102429 (590636), страница 7
Текст из файла (страница 7)
Объем работы по изучению структуры персонала банка весьма значителен - он варьируется в зависимости от поставленных целей. В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и штатной численностью отчётного периода по всем классификационным группам
Обеспеченность трудовыми ресурсами банка в разрезе секторов характеризуется данными, приведенными в аналитической таблице 4.
Как видно из таблицы, численность персонала банка в отчетном году к прошлому году составляет 192,39%. Изменения в списочной численности персонала произошли вследствие реорганизации Зеленогорского отделения №7815 путем присоединения структурных подразделений Сбербанка г.Заозерного, Рыбинского и Саянского районов, и, соответственно, пересмотром штатного расписания.
Таким образом, обеспеченность персоналом против штатного расписания составила 99,58%, т.е. почти полностью укомплектована. Численность руководителей осталась на прежнем уровне.
Подробный анализ обеспеченностью трудовыми ресурсами Зеленогорского отделения №7815 Сбербанка России представлен в Приложение А.
Таблица 4 - Анализ обеспеченности банка трудовыми ресурсами
| Категория персонала | Численность на 31.12.06 | Численность по штату на 31.12.07 | Фактическая численность на 31.12.07 | Фактически в % | |
| к 2006 | к штату | ||||
| Всего, в т.ч. | 184 | 355,5 | 354 | 192,39 | 99,58 |
| Руководство | 3 | 3 | 3 | 100 | 100 |
| Управление (отдел/сектор) бухгалтерского учета и отчетности | 25 | 42 | 42 | 100 | 168 |
| Планово-экономическое управление (отдел/сектор) | 4 | 4 | 4 | 100 | 100 |
| Управление (отдел/сектор) вкладов и расчетов населения | 2 | 4 | 4 | 100 | 200 |
| Управление (отдел/сектор) кредитования | 7 | 6,75 | 7 | 103,7 | 100 |
| Управление (отдел/сектор) кредитования частных клиентов | 9 | 5 | 5 | 100 | 55,56 |
| Управление (отдел/сектор) ценных бумаг | 1 | 1 | 1 | 100 | 100 |
| Управление (отдел/сектор) расчетно-кассового обслуживания юридических лиц и бюджетов | 2 | 6 | 6 | 100 | 300 |
| Управление (отдел/сектор) валютных и неторговых операций | 1 | 1 | 1 | 100 | 100 |
| Юридическое управление (отдел/сектор) | 2 | 3 | 3 | 100 | 150 |
| Управление (отдел/сектор) внутреннего контроля | 1 | 1 | 1 | 100 | 100 |
| Управление (отдел, сектор) по работе с персоналом | 1 | 2 | 2 | 100 | 200 |
| Управление (отдел/сектор) банковских карт | 3 | 5 | 6 | 120 | 200 |
| Управление (отдел/сектор) информатики и автоматизации банковских работ | 5 | 10 | 10 | 100 | 200 |
| Управление (отдел/сектор) сопровождения и оформления банковских операций | 0 | 3 | 3 | 100 | 300 |
| Отдел/сектор контроля за вкладными операциями | 0 | 4 | 4 | 100 | 400 |
| Операционное управление (отдел) | 11 | 10 | 10 | 100 | 90,91 |
| Управление (отдел/сектор) кассовых операций | 7 | 9 | 9 | 100 | 128,57 |
| Управление (отдел/сектор) инкассации | 13 | 22 | 22 | 100 | 169,23 |
| Управление (отдел/сектор) безопасности и защиты информации | 3 | 6 | 6 | 100 | 200 |
| Административно-хозяйственное управление (отдел/сектор) | 4 | 5 | 4 | 80 | 100 |
| Общий (организационный) отдел/сектор | 1 | 1 | 1 | 100 | 100 |
| Дополнительный офис (операционная касса) | 70 | 155,5 | 160 | 102,89 | 228,57 |
| Сектор кредитования дополнительного офиса | 0 | 6 | 6 | 100 | 600 |
| Специалисты кредитования вне секторов дополнительного офиса | 2 | 14 | 14 | 100 | 700 |
| МОП | 4 | 20 | 16 | 80 | 400 |
Далее, по причине изложенной выше, будут приведены сведения о персонале банка на 31.12.2007 года.
