185381 (584948), страница 3
Текст из файла (страница 3)
• мету;
• перелік позитивних цінностей, на які потрібно орієнтуватися;
• понятійні стандарти того що «можна» і чого «не можна»;
• реальні санкції;
• систему процедурних гарантій.
Проте навіть найкращий кодекс — це лише відправний пункт постійної роботи з поліпшення етичного клімату у відомствах і установах.
Список використаних джерел.
-
Конституція України. – К., 1996. – ст. 18
-
Про державну службу: Закон України від 16.12.1993 р. // Голос України. – 1994. – 5 січня
-
Загальні правила поведінки державних службовців // Державна служба в Україні // Бюлетень законодавства та юридичної практики України. – К., 2002. – с. 314
-
Кобликов В. Юридическая этика. – М., 2001. – ст. 76
-
Рудакевич М. І. Етика державних службовців: Монографія. — К.: Національна академія державного управління при Президентові України. – 2003 - ст. 211
-
Рудакевич М. І. Етика державних службовців: Монографія. — К.: Національна академія державного управління при Президентові України. – 2003 - ст. 211
-
Рудакевич М. І. Етика державної служби. Зарубіжний досвід.— К., 2002.-110 с.
1 Кобликов В. Юридическая этика. – М., 2001. – ст. 76
2 Про державну службу: Закон України выд 16.12.1993 р. // Голос України. – 1994. – 5 січня
3 Рудакевич М. І. Етика державних службовців: Монографія. — К.: Національна академія державного управління при Президентові України. – 2003 - ст. 211
4 Загальні правила поведінки державних службовців // Державна служба в Україні // Бюлетень законодавства та юридичної практики України. – К., 2002. – с. 314
5 Рудакевич М. І. Етика державних службовців: Монографія. — К.: Національна академія державного управління при Президентові України. – 2003 - ст. 211
6 Конституція України. – К., 1996. – ст. 18
7 Рудакевич М. І. Етика державної служби. Зарубіжний досвід.— К., 2002.-110 с.