160334 (595085), страница 12
Текст из файла (страница 12)
— обеспечение реализации принципа "равный налог на равный доход";
— последовательное расширение базы налогообложения по всем налогам, сопровождаемое снижением величины и уровня дифференциации налоговых ставок;
— налоговое стимулирование инвестиционной активности во всех сферах производственной, научно-технической и коммерческой деятельности;
— предоставление инвестиционного кредита за счет налога на прибыль;
— Налоговый кодекс устранил некоторые пробелы в предоставлении инвестиционного налогового кредита, изменил перечень оснований, по которым он может быть предоставлен (НИОКР, инновационная деятельность) и позволяет с достаточным масштабом вливать средства на развитие производственной деятельности предприятий. Однако остались положения (п. 10 ст. 80), когда субъекты Федерации могут предоставлять инвестиционный кредит и на других условиях. На практике это может привести к предоставлению кредита за счет других налогов, а он должен предоставляться только за счет налога на прибыль, так как только она может быть источником его возврата;
— смещение акцента с косвенного налогообложения на прямое, более полно учитывающее финансовое и социальное состояние налогоплательщика;
— введение принципиально нового вида участников налоговых отношений — консолидированной группы налогоплательщиков. Эта мера предполагает уплату налога на прибыль исходя их консолидированного баланса, суммируя прибыль и убытки отдельных родственных предприятий. В этом случае обороты внутри группы рассматриваются как внутризаводской оборот и выводятся из-под налогообложения, и это увеличивает инвестиционные возможности предприятий;
— корректировка налогооблагаемой прибыли в условиях инфляции (например, путем ускорения амортизации), учитывая, что налоги и инфляция тесно взаимосвязаны;
— создание более нейтральной к налогоплательщику налоговой системы, что позволит избежать бюджетных потерь и обеспечить реализацию основных принципов налогообложения;
— изменение порядка определения налогооблагаемой базы и, в первую очередь, себестоимости в целях повышения заинтересованности производителя в честном ведении налогового учета (изъятие только действительно полученной, а не искусственно рассчитанной прибыли). В Налоговом кодексе значительная часть корректировок произведена, однако ряд затрат (расходы на подготовку кадров, проценты за кредит) остались лимитированы.
Заключение
Таким образом, можно сделать вывод о том, что Характер бюджетного устройства зависит не только от социально экономического устройства общества, но и от национально-государственного устройства страны. Поэтому бюджетное устройство Российской Федерации основывается на модели бюджетного федерализма. Бюджетный федерализм - есть ни что иное, как форма бюджетного устройства в федеративном государстве, которая предполагает реальное участие всех звеньев бюджетной системы в едином бюджетном процессе, в равной степени ориентированном и на учет общегосударственных интересов, интересов субъектов Федерации и интересов населения на всей территории страны.
Из второй главы квалификационной работы можно сделать следующие выводы:
В экономическом отношении Ханты-Мансийский округ выглядит значительно весомее других субъектов Федерации. При 1 % населения от общего количества жителей России округ дает более 70% всей российской нефти, имеет 500 крупнейших нефтяных и газовых месторождений, занимает второе место в стране по выработке электроэнергии. Округ отдает в центр 60 % собираемых налогов.
Итак, Ханты-Мансийский округ - это равноправный субъект РФ, который решает не только задачу укрепления России, но и подъема жизненного уровня жителей округа.
Таким образом, сокращение числа налоговых и неналоговых доходов местных бюджетов с 2001 – по 2006гг сокращается с 97% до 71%, что связано с изменение в округе налогового законодательства, ликвидацией ряда местных налогов, проводимой политикой централизации основных налоговых источников, ростом расходов муниципалитетов.
Используемые в округе механизмы распределения межбюджетных трансфертов позволяет повысить доходы наименее обеспеченных муниципальных образований, сохранив при этом стимулы к увеличению собственных доходов.
В целом межбюджетные отношения вносят большой вклад в достижение главной цели, стоящей сегодня перед руководством ХМАО – повышение качества жизни населения.
Таким образом, из выше анализируемых показателей можно сделать вывод о том, что г. Нижневартовск имеет самые высокие показатели доходности по ХМАО-Югры, что свидетельствует его развитие и выполнение новых программ межбюджетных отношении.
