18779 (586162), страница 12

Файл №586162 18779 (Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации) 12 страница18779 (586162) страница 122016-07-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 12)

│ │ │

Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях,│ Т │ 20 │

предусмотренных законодательством │ │ │

│ │ │

Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной│ ЛЧ │ 21 │

продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных │ │

законодательством │ │ │

│ │ │

Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на│ ПВ │ 22 │

другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на│ │ │

прежней работе │ │ │

│ │ │

Невыходы на время исполнения государственных или общественных│ Г │ 23 │

обязанностей согласно законодательству │ │ │

│ │ │

Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительной причин# в течение│ ПР │ 24 │

времени, установленного законодательством) │ │ │

│ │ │

Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по│ НС │ 25 │

инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством │ │ │

│ │ │

Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни │ В │ 26 │

│ │ │

Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) │ ОВ │ 27 │

│ │ │

Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) │ НВ │ 28 │

│ │ │

Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом) │ ЗБ │ 29 │

│ │ │

Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) │ НН │ 30 │

│ │ │

Время простоя по вине работодателя │ РП │ 31 │

│ │ │

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника │ НП │ 32 │

│ │ │

Время простоя по вине работника │ ВП │ 33 │

│ │ │

Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в│ НО │ 34 │

соответствии с законодательством │ │ │

│ │ │

Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам,│ НБ │ 35 │

предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы │ │ │

│ │ │

Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы │ НЗ │ 36 │

└────────────┴───────────┘

1. Учет рабочего времени

2-я страница формы N Т-12

┌────────┬────────────┬─────────┬──┬───┬────┬───┬──┬───┬────┬──┬───┬───┬────┬───┬───┬───┬───┬──────────┬───┬───┬────┬───┬────┬────┬───┬───┐

│Номер по│ Фамилия, │Табельный│1 │ 2 │ 3 │ 4 │5 │ 6 │ 7 │8 │ 9 │10 │ 11 │12 │13 │14 │15 │ Итого │16 │17 │ 18 │19 │ 20 │ 21 │22 │23 │

│порядку │ инициалы, │ номер │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │отработано│ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ должность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ за I │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ (специаль- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ половину │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ ность, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ месяца │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ профессия) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├────────┼────────────┼─────────┼──┴───┴────┴───┴──┴───┴────┴──┴───┴───┴────┴───┴───┴───┴───┼──────────┼───┴───┴────┴───┴────┴────┴───┴───┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │

Ответственное лицо _________ _____________ ___________________

должность личная подпись расшифровка подписи

──────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┬─────────┬────────────┬─────────┐

│ Итого отработано за месяц │Количест-│ Из них по │Количест-│

│ │ во │ причинам │ во │

┌──┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬──────────┼─────┬──────────────────────────────────┤ неявок, ├────┬───────┤выходных │

│24│25 │26 │27 │28 │29 │30 │31 │ итого │дней │ часов │ дней │код │количе-│ и │

│ │ │ │ │ │ │ │ │отработано│ │ │ (часов) │ │ ство │празднич-│

│ │ │ │ │ │ │ │ │ за II │ ├───────┬──────────────────────────┤ │ │ дней │ных дней │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ половину │ │ всего │ из них │ │ │(часов)│ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ месяца │ │ │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┬─────┬────────┬────┤ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │свер- │ноч- │выходных│ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │хуроч-│ ных │ , │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ных │ │праздни-│ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ чных │ │ │ │ │ │

└──┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┼──────────┼─────┼───────┼──────┼─────┼────────┼────┼─────────┼────┼───────┼─────────┤

│ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │

┌──┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┼──────────┼─────┼───────┼──────┼─────┼────────┼────┼─────────┼────┼───────┼─────────┤

Руководитель

структурного подразделения _________ _____________ ___________________ " " ___________ 20 г.

должность личная подпись расшифровка подписи

Работник кадровой службы _________ _____________ ___________________ " " ___________ 20 г.

должность личная подпись расшифровка подписи

2. Расчет с персоналом по оплате труда

3-я страница формы N Т-12

───────┬───────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Табе- │ Тарифная │ Вид оплаты

льный │ ставка ├──────────────────────────────┬─────────┬────────────────────┬───────────┬────────────────────────

номер │ (часовая, │ код│ │ код│ │ код

│ дневная, ├────────────────── └─────────┼─────────────── └───────────┼────────────────

│ (оклад), │наименование │наименование │наименование

│ руб │ │ │

│ ├────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────────

│ │ корреспондирующий счет

│ ├─────────────────────┬──────────────────┬────────────────────────────────┬───────────────────────┐

│ │ корреспондирующий │ │ │ │

│ │ счет │ │ │ │

│ │ ├────────┬─────────┼────────────────────┬───────────┼───────────────────────┤

│ │ │ сумма, │ часы │ сумма, руб │часы (дни) │ сумма, руб │

│ │ │ руб │ (дни) │ │ │ │

───────┼───────────┼─────────────────────┼────────┼─────────┼────────────────────┼───────────┼───────────────────────┤

18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ 25 │

───────┼───────────┼─────────────────────┼────────┼─────────┼────────────────────┼───────────┼───────────────────────┤

───────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐

│ Прочие │

┌────┬────────────────┬───────┬─────────────────┬──────────┼──────────┬───────────┬──────────┬──────────┤

│ │ код│ │ код│ │вид оплаты│корреспон- │сумма, руб│часы (дни)│

└────┼─────────── └───────┼─────────── └──────────┤ │ дирующий │ │ │

│наименование │наименование │ │ счет │ │ │

─────┴────────────────────────┴────────────────────────────┤ │ │ │ │

│ │ │ │ │

─────┬────────────────────────┬────────────────────────────┤ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ │

┌────┼────────────────┬───────┼───────────────────┬────────┤ │ │ │ │

│часы│ сумма, руб │ часы │ сумма, руб │процент │ │ │ │ │

│(дни│ │ (дни) │ │ │ │ │ │ │

│ ) │ │ │ │ │ │ │ │ │

├────┼────────────────┼───────┼───────────────────┼────────┼──────────┼───────────┼──────────┼──────────┤

│ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │ 32 │ 33 │ 34 │

├────┼────────────────┼───────┼───────────────────┼────────┼──────────┼───────────┼──────────┼──────────┤

4-я страница формы N Т-12

┌─────┬──────────────────────┬────────────┬────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────

│Дата │ Отработано │ Количество │Неотработано│ Дни неявок на работу

│ ├───────────┬──────────┤ человеко- │человеко-ча-├─────────┬─────────┬───────────────┬───────┬───────┬─────────────┐

│ │ человеко- │человеко- │ дней │сов в связи │ежегодный│ежегодный│отпуск в связи │отпуск │ по │ прочие │

│ │ дней │ часов │ простоев │с работой в │основной │дополни- │ с обучением с │ по │болезни│ неявки, │

│ │ │ │ │ режиме │оплачива-│ тельный │ сохранением │береме-│ │ разрешенные │

│ │ │ │ │ неполного │ емый │оплачива-│ заработной │нности │ │законодатель-│

│ │ │ │ │рабочего дня│ отпуск │ емый │ платы, │и родам│ │ ством │

│ │ │ │ │ │ │ отпуск │ повышением │ │ │ (выполнение │

│ │ │ │ │ │ │ │квалификации с │ │ │государствен-│

│ │ │ │ │ │ │ │ отрывом от │ │ │ ных │

│ │ │ │ │ │ │ │ производства │ │ │обязанностей │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ и т.п.) │

├─────┼───────────┼──────────┼────────────┼────────────┼─────────┼─────────┼───────────────┼───────┼───────┼─────────────┤

│ 35 │ 36 │ 37 │ 38 │ 39 │ 40 │ 41 │ 42 │ 43 │ 44 │ 45 │

───────────────────────────────────────────────┬─────────┬───────────┬───────┬─────────────────────┐

по причинам │ Всего │Количество │Списоч-│ Численность │

│человеко-│дополните- │ ная │ работников │

┌─────────┬────────┬─────────┬──────────┬──────┤дней явок│ льных │числен-├───────────┬─────────┤

│ с │прогулы │массовые │количество│всего │и неявок │ выходных │ ность │ не │списочно-│

│разреше- │ │неявки - │человеко- │ │на работу│ человеко- │работ- │учитываемых│ го │

│ ния │ │забастов-│ дней │ │ │ дней при │ ников │в списочном│состава, │

│работода-│ │ ки в │выходных и│ │ │пятидневной│ │составе, но│ которые │

│ теля │ │порядке, │празднич- │ │ │ рабочей │ │включенных │ не │

│ │ │предусмо-│ ных │ │ │ неделе │ │ в │включают-│

│ │ │ тренном │ │ │ │ │ │среднеспи- │ ся в │

│ │ │ законом │ │ │ │ │ │ сочную │среднес- │

│ │ │ │ │ │ │ │ │численность│писочную │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ числен- │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ность │

├─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────┼─────────┼───────────┼───────┼───────────┼─────────┤

│ 46 │ 47 │ 48 │ 49 │ 50 │ 51 │ 52 │ 53 │ 54 │ 55 │

├─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────┼─────────┼───────────┼───────┼───────────┼─────────┤

Ответственное лицо _________ _____________ ___________________

должность личная подпись расшифровка подписи

Руководитель

структурного подразделения _________ _____________ ___________________

должность личная подпись расшифровка подписи

" " ___________ 20 г.

Приложение 2

Унифицированная форма N Т-53а

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. N 1

┌───────────┐

│ Код │

├───────────┤

Форма по ОКУД│ 0301050 │

├───────────┤

по ОКПО│ │

─────────────────────────────────────────────────── ├───────────┤

наименование организации │ │

│ │

────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

наименование структурного подразделения

Журнал

регистрации платежных ведомостей

за период с " "______________ 20 г. по " "_______________

20 г.

Лицо, ответственное за ведение журнала

________________ _________________________________________

должность фамилия, имя, отчество

┌───────┬──────────────┬───────────┬─────────┬────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│ Номер │ Ведомость │Наименова- │Структур-│ Сумма по │ Ведомость │

│ по ├──────┬───────┤ние платежа│ ное │ ведомости, ├────────────────────┬────────────────────┤

│порядку│ дата │ номер │ │подразде-│ руб. │ сдал │ принял │

│ │ │ │ │ ление │ │подпись │ фамилия, │подпись │ фамилия, │

│ │ │ │ │ │ │ │ имя, │ │ имя., │

│ │ │ │ │ │ │ │ отчество │ │ отчество │

├───────┼──────┼───────┼───────────┼─────────┼────────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │

├───────┼──────┼───────┼───────────┼─────────┼────────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────┤

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────┼──────┼───────┼───────────┼─────────┼────────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────┤

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────┼──────┼───────┼───────────┼─────────┼────────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────┤

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────┼──────┼───────┼───────────┼─────────┼────────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────┤

Порядковые номера, помещенные на данной странице с __________________

прописью

по __________________

прописью

По данному образцу печатать все страницы журнала по форме N Т-53а

Приложение 3

Унифицированная форма N Т-61

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. N 1

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7026
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее