175682 (596089), страница 5
Текст из файла (страница 5)
влияние изменения структуры произведённой продукции:
влияние изменения удельной трудоёмкости продукции:
·
влияние изменения оплаты труда:
.
В конце анализа необходимо провести проверку произведённых расчётов:
Факторная модель постоянной части фонда оплаты труда представлена на рис.1.3.
Рисунок 1.3. Детерминированная факторная система фонда заработной платы рабочих-повременщиков
Согласно этой схеме модель будет иметь следующий вид:
Аналогично можно представить факторную модель для фонда заработной платы служащих.
В процессе анализа необходимо также установить эффективность использования фонда заработной платы.
Для расширенного воспроизводства получения необходимой прибыли и рентабельности необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темп роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и, соответственно, уменьшение суммы прибыли.
Изменение среднего заработка работающих за период характеризуется его индексом (JЗП):
Изменение среднегодовой выработки определяется аналогично на основе индекса производительности труда (Jпт):
.
Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения Коп и анализируют его в динамике:
.
Затем производят подсчёт суммы экономии (перерасхода) (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты:
.
В условиях высокой инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо базисный показатель средней зарплаты (СЗ0) скорректировать на индекс роста цен на потребительские товары и услуги (Jу)
где СЗ1 - средняя зарплата в отчётном периоде.
В процессе анализа целесообразно рассчитать и сравнить в динамике или с межзаводскими данными такие показатели, как производство товарной продукции, сумму валовой прибыли, сумму отчислений в фонд накопления на гривну зарплаты
2. Анализ состава и структуры работающих в производственном подразделении современного промышленного предприятия
Анализ обеспеченности предприятия кадрами, как правило, начинается с изучения состава и структуры работников. При анализе состава и структуры и при оценке выполнения плана по численности необходимо изучать данные по каждой категории работников в отдельности, т. к. различные категории работающих играют неодинаковую роль в процессе выпуска продукции.[5]
К промышленно-производственному персоналу – персоналу основной деятельности – относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия (изготовление промышленной продукции и выполнение работ промышленного характера, организация производства и управления предприятием и т. п.). Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих.
К рабочим относятся лица, занятые непосредственным воздействием на предметы труда, их перемещением и перемещением продукции, уходом за средствами труда и контролем за их работой, выполнением операций по контролю качества продукции и другим видам обслуживания производственного процесса. Этим объясняется то, что к ним относят младший обслуживающий персонал- МОП (работников, не имеющих прямого отношения к производственному процессу) – уборщиков непроизводственных помещений, курьеров, гардеробщиков, шоферов легковых машин и работников охраны.
В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский, учетный и т. п. персонал).
По характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на основных, занятых непосредственно изготовлением основной продукции, и вспомогательных, занятых во вспомогательных производствах и всеми видами обслуживания.
2.1 Краткая характеристика базового цеха
Новокраматорский машиностроительный завод, построенный в 1934 году, занимает важное место в оснащении уникальным оборудованием металлургической, горнорудной, энергетической и других отраслей тяжелой промышленности Украины и других республик бывшего Советского Союза.
На предприятии работает около 25000 человек, среди которых 5100 инженерно-технических работников и 1500 конструкторов.
АО НКМЗ имеет замкнутый цикл производства - от выплавки жидкого металла до выпуска готовых механоизделий.
Завод располагает мощным арсеналом технических средств, богатым опытом изготовления уникальных по своим техническим характеристикам машин и оборудования.
Мощности предприятия позволяют производить конкурентоспособную продукцию, пользующуюся большим спросом в странах СНГ и за рубежом: металлургическое, прокатное, горнорудное, кузнечно-прессовое оборудование, специальную технику для освоения космоса, противовоздушной и противоракетной обороны, товары бытового назначения.
Предприятие занимает площадь свыше 380 гектаров. Протяженность внутризаводских железнодорожных путей 133 км. В своем составе насчитывает 51 цех основного и вспомогательного производства площадью более 1 млн.кв.м. Стоимость основных фондов в ценах по состоянию на 1 мая 1994 г. составляет свыше 272 миллиардов гривен.
Годовая потребность основных ресурсов составляет: проката черных металлов - более 50 000 т, условного топлива - 215 000 т, электроэнергии - 325 000 000 кВт/ч.
Для выпуска механоизделий номенклатуры НКМЗ материалы и комплектующие изделия поставляют 1400 предприятий, из них только 500 расположены на территории Украины.
Технологические возможности и уровень организации производства позволяют предприятию оперативно перестраиваться на изготовление практически любой продукции в относительно короткие сроки.
Завод имеет замкнутый цикл производства – от выплавки жидкого металла до выпуска готовых механоизделий, включая их упаковку и отгрузку. Он имеет разнообразные производственные мощности, позволяющие производить металлургическое, прокатное, подъемно-транспортное, кузнечно-прессовое, горно-рудное, гидротехническое и другое оборудование, а также товары народного потребления.
