17077 (585802), страница 8

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

где ДС – денежные средства;

КП – краткосрочные пассивы.

Рассчитаем коэффициент абсолютной ликвидности за 2006 год:

Кал = 8 / 530 = 0,02.

Рассчитаем коэффициент абсолютной ликвидности за 2007 год:

Кал = 5 / 555 = 0,01.

Коэффициент промежуточного покрытия (Клп) отражает прогнозируемые платежные возможности предприятия при условии своевременного проведения расчетов с дебиторами:

Клп = ДС + ДБ / КП, (10)

где ДБ – расчеты с дебиторами.

Рассчитаем коэффициент промежуточного покрытия за 2006 год:

Клп = 8 + 654 / 530 = 1,25.

Рассчитаем коэффициент промежуточного покрытия за 2007 год:

Клп = 5 + 589 / 555 = 1,07.

Коэффициент покрытия (общая ликвидность) (Кло) показывает платежные возможности предприятия, оцениваемые при условии не только своевременных расчетов с дебиторами и благоприятной реализации готовой продукции, но и продажи в случаи нужды прочих элементов материальных оборотных средств.

Кло = ОА / КП, (11)

где ОА – оборотные активы.

Рассчитаем коэффициент покрытия за 2006 год:

Кло = 1276 / 530 = 2,41.

Рассчитаем коэффициент покрытия за 2007 год:

Кло = 1199 / 555 = 2,16.

Система этих коэффициентов приведена в таблице 6.

Таблица 6 – Показатели платежеспособности предприятия

Показатель	Нормальное ограничение	2006 год	2007 год	Изменение	Темп прироста, %
Коэффициент абсолютной ликвидности	0,03 – 0,08	0,02	0,01	-0,01	-50
Коэффициент промежуточной ликвидности	0,7	1,25	1,07	-0,18	-14,4
Коэффициент общей ликвидности	1,5 – 3	2,41	2,16	-0,25	-10,37

Данные таблицы свидетельствуют о том, что на конец 2006 года предприятие могло на 100 % погасить все свои долги и являлось платежеспособным. Величина коэффициентов промежуточной и общей ликвидности хотя и значительно выше норматива, но при этом наблюдается снижение всех коэффициентов, что свидетельствует о незначительном ухудшении финансового положения предприятия.

Проведя анализ финансовой деятельности ПО «ЗПК «Заготхлебпром» можно сделать вывод о том, что активы предприятия сократились за отчетный период на 57 тыс. руб., а доля собственных средств снизилась на 3,56%., причем доля заемных средств значительно увеличилась. Чтобы предупредить наметившуюся негативную тенденцию необходимо предусмотреть меры по закреплению устойчивого положения предприятия /6, С. 145-175/.

Финансовое состояние предприятия изменилось от абсолютно устойчивого в 2006 году до кризисного в 2007 году. Устойчивость финансового состояния ПО «ЗПК «Заготхлебпром» рекомендуется восстанавливать за счет ускорения оборачиваемости капитала, уменьшения запасов и затрат до норматива, а также пополнения собственного оборотного капитала из внутренних и внешних источников.

2.2 Анализ использования трудовых ресурсов

На рассматриваемом предприятии персонал можно разбить на следующие категории: руководство, рабочие, специалисты и служащие.

Штатное расписание руководящих, инженерно-технических работников, специалистов и служащих представлено в Приложении Б. Штатное расписание рабочих представлено в Приложении В.

К основным производственным рабочим можно отнести: пекарей, тестоводов, машинистов, укладчиков, упаковщиков хлеба, водителей. К вспомогательным рабочим относятся: слесари – ремонтники, сторожа, грузчики, подсобные рабочие.

Как видно из Приложения В среднесписочная численность персонала за отчетный год сократилась на 5 чел, причем наибольшему сокращению подверглась такая категория персонала как рабочие – на 4 чел., в то время как численность служащих уменьшилась только на одного человека..

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

На предприятии существуют проблемы с персоналом, причиной увольнения работников является низкая заработная плата. Исходные данные для факторного анализа представлены в таблице 7.

Таблица 7 – Исходные данные для факторного анализа

Показатель	2006 год	2007 год	Изменение
			абсолютное	в %
1	2	3	4	5
1. Фактическая численность, чел.	41	36	-5	-12,19
- ППП, чел.	26	22	-4	-15,38
- непромышленный персонал, чел.	15	14	-1	-6,67
2. Фонд заработной платы, тыс. руб.	684	1026	+342	50
– ППП, тыс. руб.	272,4	464,4	+192	70,48
– непромышленный персонал, тыс. руб.	411,6	561,6	+150	36,44

За 2006 год всего уволено 5 человек.

Это позволяет рассчитать следующие коэффициенты:

Коэффициент оборота по приему (Кпр):

Кпр = Кпп / Счп, (12)

где Кпп – количество принятого персонала;

Счп – среднесписочная численность персонала.

Кпр =0/41= 0.

Коэффициент оборота по выбытию (Кв)

Кв = Кув / Счп, (13)

где Кув – количество уволившихся работников.

