182130 (584352), страница 4

Файл №584352 182130 (Эффективность производства и распределение экономии общественного труда между субъектами рынка) 4 страница182130 (584352) страница 42016-07-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

** См.: статистические ежегодники Украины, разд. 3 - "Финансы и кредит", п. 3.1 — "Сводный бюджет Украины".

*** Налог на добавленную стоимость, акцизный сбор, пошлина и пр.

В отношении показателей таблицы 4 сделаем несколько замечаний. В наших расчетах отражается только оплата труда наемных работников, а вознаграждение самостоятельно работающих, которые представляют значительную долю занятых, отражается в других компонентах ВВП ("Валовая прибыль, смешанный доход", "Чистая прибыль, смешанный доход"). Величину этого вознаграждения сложно определить. По оценкам некоторых ученых, с ее учетом оплата труда была бы больше на 27%. Поэтому вознаграждение самостоятельно работающих не включено в оплату труда наемных работников, а их численность и объемы выполненных ими работ включены, соответственно, в показатели "Численность занятых" и "Объемы выпуска". Такой подход, пусть и не в полной мере корректный, позволяет, однако, определить уровень и темпы изменения производительности живого труда в экономике страны. Кроме того, показатели экономики в целом включают неприбыльные институциональные единицы - "Сектор общего государственного управления" и "Сектор некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства ", которые с формальных позиций снижают показатели эффективности. На предприятиях последние могут быть значительно выше.

Как свидетельствуют данные таблицы 4, за рассматриваемый период имели место сдвиги в структуре ЧВП, отражающие изменения в его распределении между наемными работниками, государством и работодателями. Так, доля фонда заработной платы несколько увеличилась — с 36,3% в 2001 г. до 39,6% в 2005 г.; суммарные налоги и начисления на фонд колебались от 35,1% в 2000 г. до 26,3% в 2004 г.; чистая прибыль имела незначительную тенденцию к снижению — с 35,1% в 2000 г. до 30,6% в 2006 г. Заданный период величина заработной платы формировалась главным образом под влиянием спроса и предложения рабочей силы на рынке труда и регулятивной политики государства (установление минимальной заработной платы, нормативов налогов и начислений на ФЗПл и пр.). Величина зарплаты только частично, опосредованно учитывала изменения в производительности общественного труда, эффективности работы предприятий, производительности живого труда и не отражала вклад наемных работников в качестве равноправных партнеров в конечные результаты деятельности конкретного предприятия.

Для определения доли общего эффекта, на который правомерно могут претендовать наемные работники, представим ЧВП в формуле (6) как сумму четырех составляющих - ФЗПл, Нач, Нал, ЧПр. Тогда эффект от использования живого труда

ЭПТ =(IПТ -1)•ЧВП1=(IПТ -1)•( ФЗПл1+ Нач1+ Нал1+ ЧПр1)=

= (IПТ -1)• ФЗПл1+ (IПТ -1)• Нач1+ (IПТ -1)•Нал1+ (IПТ -1)• ЧПр1 (12)

Если обозначить первое слагаемое как ЭПТ ФЗПл1,второе - ЭПТ Нач1, третье -ЭПТ Нал1, четвертое - ЭПТ ЧПр1, то формула (12) получит упрощенный вид:

ЭПТ = ЭПТ ФЗПл1+ ЭПТ Нач1+ ЭПТ Нал1+ ЭПТ ЧПр1 (13)

здесь слагаемые представляют собой, соответственно, части эффекта от использования живого труда, которые распределяются между фондом заработной платы, начислением на заработную плату, налогами и чистой прибылью.

Следовательно, эффект, связанный с фондом заработной платы (ЭПТ ФЗПл1) определяется как произведение фактического фонда заработной платы (ФЗПл,) и темпа (коэффициента) прироста производительности живого труда (IПТ -1):

ЭПТ ФЗПл1 = (Iп-1)•ФЗПл1 (14)

В таблице 5 приведены результаты расчета общего экономического эффекта, эффекта от каждого фактора производства, а также раскладка эффекта от использования живого труда на его элементы. Кроме того, показано распределение общего эффекта между субъектами рынка.