Квалификационный уровень работников банка во многом зависит от возраста, стажа работы, образования и т.д. В ходе анализа квалификации персонала банка проверяется и соответствие уровня образования каждого работника занимаемой должности, изучаются вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации. Данные сведения представлены в таблицах 4, 5, 6.
Таблица 4 – Сведения о персонале банка по уровню образования
| Категория персонала | Численность на 31.12.07 | Из них | |||||||
| имеют образование | обучаются | ||||||||
| высшее | в т.ч. по профилю работы | среднее-профессиональное | в т.ч. по профилю работы | в вузах | в средних профес. уче.заведениях | ||||
| Всего, в т.ч. | 354 | 194 | 159 | 99 | 49 | 12 | - | ||
| Руководство | 3 | 3 | 2 | - | - | - | - | ||
| Управление (отдел/сектор) бухгалтерского учета и отчетности | 42 | 25 | 24 | 17 | 6 | 2 | - | ||
| Планово-экономическое управление (отдел/сектор) | 4 | 4 | 4 | - | - | - | - | ||
| Управление (отдел/сектор) вкладов и расчетов населения | 4 | 3 | 2 | 1 | - | - | - | ||
| Управление (отдел/сектор) кредитования | 7 | 7 | 7 | - | - | - | - | ||
| Управление (отдел/сектор) кредитования частных клиентов | 5 | 5 | 5 | - | - | -- | - | ||
| Управление (отдел/сектор) ценных бумаг | 1 | 1 | 1 | - | - | - | - | ||
| Управление расчетно-кассового обслуживания юр.лиц и бюджетов | 6 | 6 | 5 | - | - | - | - | ||
| Управление (отдел/сектор) валютных и неторговых операций | 1 | 1 | 1 | - | - | - | - | ||
| Юридическое управление (отдел/сектор) | 3 | 3 | 3 | - | - | - | - | ||
| Управление (отдел/сектор) внутреннего контроля | 1 | 5 | 5 | 1 | 1 | - | - | ||
| Управление (отдел, сектор) по работе с персоналом | 2 | 2 | 1 | - | - | - | - | ||
| Управление (отдел/сектор) банковских карт | 6 | 3 | 3 | 1 | - | -- | - | ||
| Управление (отдел/сектор) информатики и автоматизации банковских работ | 10 | 5 | 1 | 4 | 2 | 1 | - | ||
| Управление сопровождения и оформления банковских операций | 3 | 3 | 3 | - | - | - | - | ||
| Отдел/сектор контроля за вкладными операциями | 4 | 3 | 2 | 1 | - | - | - | ||
| Операционное управление (отдел) | 10 | 6 | 6 | 3 | 3 | - | - | ||
| Управление (отдел/сектор) кассовых операций | 9 | 4 | 3 | 4 | 3 | 1 | - | ||
| Управление (отдел/сектор) инкассации | 22 | 4 | 1 | 3 | - | - | - | ||
| Управление (сектор) безопасности и защиты информации | 6 | 6 | 3 | - | - | - | - | ||
| Административно-хозяйственное управление (отдел/сектор) | 4 | 1 | - | 2 | - | 1 | - | ||
| Общий (организационный) отдел/сектор | 1 | 1 | - | - | - | - | - | ||
| Дополнительный офис (операционная касса) | 160 | 75 | 60 | 57 | 34 | 7 | - | ||
| Сектор кредитования дополнительного офиса | 6 | 6 | 3 | 6 | 2 | 4 | - | ||
| Специалисты кредитования вне секторов дополнительного офиса | 14 | 11 | 11 | 3 | - | - | - | ||
| Младший обслуживающий персонал и др. категории | 16 | 1 | - | 2 | - | - | - | ||
Анализируя таблицу, можно сказать, что по уровню образования в банке все работники административно–управленческого состава имеют только высшее образование. Остальной персонал в основном также имеют высшее образование (причем по профилю работы), либо обучаются в ВУЗах – 12 человек. Вспомогательный персонал имеет среднее или средне-специальное образование, а в отчетном году у одного работника - высшее. Проведенный анализ говорит о высоком образовательном уровне персонала Банка.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