При анализе показателей субвенции и субсидии за 2006г сравнивались города Сургут, Нижневартовск, Нягань и Ханты-Мансийск, где видно, что г. Нижневартовск занимает первое место, и по показателям субвенции и второе место по показателям субсидии, пропуская вперед Сургуту большую долю приходится в основном на социальную политику г. Нижневартовска.
Третья глава квалификационной работы основывается на совершенствование межбюджетных отношении и пути их решения. В качестве перспективы формирования межбюджетных отношении рассмотрим концепцию повышения эффективности межбюджетных отношений и качества управления государственными и муниципальными финансами в Российской Федерации в 2006-2008годах.
Целью Концепции является повышение эффективности деятельности органов государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления по реализации их полномочий, а также качества управления государственными и муниципальными финансами на всех уровнях бюджетной системы, направленное на наиболее полное удовлетворение спроса граждан на бюджетные услуги с учетом объективных различий в потребностях населения и особенностей социально-экономического развития территорий.
Глоссарий
| № п/п | Понятие | Определение понятия | Основные термины | Библиография |
| | Аттестация | это и специальный термин, с помощью которого устанавливается специфика правового регулирования труда работника. | Козлов В.Д. Управление организацией - М., Перспектива, 2000 г. с. 196 | |
| | Адаптация | заимствовано управленческими науками из биологии и означает приспособление, приноровление субъекта к окружающей среде. | приспособление | Романовский А. Рынок труда в России и его перспективы // Российский эконо¬мический журнал.2001, № 9. |
| | Адепт | человек, уже вставший на путь приверженности профессии и осваивающий ее в каком-либо учебном заведении. | фаза адепта | Меликьян Г.Г., Колосова Р.П. Экономика труда и социально – трудовые отношения М., Финансы и Статистика,2005 г.255с. |
| | Адаптант | привыкания молодого специалиста к работе. | фаза адаптации | Магура М.Н. Поиск и отбор персонала М., Перспектива, 2000 г. с. 160 |
| | Активная политика занятости | это совокупность правовых, организационных и экономических мер, проводимых государством с целью снижения уровня безработицы. | профилактикое увольнение работников для сохранения рабочих мест; | Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения М., Финансы и Статистика, 2000 г. с. 240 |
| | Авторитет | – мастер своего дела, уже хорошо известный в профессиональном кругу или даже за его пределами (в отрасли, стране). В зависимости от принятых в данной профессии форм аттестации работников он имеет те или иные высокие формальные показатели квалификации. | мастер своего дела | Эренберг Р.Дж., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государствен¬ная политика. М., Финансы и Статистика, 2004 |
| | Бюджетирование | это составная часть системы принятия управленческих решений, позволяющая достичь стратегические цели предприятия за счет выбора измеримых показателей, и отслеживания их в ходе исполнения. Бюджетирование позволяет делегировать властные полномочия в организации руководителям бизнес – единиц, является инструментом планирования, организации, мотивации и контроля деятельности предприятия. | делегирование властных полномочий в организации руководителям | Николаева, О.Н. Управленческий учет: Учебное пособие для вузов / О.Н. Николаева. - М.:УРСС, 2007. - 368с. |
| | Время работы | период, в течение которого работник осуществляет подготовку и непосредственное выполнение полученной работы. | время на выполнение производственного задания | Станкин, М.И. Психология управления М., «МИК», 2000 г. с.304 |
| | Время технического обслуживания | это время, затрачиваемое работником на уход за рабочим местом и входящим в его состав оборудованием, необходимым для выполнения конкретного задания. | время на выполнение не производственного задания | Фролов, С.С. Структуры социальных институтов: Социология: Учебник. / С.С. Фролов – М: Наука, – 2006. – 244с. |
| | Время обслуживания рабочего места | это время, затрачиваемое работником на уход за рабочим местом и поддержание его в состоянии, обеспечивающем производительную работу в течение смены. | Время технического обслуживания | Магура, М.Н. Поиск и отбор персонала М., Перспектива, 2000 г. с. 160 |