Управление НКМЗ осуществляется системой иерархических уровней:
-
президент АО «НКМЗ»;
-
генеральный директор;
-
директора производств;
-
начальники цехов;
-
мастера.
Производственную деятельность объединения представляют пять основных производств:
-
производство металлургического оборудования;
-
производство горно-рудного и кузнечно-прессового оборудования
-
производство серийных машин
-
производство товаров народного потребления.
Главной задачей этих производств, как центров прибыли, является создание высококачественной конкурентоспособной, пользующейся спросом продукции и обеспечение ритмичной и полной загрузки производственных мощностей всех структурных подразделений завода.
Одним из основных цехов центра прибыли - производства серийных машин (ПСМ) - является механический цех №6. Основное направление деятельности цеха – гидравлическое оборудование, детали и узлы горно-проходческой и подъемно-транспортной техники.
Тип производства – единичный и мелкосерийный. Режим работы – трехсменный. Все работники цеха подразделяются на две категории: рабочие (основные и вспомогательные) и руководители, служащие, специалисты (РСС).
Цеховая структура включает в себя (приложение 2):
а) участки основного производства
-
три участка мехобработки
-
один участок сборки
-
термическое отделение
-
гальваническое отделение
-
малярное отделение.
б) подразделения вспомогательного производства:
-
участок механика;
-
инструментальное хозяйство.
в) инженерные службы:
-
планово-экономическое бюро
-
планово-диспетчерское бюро
-
бюро технологических разработок.
Всего в цехе установлено 93 единицы основного оборудования. Количество вспомогательного оборудования составляет 24 единицы. Технологическая связь между участками цеха осуществляется по трем продольным и одному поперечному пролетам.
2.2 Структурный анализ технико-экономических показателей
Основные технико-экономические показатели деятельности цеха за анализируемый период представлены в табл.2.1.
Таблица 2.1 Технико-экономические показатели цеха
| Наименование показателя | Ед. | отчет 2006. года | 2006 г | Выполнение, % | ||
| изм. | план | отчет | к плану | к 2005 г. | ||
| Объем товарной продукции | тыс. грн. | 4172,4 | 7295,0 | 6904,8 | 94,65% | 165,49% |
| Объем отгруженной | тыс. грн. | 3933,8 | 9578,0 | 8933,2 | 93,27% | 227,09% |
| Объем механоизделий | т | 507,5 | 1092,0 | 1114,5 | 102,06% | 219,61% |
| Валовый объем н-часов | н-ч | 197085 | 211100 | 260100 | 123,21% | 131,97% |
| Численность работающих, в т.ч. | чел. | 302 | 294 | 276 | 93,88% | 91,39% |
| рабочих | чел. | 231 | 226 | 210 | 92,92% | 90,91% |
| РСС | чел. | 71 | 68 | 66 | 97,06% | 92,96% |
| Фонд оплаты труда | грн. | 2280979 | 2898401 | 2881332 | 99,41% | 126,32% |
| рабочих | грн. | 1697018 | 2186686 | 2175264 | 99,48% | 128,18% |
| РСС | грн. | 583961 | 711715 | 706068 | 99,21% | 120,91% |
| Ср. месячная з/плата одного работающего, в т.ч. | грн. | 629,4 | 821,5 | 870,0 | 105,89% | 138,22% |
| рабочего | грн. | 612,2 | 806,3 | 863,2 | 107,06% | 141,00% |
| РСС | грн. | 685,4 | 872,2 | 891,5 | 102,21% | 130,07% |
| Среднегодовая выработка на 1 работающего | н-час | 652,6 | 718,0 | 942,4 | 131,25% | 144,41% |
| Среднемесячная выработка на 1-го рабочего | н-час | 71,1 | 77,8 | 103,2 | 132,60% | 145,17% |
| Среднечасовая выработка на 1-го рабочего | н-час | 135,0 | 118,2 | 126,8 | 107,26% | 93,93% |
| Отработано одним рабочим: | | 185 | 226 | 257 | 113,72% | 138,92% |
| часов | ч. | 1460 | 1785 | 2051 | 114,87% | 140,50% |
| Длительность рабочей смены | ч. | 7,89 | 7,9 | 7,98 | 101,01% | 101,14% |
| Доля потерь к номинальному времени | % | 26,00 | 11,85 | 10,2 | 86,08% | 39,23% |
Анализ приведенных в таблице данных указывает на рост по отношению к плану валового объема нормо-часов (123,21%) и объема механоизделий (102,06%). Сравнение данного показателя с валовым объемом указывает на удешевление тонны механоизделий. Сравнение показателей объема механоизделий и объема товарной продукции указывает на создание определенного складского запаса. (дней – 113,72%, часов – 144,87%).















