101248 (590441), страница 15
Текст из файла (страница 15)
В среднем одним рабочим отработано по 240 дней вместо 243,7, в связи, с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 3,7 дней, а на всех – 40100,6 дней.
Отсутствие сверхурочно отработанного времени говорит о хорошей организации производственного процесса.
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (табл. 33). Графиком работы предприятия установлено 2 выходных дня. Трудовой кодекс устанавливает продолжительность рабочего дня – 8 ч. (при пятидневной рабочей неделе), 10 праздников и 10 сокращенных предпраздничных дня. Как видно по данным таблицы, планом намечалось улучшить использование рабочего времени. Каждый член трудового коллектива в 2007г. должен был отработать 243,7 рабочих дня вместо 238,9 за прошлый год.
Таблица 33 Баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего
| № стр | Показатели | 2006 | план | 2007 | абс. откл. | отн. прирост, % | % вы-полне-ния плана | |||
| от 2006 | от плана | факти-ческий | по плану | |||||||
| 1 | Календарный фонд времени, в т.ч. | 365 | 365 | 365 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100 | |
| 2 | -праздничные | 10 | 10 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100 | |
| 3 | -выходные | 107 | 106 | 106 | -1 | 0 | -0,9 | 0 | 100 | |
| 4 | Номинальный фонд рабочего времени, дни (стр.1-стр.2-стр.3) | 248 | 249 | 249 | 1 | 0 | 0,4 | 0 | 100 | |
| 5 | Неявки на работу, дни, в т.ч.: | 9,1 | 5,3 | 9 | -0,1 | 3,7 | -1,1 | 69,8 | 169,8 | |
| 6 | -ежегодные отпуска | 5 | 3,3 | 5,2 | 0,2 | 1,9 | 4 | 57,6 | 157,6 | |
| 7 | -болезни | 3,8 | 2 | 3,7 | -0,1 | 1,7 | -2,6 | 85 | 185 | |
| 8 | -прогулы | 0,3 | 0 | 0,1 | -0,2 | -66,7 | ||||
| 9 | -простои | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 10 | Явочный фонд рабочего времени, дни (стр.4-стр.5) | 238,9 | 243,7 | 240 | 1,1 | -3,7 | 0,5 | -1,5 | 98,5 | |
| 11 | Продолжительность рабочего дня, час. | 8 | 8 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100 | |
| 12 | Бюджет рабочего времени, час, (стр.10*стр.11) | 1911,2 | 1949,6 | 1920 | 8,8 | -29,6 | 0,5 | -1,5 | 98,5 | |
| 13 | Предпраздничные сокращенные дни, час. | 10 | 10 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100 | |
| 14 | Внутрисменные простои, час. | 5,3 | 0 | 2,9 | -2,4 | 2,9 | -45,3 | 0 | 0 | |
| 15 | Полезный фонд рабочего времени, час, (стр.12-стр.13-стр.14) | 1895,9 | 1939,6 | 1907,1 | 11,2 | -32,5 | 0,6 | -1,7 | 98,3 | |
| 16 | Средняя продолжительность рабочего дня, час. | 7,89 | 7,96 | 7,96 | 0,07 | 0 | 0,9 | 0 | 100 | |
Снижение целодневных потерь рабочего времени предусматривалось в результате проведения мероприятий по сокращению прогулов, простоев и заболеваний. Число неявок в 2007г. предполагалось снизить на 40%, но снижение составило лишь 1,1%.
По данным баланса рабочего времени видно, что неявки на работу возросли против плана на 3,7 дня. Это увеличение вызвано:
- превышением плановой величины ежегодных отпусков + 1,9 дня
- болезнями + 1,7 дня
- прогулами + 0,1 дня
Итого увеличение + 3,7 дня.
Из всех целодневных потерь рабочего времени особое внимание уделяется потерям рабочего времени в результате прогулов. В 2007г. предприятие уволило 25 человек за нарушение трудовой дисциплины. Проводились мероприятия по сокращению прогулов, выяснялись причины невыходов на работу и других нарушений.
-
3.2.3 Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:
. (53)
Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.
Таблица 34 Исходные данные для факторного анализа
| Показатель | 2006г | 2007г | Отклонение, тыс. руб. | Темп роста, % |
| Объем производства продукции, тыс. руб. | 6016421 | 8039287 | 2022866 | 33,62 |
| Среднесписочная численность: | ||||
| промышленно-производственного персонала (ППП) | 9998 | 10838 | 840 | 8,40 |
| рабочих (ЧР) | 7856 | 8655 | 799 | 10,17 |
| Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (УД),% | 78,58 | 79,86 | 1,28 | 1,63 |
| Отработано дней одним рабочим за год (Д) | 238,9 | 240 | 1,10 | 0,46 |
| Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч | 7,89 | 7,96 | 0,07 | 0,89 |
| Общее количество отработанного времени: | ||||
| всеми рабочими за год (Т), чел-ч | 14807939,38 | 16534512 | 1726572,62 | 11,66 |
| в том числе одним рабочим, чел-ч | 1884,92 | 1910,40 | 25,48 | 1,35 |
| Среднегодовая выработка, тыс. руб.: | ||||
| одного работающего (ГВ) | 601,76 | 741,77 | 140,01 | 23,27 |
| одного рабочего (ГВ') | 765,84 | 928,86 | 163,02 | 21,29 |
| Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс. руб. | 3,21 | 3,87 | 0,66 | 20,73 |
| Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), тыс. руб. | 0,41 | 0,49 | 0,08 | 19,67 |
По данным таблицы 34, среднегодовая выработка работника предприятия выше аналогичного показателя прошлого периода на 140,01 тыс. руб. и темп роста составил 23,27%. Причем удельный вес рабочих увеличился на 1,28 %; количество дней, отработанных одним рабочим за год, сократилось на 1,1 дня и средняя продолжительность рабочего дня увеличилась на 0,07 часов; среднечасовая выработка рабочего увеличилась на 0,08 тыс. руб. и темп роста составил 19,7 %.
Таблица 35 Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц
| Фактор | Алгоритм расчета | ГВ, тыс. руб. |
| Изменение: | ||
| доли рабочих в общей численности ППП | Δ ГВуд=ΔУД*ГВ'0 | -9,82 |
| кол-во отработанных дней одним рабочим за год | ΔГВд=УД1*ΔД*ДВ0 | -2,82 |
| продолжительность рабочего дня | ΔГВп=УД1*Д1*ΔП*ЧВ0 | -5,45 |
| среднечасовой выработки | ΔГВчв=УД1*Д1*П1*ΔЧВ | -121,92 |
| Итого | -140,01 |
Отрицательно на уровень среднегодовой выработки работников предприятия повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 2,82 и 5,45 тыс. руб.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