| | Диапазон управления | количество подразделений, сотрудников и функций под непосредственным руководством менеджера. | количество подразделений руководством | Станкин, М.И. Психология управления М., «МИК», 2000 г. с.304 |
| | Дополнительная часть заработной платы | — это переменная величина, включающая в себя поощрительные, премиальные и прочие выплаты. | премия | Фролов, С.С. Структуры социальных институтов: Социология: Учебник. / С.С. Фролов – М: Наука, – 2006. – 244с. |
| | Заработная плата | представляет собой форму материального вознаграждения за труд, часть совокупного общественного продукта, поступающая работникам для индивидуального потребления. | плата за труд | Магура, М.Н. Поиск и отбор персонала М., Перспектива, 2000 г. с. 160 |
| | Занятость | это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащих законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. | рабочее время | Фатхутдинов, Р.А. Разработка управленческого решения М., Финансы и Статистика, 2000 г. с. 240 |
| | Институт | это своеобразная форма человеческой деятельности, основанной на четко разработанной идеологии, системе правил и норм, а также развитом социальном контроле за их исполнением. | организация | Коротков, Э.М. Концепция менеджмента: учебник. / Э.М. Коротков – М.: Валдос, – 2005. – 470 с. |
| | Институциональные интересы | интересы отдельных подразделений предприятия. | интересы подразделений | Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала: науч.- практ. Пособие / В.Р.Веснин. – М.:Наука, – 2008. – 198с. |
| | Интернал | опытный работник, который любит свое дело и может вполне самостоятельно, все более надежно и успешно справляться с основными профессиональными функциями. | фаза интернала | Станкин, М.И. Психология управления М., «МИК», 2000 г. с.304 |
| | Кадровая стратегия | – специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенциала, а также типа кадровой политики. | стратегия управления персоналом | Фролов, С.С. Структуры социальных институтов: Социология: Учебник. / С.С. Фролов – М: Наука, – 2006. – 244с. |
| | Кадровая политика | составная часть стратегически ориентированной политики организации. | Кадровая стратегия | Магура, М.Н. Поиск и отбор персонала М., Перспектива, 2000 г. с. 160 |
| | Квалификация работника | это степень и вид профессиональной обученности, необходимые для выполнения конкретного вида работы. | Квалификация | Фатхутдинов, Р.А. Разработка управленческого решения М., Финансы и Статистика, 2000 г. с. 240 |
| | Коллективная сдельная оплата труда | учитывает выполнение объема работ коллективом по установленным расценкам в целом. Внутри бригады работники производят индивидуальное распределение заработка самостоятельно, используя коэффициент трудового участия или коэффициент распределения заработка. | бригадная оплата труда | Коротков, Э.М. Концепция менеджмента: учебник. / Э.М. Коротков – М.: Валдос, – 2005. – 470 с. |
| | Кадровое обеспечение системы управления персоналом | необходимый количественный и качественный состав работников кадровой службы организации. | количественный и качественный состав работников | Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала: науч.- практ. Пособие / В.Р.Веснин. – М.:Наука, – 2008. – 198с. |
| | Мастер | работник может решать и простые, и самые трудные профессиональные задачи, которые, быть может, не всем коллегам по плечу. | наставник | Харламов А. Активная политика на рынке труда: итоги и перспективы // Человек и труд. 2002, № 1. |
| | Наставник | авторитетный мастер своего дела, в любой профессии «обрастает» единомышленниками, перенимателями опыта, учениками. | мастер | Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / Под ред. К.И. Микульского М., 1999. |
| | Реинжиниринг | радикальное перепроектирование организации с целью улучшения издержек, качества, сервиса и времени. | радикальное перепроектирование | Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России / Под ред. Р.П. Колосовой, М. В. Артамоновой, М., 2004, № 12 |