В практике хозяйствования дефицит оборотных средств сдерживает рост объемов производства. Вместе с тем их экономия (высвобождение) за счет повышения оборотности позволяет расширить масштабы производства, относительно сократить издержки по статье "Материальные и другие операционные расходы" (промежуточное потребление), что при прочих равных условиях увеличит чистую прибыль предприятия. И наоборот, относительные перерасходы оборотных средств (2002 и 2006 гг.) приводят к необходимости компенсировать их дефицит за счет чистой прибыли (уменьшение будущих выплат дивидендов собственниками корпоративных прав или резервного фонда) либо кредитов банка.

Эффект от относительной экономии основных средств имеет место в тех случаях, когда их рост происходит медленнее, чем рост фактических объемов валового выпуска. Эти объемы достигнуты относительно меньшими основными средствами за счет их лучшего использования (повышения фондоотдачи). В результате расходы предприятия по статье "Амортизация" также относительно сократятся, а составляющая чистого внутреннего продукта - чистая прибыль повысится на соответствующую сумму.

Следовательно, фактические расходы предприятия по названным статьям учитывают их относительное (а не фактическое) уменьшение в результате лучшего использования основных и оборотных средств, относительное увеличение объемов производства и чистой прибыли. Поэтому эффект от рационального формирования и более интенсивного использования производственного потенциала в части основных и оборотных средств должен быть в полном объеме отнесен в пользу предпринимателей. Его воздействие отражается в увеличении или уменьшении чистой прибыли предприятия.

Относительная экономия численности наемных работников от повышения производительности живого труда приводит к относительному уменьшению фонда заработной платы, что автоматически увеличивает чистую прибыль, которая в полном объеме поступает в распоряжение работодателя. Это связано со спецификой взаимоотношений работодателя и наемного работника. Отношение работодателя к рабочей силе практически не отличается от отношения к имуществу, взятому в аренду, когда последнее, например, за согласованную плату сдает-ся на определенное время в оперативный лизинг.

Таблица 5

Распределение экономического эффекта между факторами производства и субъектами рынка (государством, работодателем, работниками) в экономике Украины в 2001-2006 гг.(млн. грн.)

№п/п

Показатель

2001 г.

2002 г.

2003 г.

2004 г.

2005 г.

2006 г.

1

Общий экономический эффект (Э)

32136

-1477

25350

112132

73557

11654

1.1

Эффект от использования

оборотных

средств (Эи)

7561

-12415

-3635

62615

58275

-40349

1.2

Эффект от использования

основных

средств (Э/)

4528

1266

4083

8617

5509

2523

1.3

Эффект от использования живого труда

П1)

20047

9672

24902

40900

9773

49480

1.3.1

Эффект, связанный с фондом

заработной платы (3*^)

7286

3756

9513

15408

3868

19339

1.3.2

Эффект, связанный с начислением на

фонд зарплаты (Э%%)

2914

1503

3805

6164

1547

7735

1.3.3

Эффект, связанный с налогами (Э%%)

3217

1410

3297

4816

1402

7426

1.3.4

Эффект, связанный с чистой прибылью

(5„?)

6630

3003

8287

14512

2956

14980

2

Субъекты рынка:

2.1

государство

(гр. 1.3.2 + гр. 1.3.3)

6131

2913

7102

10980

2949

15161

2.2

работодатель

(гр. 1.1 +гр. 1.2 + гр. 1.3.4)

18719

-8146

8735

85744

66740

-22846

2.3

работники

(гр. 1.3.1)

7286

3756

9513

15408

3868

19339

Работодателя интересуют в первую очередь величина арендной платы (оплаты труда) в течение срока аренды, поскольку наемный работник остается собственником своей рабочей силы. Поэтому "выигрыш " от лучшего ее использования (повышения производительности живого труда), а также от относительной экономии ФЗПл при увеличении объемов выпуска полностью отражается в чистой прибыли, а заработная плата работников, как правило, остается на том уровне, который был установлен в договоре найма (аренды) и заключенных трудовых соглашениях с работниками.

Таким образом, оплата труда только частично ("авансом") учитывает вклад работников в конечные результаты деятельности предприятия. Для полного учета этого вклада доходы наемных работников (Днр) должны быть больше на величину эффекта от повышения производительности их труда (ЭПТ ФЗПл1) за счет уменьшения прибыли работодателей:

Днр = ФЗПл1пфтЗПл = ФЗПл1 + (Iпт-1)-ФЗПл1 = ФЗПл1Іпт, (15)

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6906
Авторов
на СтудИзбе
268
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее
{user_main_secret_data}