Кв = 5/41 = 0,12.

Коэффициент текучести (Кт) равен коэффициенту оборота по выбытию и составляет 0,12.

Коэффициент постоянства состава персонала (Кпс)

Кпс = Кпг / Счп, (14)

где Кпг – количество работников, проработавших весь год.

Кп.с = 36/41 = 0,88.

Данные расчета подтверждают первоначальные предположения. Очень высокая текучесть кадров на предприятии связана с низкой заработной платой и нерегулярностью выплат.

Предприятие, оценивая эффективность использования ресурсов имеющейся в его распоряжении рабочей силы, должно правильно оценить, как отражаются на издержках производства и обращения результаты потребления ресурсов рабочей силы.

Для оценки экономической эффективности применения и потребления ресурсов живого труда применяется модель взаимосвязи соответствующих показателей. Исходные данные для построения модели представлены в таблице 8.

Таблица 8 – Анализ затрат на рабочую силу

Показатель	2006 год	2007 год
1. Объем произведенной продукции, тыс. руб.	8136	9004
2. Средняя списочная численность персонала основной деятельности, чел.	41	36
3. Средняя трудоемкость единицы продукции, чел./тыс. руб.	0,005	0,0039
4. Фонд платы труда, подлежащий включению в издержки производства и начисленный всем работникам, тыс. руб.	684	1026
5. Средняя годовая оплата труда одного списочного работника персонала основной деятельности, тыс. руб.	16,68	28,5

На основе данных, подставленных в таблице 8 получаем:

для 2006 года:

16,68 х 0,005 х 8136 = 678,54,

для 2007 года:

28,5 х 0,0039 х 9004 = 1000.79.

Используя алгоритм цепных подстановок и данные таблицы 10 можно сделать следующие выводы:

1) Под влиянием изменения всех включенных в исходную модель факторов общая величина издержек, связанных с потреблением живого труда и подлежащих включению в издержки производства, увеличилась в отчетном году:

1000,79 – 678,54 = 322,25.

2) Это общее изменение может быть следующим образом распределено на величины, характеризующие влияние изменений отдельных факторов, включенных в модель:

а) влияние увеличения средней годовой оплаты труда одного списочного работника основной деятельности привело к росту обшей суммы издержек производства, связанных с использованием живого труда на:

(28,5 – 16,68) х 0,0039 х 9004 = 415,07,

б) влияние снижения производительности живого труда (рост трудоемкости единицы продукции) привело к росту издержек, связанных с потреблением в производстве живого труда:

16,68 х (0,039 – 0,005) х 9004 = -165,21,

в) влияние увеличения стоимости произведенной продукции привело к росту издержек, связанных с применением живого труда, в их общей величине:

16,68 х 0,005 х (9004 – 8136) = 72,39.

Совершенно очевидно, что сумма оценок факторных влияний совпадает с общим изменением результативного показателя – общей суммы издержек производства, связанных с использованием живого труда:

415,07 – 165,21 + 72,39 = 322,25.

Следовательно, все учтенные моделью факторы повлияли на снижение экономической эффективности использования в производстве затрат живого труда.

Анализ использования трудовых ресурсов в ПО «ЗПК «Заготхлебпром» показал, что на предприятии существуют проблемы с персоналом, причиной увольнения работников является низкая заработная плата. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. В связи с этим рекомендуется ввести систему премирования работников и поощрения за высокие производственные результаты и возможность карьерного роста. Это повысит материальную заинтересованность работников в эффективной деятельности предприятия.

2.3 Оценка наличия, состава и структуры

основных средств

Наличие основного капитала в целом и его отдельных видов может быть определено на дату и за период. В первом случае это будут моментные показатели, во втором – средние за период (интервальные). Обеспеченность предприятия средствами производства – один из критериев его финансовой устойчивости, одно из условий бесперебойной работы. Измеритель этой обеспеченности – коэффициент реальной стоимости имущества.

Расчет коэффициента реальной стоимости имущества приведен в таблице 9. Как видно из таблицы коэффициент реальной стоимости имущества возрос с 0,46 до 0,50, что обусловлено увеличением удельного веса производственных запасов, а также основных средств в общей стоимости активов.

Таблица 9 – Расчет коэффициента реальной стоимости имущества

Показатели	2006 год	2007 год
1	2	3
Стоимость имущества, тыс. руб.	1375	1318
Основные средства, тыс. руб.	99	119
Производственные запасы, тыс. руб.	524	532
Готовая продукция, тыс. руб.	10	5
5. Коэффициент реальной стоимости имущества (стр.2+стр.3+стр.4)/стр.1	0,46	0,50

Большое значение имеет анализ движения и технического состояния основных средств, который проводится по данным бухгалтерской отчетности (форма № 5).

Для этого рассчитываются следующие показатели:

Коэффициент износа (Кизн) - он характеризует степень изношенности основных средств в процентах к первоначальной стоимости. Его высокое значение является неблагоприятным фактором:

Характеристики

Список файлов ВКР