| | Специалисты | работники, чей умственный труд отличается профессиональной содержательностью, сложностью и интеллектуальностью и требует для своего выполнения специальной подготовки в зависимости от уровня образования (высшее или среднее специальное образование). Работники этой категории разрабатывают на основе имеющих у них специальных знаний, умений и навыков варианты решения отдельных конкретных, как правило, функциональных вопросов производственного или управленческого характера. | Высококвалифицированные работники | Кибанов А.Я. Управление персоналом организации М., Финансы и Статистика,2005 г. с.509 |
| | Специальность | вид занятий в рамках одной профессии; более узкая классификация рода трудовой деятельности, которая требует конкретных знаний, умений и навыков, приобретенных благодаря специальному образованию и обеспечивающих постановку и решение определенных классов профессиональных задач | профессия | Кравченко А.И. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель М., Перспектива, 2001 г. с.196 |
| | Квалификация | это характеристика данного вида работы, устанавливаемая по степени ее сложности, точности и ответственности. | Квалификация работника | Старобинский Э.И. Как управлять персоналом М., Финансы и Статистика,2000 г. с. 317 |
| | Квалификация работника | это степень и вид профессиональной обученности, необходимые для выполнения конкретного вида работы. | Квалификация | Станкин М.И. Психология управления М., «МИК», 2000 г. с.304 |
| | Экономические права подразделений | права искать (дополнительных) производителей и поставщиков, самим формировать цены и условия договоров. | Функции подразделений | Фатхутдинов Р.А. Принципы и методы менеджмента М., Перспектива, 2000 г. с.276 |
| | Цель делопроизводственного обеспечения | организация работы с документами, обращающимися в системе управления персоналом. | Задачи делопроизводственного обеспечения | Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе – М., Ваш партнер, 2001 г. с.317 |
Список использованной литературы
-
Афанасьева Л. Когда в долгах даже нефтяные “короли” (беседа с А. Лоторевым)//Экономика и жизнь.2003. - №2 (январь).
-
Барский А.Д. Бюджетный федерализм и местное самоуправление//Общество и экономика. - 2000. - №6.
-
Беляев Ю.А. Бюджетный федерализм: Зарубежный опыт//Финансы. - 2004. - №10.
-
Бюджет-06 принят. Денег у северян больше не станет//Новости Югры. - 2006. - №3 (9 января).
-
Бюджетный кодекс РФ. Ст.2-8., ст. 12-16.
-
“Договор между органами государственной власти Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа, Ямало-Ненецкого автономного округа” от 29 января 1997 года №150//Северный дом. - 1997. - №11 (5 апреля).
-
Закон Российской Федерации “Об основах налоговой системы в Российской Федерации” (с изменениями в соответствии с Законом Российской Федерации от 16 июля 1992 года №3317-1 “О внесении изменений и дополнений в налоговую систему России”” и от 22 декабря 1992 года №4178-1 “О внесении изменений и дополнений в отдельные законы Российской Федерации в налогах”).
-
Закон Ханты-Мансийского автономного округа “Об общих принципах организации местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе”, принят 20 декабря 1995 года.
-
Закон Ханты-Мансийского автономного округа “Об окружном бюджете на 1997 год” от 16 декабря 1996 года, подписан 23 декабря 1996 года
-
Игудин А.Г. К проекту Закона “О финансовых основах местного самоуправления в Российской Федерации”//Финансы. - 2002. - №3.
-
Лавров А.М. Межбюджетные отношения и финансовая стабилизация//ЭКО. - 2005. - №9.
-
Маслова О. Обречены жить вместе (парламентские слушания об автономных округах)//Новости Югры. -2004. - №27 (6 марта).
-
Месячный отчет об исполнении бюджета Ханты-Мансийского автономного округа на 2004 год по состоянию на 1 января 2005 года.
-
Месячный отчет об исполнении бюджета Ханты-Мансийского автономного округа на 2005 год по состоянию на 1 апреля 2006 года.
-
Месячный отчет об исполнении бюджета Ханты-Мансийского автономного округа на 2003 год по состоянию на 1 февраля 2004 года.
-
Налоговый вестник журнал. №№12.2006, 2,3,4. 99гг.
-
Обсуждаются межбюджетные отношения (региональное совещание руководителей финорганов)//Финансы. -2004. - №9.
-
О социально-экономическом положении Ханты-Мансийского автономного округа в 1998 году (Комитет государственной статистики Ханты-Мансийского автономного округа)
-
Павлова Л.Н. Бюджетные потоки и проблемы бюджетного регулирования//Финансы. - 2003. - №4.
-
Павлова Л.Н. Исполнение бюджета: задачи и проблемы//Финансы. - 2003. - №12.
