Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

ВАС РФ – Высший арбитражный суд Российской Федерации

ФНС – Федеральная налоговая служба

ЦБ РФ – Центральный Банк Российской Федерации

АКБ – Акционерный коммерческий банк

ООО – общество с ограниченной ответственностью

МРОТ – минимальный размер оплаты труда

ЕСН – единый социальный налог

ЕНВД – единый налог на вмененный доход

НДС – налог на добавленную стоимость

НДФЛ – налог на доходы физических лиц

ИНН - идентификационный номер налогоплательщика

МПЗ – материально-производственные запасы;

ДТП – дорожно-транспортное происшествие

Приложения

Приложение 1

График документооборота ООО «Автолюкс» на участке «Расчеты с работниками по оплате труда»

Приложение 3

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с начальником отдела кадров

(№ -552)

г. Тула "10" октября 2005 г.

ООО «Автолюкс » , именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице

_{(наименование организации)}

Дитковской В.Н. , действующей на основании Устава, с одной стороны,

_{(должность, Ф.И.О.)}

и гражданин РФ Моисеенко Сергей Николаевич , именуемый в

^(Ф.И.О.)

дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности начальника отдела кадров.

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной работой.

1.3. Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу:

г.Тула ,Гродской переулок ,54._.

1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подчиняется непосредственно Директору

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "10" октября 2005 г.

2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере девять тысяч (9000) рублей в месяц.

3.2. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.3. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.4. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке).

3.5. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Характеристики

Список файлов ВКР