82253 (589657), страница 13

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 13)

Од = Т х Цр_, где

Од - общий доход,

Т - количество закупаемого товара, увеличенное на 2% от рекламы,

Пр - цена реализации.

Зр = Сп х Кл, где

Зр - затраты на рекламу,

Сп - стоимость одной публикаций в газете,

Кп - количество публикаций в месяц.

Эп = (Од- Эр) / Зр, где

Эп - показатель эффективности рекламного обращения.

Расчет эффективности рекламы проведем на примере такого товара как сыр «Колбасный копченый 40%», при этом используем данные об объеме продаж и цене реализации ОАО «Оршасырзавод».

Сыра «Колбасный копченый 40%»: объем продаж до рекламы – 128,4т.

допустим, что после рекламы объем продаж будет – 130,6 т.

цена реализации 1 тонны – 7700000руб.

Стоимость 1 публикации в республиканской газете – 30 у.е.

в районной газете – 10 у.е.

Стоимость эфирного времени на областном радио – 120 у.е.

на местном радио – 25 у.е

Расчет – эффективности рекламы в газетах:

Од = 130,6 * 7700000 = 1005620000руб.

Зр = (10+30)*20 = 800 у.е.; 800* 2600 = 2080000 руб.

Эп = (1005620000-2080000) / 2080000 = 482,5руб/ 1руб.затрат

Таким образом, можно судить о том, что реклама сыра «Колбасного копченого 40%» в газетах является эффективной, так как на 1 рубль рекламы мы получим 482,5руб.

Расчет эффективности рекламы на радио (сыр «Колбасный копченый 40%»):

Од =130,6 * 7700000 = 1005620000руб.

Зр = (120+25)*20=2900 у.е.; 2900*2600= 7540000 руб.

Эп =(1005620000-7540000) / 7540000= 132 руб/ 1руб.затрат

В этой связи можно судить о том, что реклама сыра «Колбасного копченого 40%» на радио является эффективной, так как на 1 рубль рекламы мы получим 132 руб. прибыли.

Таким образом, по выше изложенным расчетам можно судить о том, что ОАО «Оршасырзавод» нуждается в проведении рекламной компании для увеличения сбыта продукции и нахождения новых каналов реализации, что в дальнейшем принесет дополнительную прибыль для предприятия.

5. ОХРАНА ТРУДА

Охрана труда − система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, лечебно-профилактические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия и средства, обеспечивающие безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда [41].

Задача охраны труда и ее составляющих – не допустить несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с одновременным обеспечением благоприятных условий труда.

Целью охраны труда является предупреждение и снижение до минимума производственного травматизма и профессиональной заболеваемости [45].

В последние годы значение охраны труда резко возросло. Это объясняется многими причинами, и, в первую очередь, необходимостью сокращения потерь рабочего времени и количества случаев производственного травматизма и заболеваний, вызванных неудовлетворительными условиями труда. Решение этой задачи позволит значительно уменьшить дефицит трудовых ресурсов [46].

Уровень травматизма на предприятиях нашей республики довольно высок, и статистика показывает, что риск умереть или быть травмированным в процессе производства намного выше, чем в большинстве экономически развитых стран. Данный раздел дипломного проекта посвящен поиску путей решения этой проблемы.

Состояние условий и охраны труда в республике продолжает оставаться острой социальной проблемой. По данным Департамента государственной инспекции труда Республики Беларусь в 2008 году в целом по республике погибло 207 человек, в 2007 г. – 229 человек [37].

Анализируя полученные данные о травматизме и его последствиях, видно, какой невосполнимый ущерб он наносит обществу. Поэтому требуется повысить внимание к безопасности производства работ, установить более жесткий контроль за выполнением нормативов, предупредительных мер по обеспечению здоровья тех, кто работает на производстве.

5.1 Анализ состояния охраны труда в ОАО «Оршасырзавод»

В ОАО «Оршасырзавод» общее руководство и ответственность за организацию работ по охране труда в целом по предприятию возлагается на директора. Согласно приказу № 1 от 5 января 2009 года «О назначении ответственных лиц и разграничении ответственности по вопросам охраны труда и пожарной безопасности», назначается ответственные за состояние охраны труда на производственных участках и инженер по охране труда, транспортной и пожарной безопасности. На него возлагается контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда. Ответственность за состояние охраны труда по отдельным подразделениям и цехам возлагается на руководителей этих подразделений и цехов. Это также отражено в приказе.

Инженер по охране труда осуществляет планирование мероприятий по охране труда посредством составления перспективного и годового плана и осуществляет контроль за их исполнением.

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь рабочий день составляет 8 часов при пятидневной рабочей неделе.

Согласно «Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», утвержденной Министерством труда и социальной защиты 28.11.2008 г. № 175, на предприятии проводится пять видов инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

На предприятии имеется кабинет охраны труда, но он не обеспечен плакатами, наглядными пособиями и литературой по охране труда, не проводятся лекции, доклады по охране труда. Журналы регистрации проведённых инструктажей имеются.

На предприятии ежегодно производится выделение средств на мероприятия по охране труда (таблица 5.1).

Данные таблицы 5.1. свидетельствуют о том, что на предприятии ежегодно выделяется средств на мероприятия по охране труда меньше, чем предусмотрено планом.

Таблица 5.1 − Выделение и использование средств на мероприятия по охране труда

На предприятии работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты. Однако обеспечение их производится не по нормам, что является нарушением «Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей» № 39 от 17 апреля 1998 года.

Санитарное состояние производственных помещений соответствует санитарным нормам производственных помещений.

Положительным моментом является наличие в производственных помещениях планов эвакуации работников и материальных ценностей в случае пожара, также противопожарной сигнализации.

На основании типовых инструкции и других нормативных документов по охране труда разработаны инструкции по технике безопасности для работников отдельных профессий и на отдельные виды работ, противопожарные инструкции, инструкции по безопасным приемам и методам работ. Все эти инструкции утверждены директором, согласованы с инженером по охране труда и профсоюзным комитетом и имеют единую нумерацию.

Данные свидетельствуют о том, что на предприятии работа по охране труда налажена на должном уровне. С 2005 года по 2007 годы на предприятии не было ни одного несчастного случая.

Условия режима труда и отдыха на предприятии соответствуют положениям Трудового кодекса Республики Беларусь.

Нормальная продолжительность рабочего дня на предприятии составляет 40 часов в неделю. Сокращенная рабочая неделя применяется на работах с вредными условиями труда.

На предприятии работникам предоставляется перерыв в течение смены продолжительностью в 1 час. На погрузочно-разгрузочных работах, а также в цехах с тяжелыми или вредными условиями труда применяются дополнительные перерывы.

На предприятии еженедельно работникам предоставляется два выходных дня. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха для одного работника предприятия соответствует установленным законодательством нормам – не менее 42 часов. В соответствии с законодательством ежегодно работникам предоставляются отпуска.

5.2 Мероприятия по улучшению условий и безопасности труда

На основании анализа состояния охраны труда мы предлагаем внедрить на предприятии следующие мероприятия по улучшению условий и безопасности труда:

- проводить инструктажи работников в соответствии с «Инструкцией о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», утвержденной Министерством труда и социальной защиты 28.11.2008 г. № 175;

- аттестацию рабочих мест проводить в соответствии с «Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным Советом Министров Республики Беларусь 22.02.2008 г. № 253;

- комиссии не реже одного раза в полугодие проводить проверку всех производственных, складских, лабораторных, подсобных административных и других помещений и территории, с целью выявления нарушений стандартов, норм, правил пожарной безопасности и разработкой мероприятий по их устранению;

- обеспечить всех работников и в полном объеме средствами индивидуальной защиты в соответствии с «Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты», утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 г. № 209;

- оборудовать кабинет охраны труда, в соответствии с «Типовым положением о кабинете охраны труда» № 144 от 8.11.1999 г.

Разработаем меры безопасности, а также льготы и компенсации при работе на компьютере.

При организации рабочего места должны быть соблюдены следующие условия: оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места; достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движение и перемещения; необходимо естественное и искусственное освещение для выполнения поставленных задач; уровень акустического шума не должен превышать допустимого значения; достаточная вентиляция рабочего места.

Главными элементами рабочего места являются письменный стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя.

Высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680‑760 мм. Высота рабочей поверхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть 650 мм. Рекомендуемая высота сиденья рабочего кресла над уровнем пола – 420−550 мм. Поверхность сиденья рекомендуется делать мягкой, передний край закругленным, а угол наклона спинки рабочего кресла − регулируемым.

Расстояние от глаз до экрана − 700 мм, расстояние от глаз до клавиатуры − 400 мм, расстояние от глаз до документов − 500 мм, регулирование экрана по высоте, по наклону, в левом и в правом направлениях.

Для соблюдения этих условий лучше передвижная клавиатура, чем встроенная. Должны быть предусмотрены специальные приспособления для регулирования высоты стола, клавиатуры, документов и экрана, а также подставка для рук.

При включении питания не разрешается прикасаться к панелям с разъемами оборудования, разъемам питающих и соединительных кабелей, экрану монитора. Нельзя загромождать верхние панели оборудования и рабочее место бумагами, посторонними предметами.

Не разрешается допускать попадание влаги на поверхность оборудования, включать сильно охлажденное оборудование.

Проведение предварительных, при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. В направлении на прохождение медицинского осмотра указывается: «Работа на персональной электронно-вычислительной машине с использованием видеодисплейного терминала, связанная с напряжением зрительного анализатора, длительными статическими нагрузками и стрессовыми ситуациями».

При положительном медицинском заключении справка о результатах предварительного медицинского осмотра хранится в личном деле работника.

Характеристики

Список файлов ВКР