-
Петров В.А. Совершенствование механизма межбюджетных отношений//Финансы. - 2005. - №9.
-
Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 16 мая 1995 года №14-03-1 “Рекомендации по осуществлению контрольной работы за расходованием средств на управление”.
-
Подпорина И.В. Трансферты и бюджетное выравнивание//Российский экономический журнал. - 2005. - №12.
-
Проблемы создания экономического механизма федеративных отношений (по материалам обсуждения книги В.Ф. Шумейко “Российские реформы и федерализм”)//Российский экономический журнал. - 2005. - №11.
-
Проект Закона Ханты-Мансийского автономного округа “О бюджетном устройстве и бюджетном процессе в Ханты-Мансийском автономном округе”, 2005 год.
-
Прописная истина: денег много не бывает (пресс-конференция губернатора Ханты-Мансийского автономного округа А. Филипенко)//Новости Югры. -1997. - №42 (12 апреля).
-
Prasanna Chandra. Финансовый менеджмент, теория и практика. New Delhi :.Tata McGraw – Hill Publiching Company Ltd 2000.
-
Родионова В.М. Проблемы совершенствования бюджетного законодательства Российской Федерации//Финансы. - 2003. - №4.
-
Седов К.В. Распределение налогов между звеньями бюджетной системы//Финансы. -2001. - №2.
-
Строев Е. Россия останется единым государством//Власть в России (вестник РИА “Новости”). - 2003. - №36 (сентябрь).
-
Устав (Основной Закон) Ханты-Мансийского автономного округа. Принят на заседании окружной Думы 26 апреля 1995 года. - Сургут: информационно-издательский концерн “Северный дом”, 1995.
-
Федеральный Закон Российской Федерации “О ставках отчислений на воспроизводство минерально-сырьевой базы”, принят Государственной Думой 8 декабря 1995 года, одобрен Советом Федерации 19 декабря 1995 года, подписан Президентом Российской Федерации 30 декабря 1995 года №224-ФЗ//Российская газета. - 1996. - 11 января.
-
Федеральный Закон Российской Федерации “О федеральном бюджете на 1996 год” о 31 декабря 1995 года №228-ФЗ.
-
Федеральный Закон Российской Федерации “О федеральном бюджете на 1997 год” от 26 февраля 1997 года №29-ФЗ//Курьер (приложение к газете “Российские вести”). - 1997. - №6 (март).
-
Финансовые проблемы бюджета-2005 (по материалам конференции Гильдии финансистов)//Финансы. - 2006. - №10.
-
Ханты-Мансийский автономный округ. - Х.-М.: фирма “Станко” - “ARS Multi-media”, ТРК “Контраст”, 2006.
-
Ходорович М.И. Проблемы межбюджетных отношений в Российской Федерации//Финансы. - 2005. - №10.
-
Хурсевич С.Н. Бюджетный федерализм и бюджетный дефицит//Финансы. - 2005. - №4.
-
65 лет Ханты-Мансийскому автономному округу (информационно-статистический сборник). - Сургут: информационно-издательский концерн “Северный дом”, 2005.
