103298 (590736), страница 10
Текст из файла (страница 10)
Заместитель генерального директора ________________________
Непосредственный руководитель аттестуемого ________________________
Юрисконсульт ________________________
Начальник отдела кадров ________________________
Протокол заседания аттестационной комиссии
Аттестационная карта сотрудника ЗАО «»
-
Ф.И.О. __________________________________________________________________
-
Подразделение _____________________________________________________
-
Должность на момент аттестации______________________________________
-
год рождения_______________________________________________________
-
семейное положение_________________________________________________
-
Учебное заведение (название, годы обучения, специальность, форма обучения) __________________________________________________________________
-
Общий стаж работы на предприятии____________________________________
-
Стаж работы по аттестуемой должности_________________________________
-
Награды (поощрения) за период работы_________________________________
-
Взыскания за период работы___________________________________________
-
Аттестационный бал, его соответствие должностному разряду__________________________________________________________________________________________________________________________
-
Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
-
Оценка деятельности аттестуемого сотрудника по результатам голосования
Присутствовало ______________членов аттестационной комиссии
Количество голосов «за»__________________ «против»____________________
Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются)
Председатель аттестационной комиссии______________________________
Секретарь аттестационной комиссии_________________________________
Члены аттестационной комиссии____________________________________
1 Берд П. Продай себя: Тактика совершенствования вашего имиджа .-Минск: Амалфея, 2006.-113с.
2 Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ.- М.: Экономика, 2002.-275с.
3 В. Музыченко. Управление персоналом. –М.: издательский центр « Академия», 2006.-143с.
4 А.П.Егоршин. Управление персоналом. /Учебник для Вузов..-Н.Новгород. НИМБ. 2007. с.94
5 Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности, М., Экзамен, 2006 г, с.41
6 В. Музыченко. Управление персоналом лекции. –М.: «Академия», 2006. с. 56.
7 Русинов Ф.М., Попова Е.В. Теория корпоративного управления неустойчивым состоянием экономики. – М.: изд-во Рос. экон. акад., 2001. – с.60
8 Мазур И.И., Шапиро В.Д., Коротков Э.М., Ольдерогге Н.Г. Корпоративный менеджмент, М., Омега-Л, 2007 г, с.7
9 Изотов В. Корпоративная культура. Стратегии и способы её формирования// Работа и зарплата, № 4 2008 г
10 Металлургический бюллетень №1 2008. Черные металлы -основные новости. С.44.
11 Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие. – М.:ИНФРА-М, 2005. с.245
12 Изотов В. Корпоративная культура. Стратегии и способы е формирования// Работа и зарплата, №4 2008 г
13 Кротова Н.В. Управление персоналом.- М.: ДиС, 2005. с.250
14 Журнал «Кадры предприятия» №10, 2007. Екомасов В. В. «Для чего создается кадровый резерв». Ст.17
15 Мазин А.Л. Экономика труда: Учебник для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. с.432
16 Под ред. С.Д. Резника. Управление человеческим потенциалом современной организации. Монография. – Пенза: ПГУАС, 2004. с.474
17 Герасимов Б.Н. , Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала, Р-н-Д, 2005 г, 46















