18779 (586162), страница 13

Файл №586162 18779 (Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации) 13 страница18779 (586162) страница 132016-07-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 13)

┌───────────┐

│ Код │

├───────────┤

Форма по ОКУД│ 0301052 │

├───────────┤

по ОКПО│ │

─────────────────────────────────────────────────────────────── ┌─────┼───────────┤

наименование организации Трудовой договор │номер│ │

├─────┼───────────┤

│дата │ │

└─────┴───────────┘

┌───────────────────┬─────────────────┐

│ Номер документа │Дата составления │

├───────────────────┼─────────────────┤

│ │ │

Записка-расчет └───────────────────┴─────────────────┘

при прекращении (расторжении)

трудового договора с работником (увольнении)

┌───────────────────┐

│ Табельный номер │

├───────────────────┤

│ │

───────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘

фамилия, имя, отчество

────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

структурное подразделение

────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

Трудовой договор прекращен (работник уволен) " "_____________ 20 г.

ненужное зачеркнуть

________________________________________________________________________________________

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

приказом (распоряжением) от " "___________ 20 года N ______________

Использованы авансом

──────────────────── дней отпуска за период работы с " "___________ г.

Не использованы по " "___________ г.

Работник кадровой службы _________ __________________ _____________________

должность личная подпись расшифровка подписи

" " ____________________ 20 г.

Оборотная сторона формы N Т-61

Расчет оплаты отпуска

┌───────────────┬──────────────┐ ┌───────────────────────┬────────────┐

│ Расчетный │ Выплаты, │ │ Количество │ Средний │

│ период │ учитываемые │ │ │ дневной │

├─────┬─────────┤при исчислении│ ├───────────┬───────────┤ (часовой) │

│ год │ месяц │ среднего │ │календарных│ часов │ заработок, │

│ │ │заработка, руб│ │ дней │расчетного │ руб │

│ │ │ │ │расчетного │ периода │ │

│ │ │ │ │ периода │ │ │

├─────┼─────────┼──────────────┤ ├───────────┼───────────┼────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ │ 4 │ 5 │ 6 │

├─────┼─────────┼──────────────┤ ├───────────┼───────────┼────────────┤

│ │ │ │ │ │ │ │

├─────┼─────────┼──────────────┤ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │

├─────┼─────────┼──────────────┤ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │

├─────┼─────────┼──────────────┤ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │

├─────┼─────────┼──────────────┤ └───────────┴───────────┴────────────┘

│ │ │ │

├─────┼─────────┼──────────────┤

│ │ │ │

├─────┼─────────┼──────────────┤ ┌───────────────────────┬────────────┐

│ │ │ │ │Количество дней отпуска│ Сумма за │

│ │ │ │ │ │отпуск, руб │

├─────┼─────────┼──────────────┤ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

├─────┼─────────┼──────────────┤ ├───────────┬───────────┤ │

│ │ │ │ │использова-│ не │ │

├─────┼─────────┼──────────────┤ │ но │использова-│ │

│ │ │ │ │ авансом │ но │ │

├─────┼─────────┼──────────────┤ ├───────────┼───────────┼────────────┤

│ │ │ │ │ 7 │ 8 │ 9 │

├─────┼─────────┼──────────────┤ ├───────────┼───────────┼────────────┤

│ │ │ │ │ │ │ │

└─────┴─────────┼──────────────┤ │ │ │ │

Итого │ │ │ │ │ │

└──────────────┘ └───────────┴───────────┴────────────┘

Расчет выплат

┌───────────────────────┬────────────────────┬────────────────┬─────────┐

│ Начислено, руб │ Удержано, руб │ Задолженность, │Причитае-│

│ │ │ руб │ тся к │

├────┬─────┬─────┬──────┼───────┬─────┬──────┼───────┬────────┤ выплате │

│ │ │ │всего │ налог │ │всего │ за │ за │ сумма, │

│ │ │ │ │ на │ │ │органи-│работни-│ руб │

│ │ │ │ │доходы │ │ │зацией │ ком │ │

├────┼─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼─────────┤

│ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │

├────┼─────┼─────┼──────┼───────┼─────┼──────┼───────┼────────┼─────────┤

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└────┴─────┴─────┴──────┴───────┴─────┴──────┴───────┴────────┴─────────┘

К выплате сумма _______________________________________________________

прописью

_____________________________________ руб _________ коп

(__________ руб _________ коп)

цифрами

по платежной ведомости (расходному ордеру) N ____ от " "______ 20 г.

Бухгалтер _____________________ ____________________________________

личная подпись расшифровка подписи

1 Романенко И.В. Управление персоналом. Конспект лекций. - СПб.: Изд-во Михайлова, 2000, С.26.

2 Маршалл А. Принципы экономической науки.- М.:Прогресс.Т.2, С.49.

3 Яковлев Р. Реформирование заработной платы – процесс длительный // Человек и труд. - 1998. №10. - С. 84-87.

4 Кулемина М. С. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы // Бухгалтерский учет и налоги. - 1998. № 5. - С.79-88.

5 Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. N 48. Ст. 5369; 1998. N 30. Ст. 3619 и изменениями, внесенными Федеральным законом от 28.03.2002 № 32-ФЗ.

6 Собрание законодательства РФ. 1999. N 47. Ст. 5615.

7 Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1992. N 12. Ст.591; Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. № 26. Ст. 2955; 1998. № 1. Ст. 6; 1999. № 7. Ст. 870; 1999. № 14. Ст. 1663; 1999. № 49. Ст. 5903; 2000. № 2. Ст. 140.

8 Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890; Собрание законодательства РФ. 1995. № 48; Ст.4558; 1999. № 18. Ст. 2219.

9 Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. N 16. Ст. 1529.

10 Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. N 16. Ст. 1529.

11 Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. Серия «Учебники Феникса». – Ростов н/Д, 2003, С. 231.

12 См.: Гуккаев В.Б. Учетная политика по бухгалтерскому учету на 2004 год для организаций торговли и общественного питания // Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. - 2003. - № 11.

13 Щербаков М.Н. Использование торговыми предприятиями материальной формы оплаты труда // Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании.- 2000. - № 1.

14 См.: Березкин И.В. Изменения в порядке привлечения к полной материальной ответственности работников предприятий торговли и общественного питания за вверенные им имущественные ценности //Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. – 2003. - №4.

15 См.: Захарьин В.Р. Особенности учета специальной одежды в организациях торговли и общественного питания (с учетом требований приказа Минфина РФ от 26 декабря 2002 г. № 135н) //Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. – 2003. - № 5.

16 См.: Гуккаев В.Б. Спецодежда и форменная одежда на предприятиях торговли и общественного питания // Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. – 2004. - № 2.

17 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: ТК «Велби», изд-во «Проспект», 2003, § 3.

18 Мосейчук М.А. Об отдельных вопросах предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков //Заработная плата. - 2004. - №6.

19 Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. N 16. Ст. 1529.

20 Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 35. Ст. 4135.

21 Шеремет А.Д., Суйц В.И. Аудит: Учебник для вузов.-М.:ИНФРА-М, 2002, С.45.

22 См.: Бурцев В.В. Система внутреннего контроля организации в современных условиях хозяйствования // Аудиторские ведомости.- 1998. - № 8; Он же: Бурцев В. Организация внутреннего аудита на предприятии //БОСС.-2000.-№ 5.

23 Кондраков Н.П. Самоучитель по бухгалтерскому учету. - М.: Проспект, 2000, С.357.

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7027
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее