85704 (574894), страница 3

Файл №574894 85704 (Контрольная по статистике) 3 страница85704 (574894) страница 32016-07-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Групповые дисперсии

Внутригрупповая дисперсия

959,03

  1. Межгрупповая дисперсия

  1. Общая дисперсия

  1. Коэффициент детерминации

  1. Корреляционное отношение

Коэффициент детерминации показывает, что вариация процента выполнения нормы выработки обусловлена вариацией цехов завода лишь на 0,18%.

Корреляционное отношение, равное 0,04, показывает что доля данной группы рабочих связь между цехами и процентом выполнения нормы выработки незначительная, т.е. фактор группировки в данном случае оказывает незначительное влияние.

Задача 5

Дано данные об использовании времени рабочих за IV квартал (92 календарных дня, в том числе 66 рабочих дней и 26 праздничных и выходных).

По данным таблицы 9 определить:

  1. Календарный, табельный и максимально возможный фонд рабочего времени.

  2. Среднесписочное число рабочих за квартал

  3. Среднее явочное число рабочих.

  4. Коэффициент использования числа рабочих дней.

  5. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня с учетом того, что удельный вес рабочих с 36-часовой рабочей неделей составляет 10%, с 40-часовой – 90%

  6. Интегральный показатель использования рабочего времени

По таблице 10 определить

  1. Относительные показатели оборота рабочих по приему и выбытию за предшествующий и отчетный периоды.

  2. Показатели текучести рабочей силы за предшествующий и отчетные годы.

Сопоставить полученные данные и сделать выводы.

Таблица 9

Отчетные данные об использовании рабочего времени на предприятии

Показатели

Отработано чел.дней

44500

Целодневные простои

11

Очередные отпуска

1900

Отпуска в связи с родами

330

Болезни

1980

Прочие неявки,

разрешенные законом

550

Прогулы

11

Праздничные и выходные

19900

Отработано чел.час

336000

В т.ч. сверхурочно

5400

Внутрисменные простои

385

Таблица 10

Отчетные данные о движении рабочей силы

Показатели

Предшествующий год

Отчетный год

Принято на предприятие рабочих

187

50

Выбыло с предприятия рабочих

254

70

В т.ч. переведено на другие предприятия

10

-

В т.ч. уволено в связи с окончанием работ и срока договора

20

5

В т.ч. уволено в связи с переходом на учебу

50

10

В т.ч. уволено в связи с уходом в армию

15

5

В т.ч. уволено в связи с уходом на пенсию

10

-

В т.ч. уволено по собственному желанию

139

42

В т.ч. уволено за прогулы и нарушения труд.дисциплины

10

8

Среднесписочное число рабочих

1280

1250

Решение:

  1. Календарный фонд рабочего времени

Таблица 11

Отработано чел.дней

44500

Целодневные простои

11

Праздничные и выходные

19900

Число неявок, в т.ч.

Очередные отпуска

1900

Отпуска в связи с родами

330

Болезни

1980

Прочие неявки,

разрешенные законом

550

Прогулы

11

Итого календарный фонд, чел.дней

69182

Табельный фонд

Максимально возможный

  1. Среднесписочное явочное количество рабочих

  1. Среднее явочное число рабочих

  1. Коэффициент использования числа рабочих дней

  1. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня, 36час – 10% ставка, 40 час – 90% ставка

С учетом сверхурочных

7,56час/дни

Урочные

  1. Интегральный коэффициент использования рабочего времени

с учетом сверхурочных

без учета сверхурочных

  1. Относительные показатели оборота рабочих по приему и выбытию за предшествующий и отчетный периоды.

Оборот кадров по приему:

Текущий год

Предыдущий год

Оборот кадров по выбытию

  1. Показатели текучести рабочей силы за предшествующий и отчетные годы.

Предшествующий год

или 11,6%

Отчетный год

или 4%

Вывод: Текучесть рабочей силы за отчетный год меньше, чем за предшествующий на 7,6%. Оба коэффициента текучести указывают на высокую текучесть кадров.

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
2,13 Mb
Предмет
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов ответов (шпаргалок)

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7028
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее