100359 (575886), страница 2
Текст из файла (страница 2)
С – средний оборот на одного работника, тыс. руб.;
П Р – прибыль на одного работника.
У (2004 г.) = √ 14,6 × 1,7 = 4,98
У (2005 г.) =√32,3 × 15,9 = 22,66.
Таким образом, можно сказать, что эффективность использования труда в 2005 г. по сравнению с предыдущим годом увеличилась почти в 5 раз.
Заключение
Управление активами и персоналом предприятия – две неразделимые стороны управления бизнесом. Кадровая политика предпринимателя должна быть тесно связана с технической и инвестиционной. Иначе неизбежны либо неэффективное использование капиталовложений (нет кадров, способных освоить новую технику), либо утрата кадрового потенциала (способные и квалифицированные люди не находят на предприятии работу, соответствующую их запросам).
Оценка подразделений позволяет решить следующие задачи:
-
определение служебного соответствия уровня квалификации необходимым требованиям;
-
выявление направления для дальнейшей работы с персоналом;
-
определение повышения эффективности работы подразделений в сфере управления персоналом;
-
определение необходимости проведения нововведений в работе кадровых служб.
Список литературы
-
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений. / Под ред. В.И. Рыбина. – М.: Финансы и статистика, 1999.
-
Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – Минск: Новое знание, 2004.
-
Валиева О.В. Управление персоналом. – М.: Приор, 2005.
-
Макарова И.К. Управление персоналом. – М.: Юриспруденция, 2002.
-
Управление персоналом предприятия. / Под ред. Крылова А.А., Прушинского Ю.В. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
1 Управление персоналом предприятия. / Под ред. Крылова А.А., Прушинского Ю.В. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
2 Валиева О.В. Управление персоналом. – М.: Приор, 2005. – с.83.
3 Макарова И.К. Управление персоналом. – М.: Юриспруденция, 2002. – с.51.
4 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений. / Под ред. В.И. Рыбина. – М.: Финансы и статистика, 1999. – с. 251.
5 Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В.Савицкая. – Минск: Новое знание, 2004. – с. 110.