Приложения
Объем финансовой помощи муниципальным образованиям округа
| город | 2005 год млн.руб.% | 2006 год млн.руб.% | 2007 год млн.руб. % | |||||
| Сургут | 1583 | 7.32 | 1435 | 6.04 | 2259 | 7.75 | ||
| Нижневартовск | 2387 | 11.04 | 3400 | 14.32 | 3953 | 13.56 | ||
| Ханты- Мансийск | 1079 | 4.99 | 1415 | 5.96 | 1369 | 4.69 | ||
| Нефтеюганск | 1583 | 7.32 | 1435 | 6.04 | 2259 | 7.75 | ||
| Когалым | 499 | 2.31 | 305 | 1.28 | 849 | 2.91 | ||
| Мегион | 885 | 4.09 | 1124 | 4.73 | 1214 | 4.16 | ||
| Радужный | 621 | 2.87 | 737 | 3.10 | 986 | 3.38 | ||
| Урай | 857 | 3.96 | 906 | 3.82 | 1282 | 4.40 | ||
| Нягань | 1485 | 6.87 | 1719 | 7.24 | 2001 | 6.86 | ||
| Лангепас | 431 | 1.99 | 513 | 2.16 | 740 | 2.54 | ||
| Покачи | 302 | 1.04 | 409 | 1.72 | 451 | 1.55 | ||
| Пыть - Ях | 1007 | 4.66 | 883 | 3.72 | 996 | 3.42 | ||
| Югорск | 845 | 3.91 | 1012 | 4.26 | 860 | 2.95 | ||
| Белоярский | 1035 | 4.79 | 975 | 4.11 | 856 | 2.94 | ||
| Березовский | 1243 | 5.75 | 1317 | 5.55 | 1274 | 4.37 | ||
| Кондинский | 1463 | 6.77 | 1502 | 6.33 | 1563 | 5.36 | ||
| Советский | 1568 | 7.25 | 1248 | 5.26 | 1577 | 5.41 | ||
| Сургутский | 195 | 0.90 | 328 | 1.38 | 1066 | 3.66 | ||
| Октябрьский | 1176 | 5.44 | 1266 | 5.33 | 1305 | 4.48 | ||
| Нижневартовский | 291 | 1.35 | 164 | 0.69 | 468 | 1.60 | ||
| Нефтеюганский | 444 | 2.05 | 254 | 1.07 | 511 | 1.75 | ||
| Ханты-Мансийский | 673 | 3.11 | 766 | 3.23 | 843 | 2.89 | ||
| Резерв | 0 | 0.00 | 200 | 0.84 | 60 | 0.21 | ||
| Итого | 21625 | 100.00 | 23741 | 100.00 | 29159 | 100.00 | ||
Характеристика районов ХАНТЫ – МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
| Муниципальное образование | Численность населения, тыс. человек | Удельный вес в доходах всех местных бюджетов, % | Объем платных услуг на душу населения, руб. | Объем производства промышленной продукции, млн. руб. |
| Сургутский | 111.1 | 16 | 6052 | 920.5 |
| Ханты-Мансийский | 17.2 | 2 | 6180 | 141.5 |
| Нефтеюганский | 46.7 | 3 | 9904 | 75802.3 |
| Березовский | 27.1 | 1 | 10898 | 91.9 |
| Кондинский | 35.1 | 1 | 4240 | 491.8 |
| Нижневартовский | 33.9 | 5 | 8912 | 25767.0 |
| Советский | 45.6 | 2 | 7383 | 827.0 |
| Октябрьский | 29.6 | 2 | 7236 | 90.0 |
| Всего | 346.3 | 32 | - | 104132.0 |
Характеристика городов ХАНТЫ – МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
| Муниципальное образование | Численность населения, тыс. человек | Удельный вес в доходах всех местных бюджетов, % | Объем платных услуг на душу населения, руб. | Объем производства промышленной продукции, млн. руб. |
| Сургут | 291.7 | 24 | 25346 | 218588.2 |
| Ханты-Мансийск | 57.3 | 4 | 25889 | 1867.1 |
| Нефтеюганск | 111.5 | 5 | 17892 | 4071.2 |
| Белоярский | 29.0 | 4 | 12486 | 594.6 |
| Нижневартовск | 240.1 | 10 | 17687 | 62674.0 |
| Лангепас | 38.5 | 3 | 11911 | 12419.3 |
| Нягань | 59.2 | 2 | 10746 | 9099.4 |
| Радужный | 47.8 | 2 | 10282 | 13275.7 |
| Мегион | 54.8 | 3 | 15990 | 27835.0 |
| Покачи | 17.0 | 1 | 13517 | 15214.1 |
| Пыть-Ях | 41.8 | 2 | 10786 | 1715.7 |
| Урай | 40.6 | 2 | 13823 | 10936.1 |
| Югорск | 30.7 | 2 | 22293 | 101.7 |
| Когалым | 56.5 | 4 | 17167 | 71508.3 |
| Всего | 1116.5 | 68 | - | 449900.4 |
Динамика доходов и расходов бюджета ХМАО-ЮГРА за 2003-2006г.г.
