Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)

-автоматически сопоставлять кандидатов с требованиями вакансии и сравнение кандидатов на вакансию;

-автоматически отправлять письма кандидатам;

-направлять кандидатов на вакансии с аналогичными требованиями;

-хранить всю историю подбора.

Разработанная и проводимая руководством ООО "БТСП" кадровая политика существенно расширила сферу деятельности служб управления персоналом и предопределила их качественное обновление.

Список использованной литературы

Нормативно – правовые акты

1. Бюджетный кодекс РФ / ФЗ от 29. 03. 2006 № 145 - ФЗ/ Российская газета. – 2006. - № 153 -154 – Ст. 423.

2. Налоговый кодекс РФ от 31. 07. 2005. - №202 - Ст. 334.

3. Трудовой кодекс РФ от 8. 08. 2006. - № 143 – Ст. 124.

4. Закон об "ООО" РФ от 12. 10. 2007.- №231 – Ст. 43.

5.Приложение к Приказу Минэкономики России "Об утверждении методических рекомендаций по реформе предприятий (организаций)" от 1 октября 2007 г. № 118. // Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций).– Ст. 96.

Специальная литература

1. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства: Практическое пособие, пер. с англ. — М.: Международные Отношения, 2006. – 413 с.

2. Беляева И. Ф. Изменения в оплате труда в новых условиях.- М.: Институт труда, 2002. – 753 с.

3. Боголепов В. Я. О состоянии и задачах развития общей теории организации управления персоналом. // Организация и управление персоналом. /Под ред. А. И. Берга. - М.: Научная литература, 2005. – 129 с.

4. Боткаева М.А. Настольная книга менеджера по кадрам. -М.: Изд. группа Норма-ИНФРА-М, 2006. – 545 с.

5. Васильев Ю. Л. Управление персоналом на современном предприятии. - М.: Экономика, 2005. – 23 с.

6. Васильев Ю. П. Управление развитием персонала.- М.: Экономика, 2005. – 65 с.

7. Виханский О.С. Управление персоналом организации. – М.: Издательство Московского Университета, 2005. – 90 с.

8. Герчикова И. Н., Менеджмент персонала. - М.: Юнити, 2005. – 511 с.

9. Гидрович С. Р., Сыроежкин И. М. Игровое моделирование экономических процессов. - М.: Экономика, 2005. – 44 с.

10. Гусев Ю.В. Методы оценки персонала. // Управление персоналом .- 2002. -№1. – 54 с.

11. Гусев Ю.В. Стратегия развития персонала предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2002. – 97 с.

12. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2002. – 76 с.

13. Гусева А.Б. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. -2002.- №4. – 90 с.

14. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом.- М.: ПРИОР, 2006. – 86 с.

15. Комарова Н. Персонал современного предприятия. // Человек и труд.-2005.-№10. – 99 с.

16. Можайский А. В. Проблемы оценки труда персонала.- М.: Инфра-М, 2005. – 200 с.

17. Оценка персонала: Сборник научных трудов.- М.: Институт труда, 2005. – С. 122-124.

18. Организация оплаты труда работников предприятия. Сборник научных трудов.- М.: Институт труда, 2003. – 56 с.

19. Основы научной организации труда на предприятии./ Под ред. Н.А. Полякова. – М.: Профиздат, 2002. – 90 с.

20. Паниотто В. И. Количественные методы в оценке персонала.- Киев: Наукова думка, 2002. – 86 с.

21. Перачев В.П. Использование персонала предприятия. // Экономика труда. -2006.-№1. – 144 с.

22. Рабочая книга менеджера по персоналу организации. / Под ред. Г. В. Осипова.- М.: Наука, 2005. – 211 с.

23. Руководство персоналом организации. / Под ред. Перачева В.П. – М.:Научная литература, 2005. – 12 с.

24. Управление аттестационными процессами на современном предприятии. / Под ред. Кибанова А.Я.- М.: Инфра-М., 2002. – 231 с.

25. Управление персоналом предприятия. / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Наука, 2003. – 34 с.

26. Управление организацией. / Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П. – М.: Научная литература, 2005. – 78 с.

27. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. -М.: ИНФРА-М, 2006. – 90 с.

28. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.:ЗАО Бизнес-школа "Интел-синтез", 2002. – 56 с.

