в неблагоприятных для здоровья условиях снижается производительность труда, происходят потери рабочего времени из-за травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, текучести кадров, что отрицательно сказывается на объеме выпуска продукции, ее качестве, использовании оборудования. Кроме того увеличивается численность работающих, имеющих право на получение льгот и компенсаций, растут затраты на возмещения последствий воздействия неудовлетворительных и опасных условий труда. Поэтому дальнейшее улучшение его условий следует рассматривать не только как средство сохранения здоровья трудящихся, но и как важный резерв повышения эффективности производства и использования трудовых ресурсов.

Здоровье и безопасные условия труда работников лесхоза могут быть обеспечены только при соблюдении всех правил и норм охраны труда, как со стороны нанимателя, так и со стороны работника, предусмотренных законодательством в этой области.

Основными направлениями охраны труда в лесном хозяйстве являются приведение условий труда в соответствие с действующими нормативами на всех рабочих местах. Сюда относится увеличение темпов ликвидации тяжелого физического труда, механизации и автоматизации тяжелых, трудоемких и вредных процессов или ликвидация и замена их новыми, более безопасными, а также снятие с производства машин и оборудования, работа на которых связана с травмоопасными факторами.

Для контроля правил безопасности работы в Пружанском лесхозе предусмотрена штатная должность инженера по охране труда и технике безопасности, а также имеются общественные инспекторы по охране труда.

Должностные обязанности инженера по охране труда включают: контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкции, правил и норм по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии; участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий и охраны труда, укреплению здоровья работников. Также инженер по охране труда изучает условия труда на рабочих местах, участвует во внедрении более совершенных конструкций ограждений. предохранительных устройств; осуществляет контроль за эффективностью работы вентиляционных систем, состояние предохранительных приспособлений и защитных устройств; контролирует своевременность испытаний, проверок и правильную эксплуатацию паровых котлов. баллонов для сжатых газов, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников и другого оборудования, соблюдение графиков замеров производственного шума, воздушной среды, вибрации и т.п.; участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.

Инженер по охране труда должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; технику безопасности и производственной санитарии; систему стандартов безопасности труда; особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда и технике безопасности; методы и формы пропаганды информации; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы трудового законодательства.

В лесхозе функционирует трехступенчатый контроль:

I ступень – директор лесхоза, главный инженер, главный лесничий ежемесячно с участием работника службы охраны труда, главного механика и руководителя контролируемого подразделения осуществляют проверку организации работ по охране труда, оздоровлению и облегчению условий труда, профилактике производственного травматизма;

II ступень – лесничий, начальник цеха. совместно с цеховым комитетом профсоюза и участием мастера еженедельно в 1-2 мастерских участках проводят проверку состояния охраны труда;

III ступень – мастер (руководитель работ) ежедневно с участием общественного инспектора и дежурного по охране труда проверяет соблюдение работающими инструкции по безопасности труда, соответствие машин, механизмов, и оборудования требованиям безопасности. Проведенные проверки оформляются актами (справками). Выявленные нарушения лесничий, начальник цеха, мастер записывают в журнал административно-общественного контроля и под роспись знакомят с ними нарушителей. Ежегодно в начале года директор лесхоза утверждает программу курсового обучения отдельно по категориям ИТР, рабочих и служащих.

В соответствии с требованием ГОСТ ИТР, рабочие и служащие проходят следующие виды инструктажа: вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками. Проводит его инженер по охране труда или лицо, на которое возложено выполнение этих обязанностей. Проводят вводный инструктаж в кабинете охраны труда с использованием технических средств оснастки и наглядных пособий.

Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной инженером по охране труда, утвержденной руководителем предприятия и согласованной с профсоюзом. О проведении вводного инструктажа делают запись в “Журнале регистрации вводного инструктажа”, после чего отдается приказ о зачислении на работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принимаемыми на работу, прослушавшими вводный инструктаж, а также с работниками, которые переводятся с одного рабочего места на другое.

Первичный инструктаж проводит технический руководитель работ (начальник цеха, мастер и т.д.) индивидуально с работником или с группой работников одной профессии непосредственно на рабочем месте.

Первичный инструктаж проводят по специальной программе или по инструкции для каждого вида работ, профессий, должности. Эти инструкции разрабатывает руководитель подразделений, согласовывает с инженером по охране труда, профсоюзом, при необходимости с главным механиком, главным энергетиком и утверждается руководителем предприятия. О проведении инструктажа на рабочем месте делается запись в “Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте”.

Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2-14 смен ( в зависимости от сложности обслуживаемого оборудования и наличия в работе опасных ситуаций) должны пройти стажировку на рабочем месте под руководством бригадира или опытного рабочего. По окончании стажировки мастер , убедившись в усвоении работником правильных и безопасных приемов труда, вносит запись о прохождении стажировки в “Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ” и оформляет допуск его к самостоятельной работе.

Повторный инструктаж проводится со всеми работающими не реже одного раза в шесть месяцев, в лесном хозяйстве – раз в три месяца. Его цель – произвести проверку знаний по охране труда и повысить их уровень. Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкции по охране труда для данной профессии и регистрируется в “Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте”.

Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или пересмотренных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним; при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования; при нарушении работником правил по охране труда, которые могут привести или уже привели к несчастному случаю; по требованию государственных органов надзора при выявлении нарушений в действующих нормативных документах по охране труда; при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях на аналогичных производствах; при перерывах в работе – для работ с повышенной опасностью – 30 календарных дней, ля остальных – 60 дней. О проведении внепланового инструктажа делается запись в “Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте” с указанием причин его проведения.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности. /9/

Для проведения занятий по охране труда в конторе лесхоза оборудован кабинет по охране труда, в котором представлены стенды наглядные пособия и литература, а также образцы средств индивидуальной защиты для рабочих, связанных с производством. В конторах лесничеств имеются уголки охраны труда, где помещены общие положения по охране труда, инструкции по технике безопасности, а также размещены стенды, демонстрирующие безопасные приемы работ.

В лесхозе работа по обеспечению безопасности условий труда организована следующим образом:

на все виды лесосечных работ составляются технологические карты, на территории, где ведется разработка лесосек, устанавливают предупреждающие знаки;

для перевозки рабочих к месту работы в лесничествах и лесозаготовительной бригаде оборудованы спецмашины, в цехах рабочие на место работы доставляются автобусами;

для приема пищи в РММ лесхоза и на производственных участках имеются бытовые помещения, а на лесосеках в лесничествах - 4 обогреваемых передвижных домика;

в цехах деревообрабатывающее оборудование эксплуатируется с ограждениями;

на лесосечных работах в лесничествах используются приспособления для безопасной валки деревьев, места валки ограждены запрещающими знаками;

все категории рабочих лесничеств, цехов, РММ и других подразделений прошли курсовое обучение по охране труда и сдали экзамены;

организован и проводится предрейсовый медицинский контроль за физическим состоянием водителей перед выездом на линию;

Показатели улучшения условий труда в Пружанском лесхозе за 2001 год приведены в табл. 4.1

Характеристики

Список файлов ВКР