| Наименование показателей | План с учетом изменений за год | |||||||
| 2003г. | 2004г. | 2005г. | 2006г. | |||||
| Доходы | млн.руб | в % к итого доходов | млн.руб | в % к итого доходов | тыс.руб. | в % к итого доходов | тыс.руб. | в % к итого доходов |
| Налоговые | 11728077 | 77 | 20877822 | 85 | 24461068 | 81,7 | 7463915 | 72,5 |
| Неналоговые | 900373 | 5 | 310746 | 1,2 | 2032358 | 6,7 | 1857735 | 18,0 |
| Безвозмездные перечисления | 2944333 | 18 | 3149330 | 13,8 | 3441127 | 11,4 | 984775 | 9,5 |
| Итого доходов | 15572783 | 100 | 24337898 | 100 | 29934553 | 100 | 10306425 | 100 |
Расходы | 17507064 | 26739214 | 34761851 | 12287408 | ||||
| Дефицит | -1934281 | -2401316 | -4827298 | -1980983 | ||||
Квотирование налоговых поступлений по уровням государственной власти (в %%)
| Уровни управления | ||||
| Виды платежей | Федеральнй бюджет | Бюджет округа | Бюджет округа | |
| Окружной бюджет | Бюджеты городов и районов | |||
| Налог на прибыль | 13 | 22 | 8.8 (40) | 13.2 (60) |
| Налог на добавленную стоимость | 75 | 25 | 7.5 (30) | 17.5 (70) |
| Подоходный налог с физических лиц: - с 1.01.04 г. по 4.03.05 г. - до 1.01.05 г., с 4.03.06 г. | 10 - | 90 100 | 6.75 7.5 | 83.25 92.5 |
| Акцизы | - | 100 | 10 | 90 |
| Лесной налог | - | 100 | - | 100 |
| Транспортный налог | - | 100 | - | 100 |
| Отчисления на воспроизводство минерально-сырьевой базы | В соответствии с действовавшим в 1995 году порядком зачисления | |||
| Плата за недра | 40 | 60 | 30 | 30 |
| Налог на имущество предприятий | - | 100 | 50 | 50 |
| Налог на образование | - | 100 | - | 100 |
| Остальные налоги | В соответствии с нормативами, установленными законами Российской Федерации | |||
Дотации местным бюджетам из регионального фонда финансовой поддержки поселений на 2007 год
Муниципальное образование | Сумма на год, тыс. рублей |
| Нефтеюганск | 252 349 |
| Урай | 92 696 |
| Лангепас | 45 524 |
| Нягань | 122 062 |
| Покачи | 33 648 |
| Березовский | 60 369 |
| Октябрьский | 78 794 |
| Советский | 54 520 |
| Ханты Мансийский | 38 771 |
| Всего | 778 732 |
Дотации местным бюджетам из регионального фонда финансовой поддержки муниципальных районов на 2007 год
| Муниципальное образование | Сумма на год, тыс. рублей |
| Нефтеюганск | 1 254 471 |
| Сургут | 1 731 426 |
| Ханты-Мансийск | 410 804 |
| Нижневартовск | 1 963 898 |
| Мегион | 563 393 |
| Урай | 574 278 |
| Когалым | 370 626 |
| Радужный | 797 366 |
| Лангепас | 424 543 |
| Нягань | 671 504 |
| Пыть-Ях | 553 572 |
| Покачи | 173 780 |
| Югорск | 242 478 |
| Белоярский | 666 427 |
| Березовский | 857 217 |
| Кондинский | 1 106 667 |
| Октябрьский | 964 132 |
| Сургутский | 466 957 |
| Советский | 656 399 |
| Ханты-Мансийский | 638 850 |
| Нижневартовский | 137 621 |
| Нефтеюганский | 335 341 |
| Всего | 15 561 750 |
Дотации местным бюджетам из регионального фонда сбалансированности местных бюджетов на 2007 год
Муниципальное образование | Сумма на год, тыс. рублей |
| Нефтеюганск | 14 610 |
| Мегион | 130 269 |
| Урай | 37 518 |
| Ланкепас | 45 356 |
| Покачи | 86 471 |
| Югорск | 256 403 |
| Кондинский | 40 186 |
| Советский | 313 263 |
| Департамент финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры | 775 924 |
Всего | 1 700 000 |
1 См.:Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 669 с.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
