103823 (590790), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Также понижается фондоемкость оказываемых услуг. Это положительная тенденция в деятельности ВК центра гидрометеорологии.
Выполним анализ оборотных фондов
Наряду с основным капиталом для работы предприятия большое значение имеет наличие оптимального количества оборотного капитала.
Оборотные фонды ВК ЦГМ постоянно изменяются. Меняется не только их общая стоимость, но также меняется и их структура. Так на начало 2004г. преобладала дебиторская задолженность, на начало 2005г. почти одинаковая доля ТМЗ и дебиторской задолженности. На начало этих периодов у предприятия практически нет свободных денежных средств. Но начиная с 2006г. оборотные фонды предприятия имеют в своей структуре денежные средства.
Анализ структуры среднегодовой стоимости оборотного капитала, свидетельствует о преобладании дебиторской задолженности и товарно- материальных запасов. Только в 2006г. появляется существенная доля денежных средств (12%).
Рисунок -3
Динамика оборотных фондов по состоянию на 2004-2007 год
Таблица 6
Среднегодовая стоимость оборотных фондов ВК ЦГМ
| 2004г. | 2005г. | 2006г. | Отклон.(+\-), % | ||||||||
| т.тенге | % | т.тенге | % | т.тенге | % | на 05г. | на 06г. | ||||
| ТМЗ | 833 | 26 | 1092 | 53 | 1426 | 45 | +31,1 | +30,6 | |||
| ДтЗ | 2340 | 74 | 914 | 43 | 1373 | 43 | -60,9 | +50,2 | |||
| Ден.ср. | 9 | -- | 45 | 2 | 390 | 12 | +400 | +766,7 | |||
| ИТОГО | 3181 | 100 | 2050 | 100 | 3189 | 100 | -35,6 | +55,6 | |||
Таблица 7
Использование оборотных средств
| Показатели | 2004г. | 2005г. | 2006г. | Отклонение (+\-), % | |
| на 2005г. | на 2006г. | ||||
| Оборотные средства | 3181 | 2050 | 3189 | -35,6 | +55,6 |
| Доход от реализации | 15301 | 16000 | 17200 | +5 | +8 |
| Коборачиваемости | 4,8 | 7,8 | 5,4 | +62,5 | +30,8 |
| Кзакрепления | 0,2 | 0,1 | 0,2 | -50 | +100 |
| Календарный период | 360 | 360 | 360 | -- | -- |
| Продолжительность 1 оборота | 75 | 46 | 67 | -38,7 | +45,7 |
Таблица 8
Оборачиваемость дебиторской задолженности
| Показатели | 2004г. | 2005г. | 2006г. | Отклонение (+\-), % | |
| на 2005г. | на 2006г. | ||||
| Дебиторская задолженность | 2340 | 914 | 1373 | -60,9 | +50,2 |
| Доход от реализации | 15301 | 16000 | 17200 | +5 | +8 |
| Коборачиваемости | 6,5 | 17,5 | 12,5 | +169,2 | -28,6 |
| Кзакрепления | 0,2 | 0,1 | 0,2 | -50 | +100 |
| Календарный период | 360 | 360 | 360 | -- | -- |
| Средняя продолжит. 1 оборота | 55,4 | 21 | 29 | -61,8 | +38,1 |
Таблица 9
Оборачиваемость кредиторской задолженности
| Показатели | 2004г. | 2005г. | 2006г. | Отклонение (+\-), % | |
| на 2005г. | на 2006г. | ||||
| Кредиторская задолженность | 2718 | 586 | 344 | -78,4 | -41,3 |
| Доход от реализации | 15301 | 16000 | 17200 | +5 | +8 |
| Коборачиваемости | 5,6 | 27,3 | 50 | +387,5 | +83,2 |
| Календарный период | 360 | 360 | 360 | -- | |
| Продолжительность 1 оборота | 64 | 13 | 7 | -79,7 | -46,2 |
Характеристику использования оборотных средств определяют коэффициент оборачиваемости и продолжительность одного оборота. (6),(7),(8)