29. Экономика предприятия / Под ред. Семёнова В. М. – М.: Ника, 2005. – 84 с.

Приложение 1

Рис. 1. Структура предприятия ООО "БТСП".

Приложение 2

Таблица 1 Технико – экономические показатели ООО "БТСП" за 2006 – 2008 гг.

№	Показали	2006 г.	2007 г.	2008 г.	Изм(+/-)	Темп роста, %
1	Выручка от продажи, т.р.	499	507	510	11	101,60
2	Себестоимость проданных товаров, т.р.	444	442	445	-5	0,99
3	Прибыль от продажи, т.р.	55	65	75	20	118,18
4	Прибыль до налогообложения, т.р.	50	49	51	-1	98,00
5	Чистая прибыль, т.р.	38	37	39	-1	0,97
6	Стоимость основных средств, т.р.	1281	1176	1180	-105	91,80
7	Стоимость активов стр., т.р.	8382	13148	14150	4766	156,86
8	Собственный капитал стр. ф №1-∑ стр. 490, 640 ф №1., т.р.	2742	2709	2750	-33	98,80
9	Заемный капитал стр. ф №1-∑ стр 590, 690 ф.№1 - ∑ стр. 640 ф.№1, т.р.	5640	10421	10500	4781	184,77
10	Численность П.П.П., чел.	60	63	69	6	105,00
11	Производительность труда (1/10),т.р.	8,32	8,05	8,40	0,27	96,75
12	Фондоотдача (1/6), т.р.	0,39	0,43	0,50	0,04	110,26
13	Оборачиваемость активов (1/7), обороты	0,06	0,04	0,07	-0,02	66,67
14	Рентабельность собственного капитала по чистой прибыли (5/8*100%), %	1,39	1,37	1,40	-0,02	98,56
15	Рентабельность продаж (3/1*100 %), %	11,02	12,82	13,01	1,8	116,33
16	Рентабельность капитала по прибыли до налогообложения (4/(8+9)), %	0,60	0,37	0,59	-0,23	61,67
17	Затраты на рубль выручки от продажи (2/1)*100 коп.,	88,98	87,18	88,50	-1,8	97,98

Источник: Статистические данные ООО "БТСП" за 2006 – 2008 гг.

Приложение 3

Таблица 2 Расходы на персонал ООО "БТСП" (в тыс. руб.)

Наименование показателей		2006	2007	2008
Среднесписочная численность персонала		2554	2470	2480
Фонд заработной платы	в действ. ценах	24249316	31990000	37690000
	в сопост. ценах	2982600	31990000	37950000
	в относит. мере	0,69	0,74	0,85
Расходы на обучение персонала	в действ. ценах	337633	485267	741600
	в сопост. ценах	415200	485267	682400
	в отн. мере на 1 раб.	0,48	0,58	0,81
Расходы на охрану труда	в действ. ценах	755000	650000	802000
	в сопост. ценах	929000	650000	743000
	в отн. мере на 1 раб.	1.0	0,72	0,82
Расходы на социальную сферу	в действ. ценах	6376000	5750000	7020000
	в сопост. ценах	7842000	5750000	6500000
Расходы на материальную помощь	в действ, ценах	593000	1200000	1395000
	в сопост. ценах	729400	1200000	1284000
	в отн. мере на 1 раб.	0,68	1,16	1,24
Доля зарплаты в расходах на персонал		0,75	0,8	0,77
Доля расходов на персонал в объеме реализованной услуги		0,147	0,121	0,127

Источник: Собственные расчеты

Приложение 4

Таблица 3 Результаты оценки начальника отдела маркетинга Завадского Семена Алексеевича

№ п/п	Показатель	Баллы
1	Способность к выработке и внедрению оригинальных решений	10
2	Умение создавать в коллективе нормальный психологический климат	9
3	Способность оперативно оценивать ситуацию и принимать удачные решения	8
4	Стремление к профессиональному росту и постоянному повышению квалификации	7
5	Дисциплинированность и организованность	6
6	Инициативность	5
7	Умение добиваться согласия в решениях и действиях людей	4
8	Способность с энтузиазмом и увлечением относиться к делу	3
9	Коммуникабельность	2
10	Способность проявлять интерес к смежным специальностям	1

Источник: Отдел маркетинга ООО "БТСП"

Характеристики

Список файлов ВКР