Коэффициент оборачиваемости текущих активов не стабильный. На 2005г. он увеличился с 4,8 до 7,8, но в 2006г. он снизился. Следовательно, в целом отдача текущих активов стала меньше. Коэффициент закрепления (материалоемкость) остается без изменения за исследуемый период. Наиболее короткий период оборота был в 2005г. Но в 2006г. он увеличился на 45,7%. Следовательно, оборачиваемость средств снизилась, что может повлечь за собой ухудшение финансового состояния предприятия. Если рассматривать ТМЗ, то здесь наблюдается ухудшение показателей. Снижается коэффициент оборачиваемости (материалоотдача), повышается материалоемкость (Кз), увеличивается продолжительность одного оборота. Из этого можно сделать вывод, что предприятие стало хуже управлять своими товарно-материальными запасами. Средняя продолжительность одного оборота дебиторской задолженности в 2006г. увеличилась относительно 2005г. (на 38,1%), но, тем не менее, она ниже чем в 2004г. (на 47%).Необходимо отметить, что клиенты не своевременно оплачивают услуги и предприятию необходимо тщательнее подбирать себе клиентов, реальнее определять условия оплаты, более жестко контролировать сроки погашения задолженности. Продолжительность одного оборота кредиторской задолженности уменьшается. Это говорит о том, что предприятие с каждым годом быстрее оплачивает свои краткосрочные обязательства.
Выполним анализ численности персонала и зарплаты
Все работники ВК ЦГМ - основные работники.
Таблица 10
Численность работников (чел)
| Показатель | 2004г. | 2005г. | 2006г. | Отклонение (+\-),% | |
| на 2005г. | на 2006г. | ||||
| Среднесписочная численность | 115 | 120 | 120 | +4 | -- |
| К-во работников проработавших весь год | 101 | 105 | 105 | +4 | -- |
| Уволенные | 3 | 2 | 1 | -33 | -50 |
| Принятые | 8 | 6 | 7 | -25 | +17 |
| Кт принятых | 0,07 | 0,05 | 0,06 | -29 | +20 |
| Кт выбывших | 0,03 | 0,02 | 0,01 | -33 | -50 |
| Кт постоянства | 0,88 | 0,88 | 0,88 | -- | -- |
Среднесписочная численность работников за период увеличилась на 4%. Это связано с тем на предприятии очень маленький коэффициент выбытия (10) (который понижается с каждым годом), следовательно, и коэффициент принятых (9) также небольшой. Достаточный коэффициент постоянства (0,88) (11) можно объяснить тем, что у ВК центра гидрометеорологии специфическая деятельность, все работники со специальным образованием, следовательно, невозможно где-то на стороне найти нужного специалиста и также уволившемуся работнику (синоптику, метеорологу, гидрологу) очень трудно, практически невозможно, найти работу. Также на коэффициент постоянства влияет тот факт, что большинство наших работников находятся в районах области, где очень трудно найти работу не только нашим специалистам, но и в целом.
Одним из основных показателей характеризующих работу предприятия является производительность труда (12)
Таблица 11
Производительность труда
| Показатель | 2004г. | 2005г. | 2006г. | Отклонение (+\-). % | |
| на 2005г. | на 2006г. | ||||
| Доход от реализации (т.тенге) | 15301 | 16000 | 17200 | +5 | +8 |
| Среднесписочная численность (чел) | 115 | 120 | 120 | +4 | -- |
| Производительность труда | 133 | 133 | 144 | -- | +8 |
В 2004-2005гг производительность была на одном уровне, но в 2006г. она возросла на 8%. Это связано с тем, что предприятие приобрело новые основные средства, которые увеличили объем и качество оказываемых услуг.
Форма и системы заработной платы устанавливают связь между величиной заработка и количеством и качеством труда и обуславливают определенный порядок ее начисления в зависимости от организации производства и результатов самого труда.
Средняя зарплата работников ВК ЦГМ возрастает. Из таблицы 12 видно, что в 2005г. по сравнению с 2004г. она увеличилась на 2,8%, а в 2006г. по сравнению с 2005г. на 5,6%.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
