37125 (571452), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Ответ:
Основываясь на статье 396 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) оптовая организация обязана осуществить допоставку товаров на 300 тысяч рублей и уплатить штрафную неустойку, так как она предусмотрена договором. В соответствии со статьей 393 ГК РФ оптовая организация должна возместить кредитору убытки, вызванные недопоставкой товара, так как это ненадлежащее исполнение обязательств, но только в том случае, если в договоре не прописаны случаи, когда допускается взыскание только неустойки, но не убытков и когда по выбору кредитора могут быть взысканы либо неустойка, либо убытки (ст.394 ГК РФ).
Тема Б
Задание №6.
Задача. Директор магазина Зотов в результате халатного отношения к своим обязанностям причинил магазину ущерб в сумме 10 000 рублей. Материально – ответственным лицом он не являлся.
По факту хищения товаров следственные органы провели расследование и установили в действиях Зотова признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке. Но, учитывая, что Зотов ранее не судим, имеет на иждивении трех малолетних детей и освобожден от занимаемой должности, уголовное дело было прекращено. Какую материальную ответственность и в каком порядке будет нести Зотов?
Ответ:
Материальная ответственность работника за ущерб – это его обязанность возместить нанесенный по его вине ущерб производству в пределах и порядке, установленных законодательством. Конституция РФ (ст.8) признает и защищает равным образом государственную, муниципальную, частную и иные формы собственности. Работник может нести материальную ответственность одновременно с дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственностью за данное правонарушение.
В статье 277 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) указана материальная ответственность руководителя организации, где указано, что «Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством», т.е. среди норм, регламентирующих труд руководителя организации, направлена на решение острых вопросов правоприменительной практики. В ней установлена полная материальная ответственность руководителя за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
Материальная ответственность руководителя наступает при наличии следующих условий: а) причинение прямого действительного ущерба; б) вины руководителя; в) противоправного поведения руководителя (действий либо бездействия), а также при наличии причинной связи между его противозаконным поведением и наступившими последствиями. Общие условия наступления материальной ответственности предусмотрены статьей 233 ТК РФ.
Законодательством не предусмотрены случаи, когда руководитель организации может нести ответственность не только за причиненный по его вине прямой действительный ущерб, но и за убытки. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с гражданским законодательством. Прямо предусмотрена ответственность за причинение убытков только для руководителя унитарного предприятия. Он несет ответственность в установленном законом порядке за убытки, причиненные унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия (статья 25 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях").
Статьей 71 Федерального закона "Об акционерных обществах" предусмотрено, что единоличный исполнительный орган общества - директор, генеральный директор несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральным законом.
Точно так же единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью несет ответственность за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием).
В обоих случаях содержится отсылка к иному федеральному закону. Таким федеральным законом, по нашему мнению, в настоящее время является часть 1 статьи 277 ТК РФ, которой установлено, что руководитель несет ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
Как представляется, в данном случае имеет место коллизия норм, содержащихся в федеральных законах: "Об акционерных обществах" (ст. 71) и "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ст. 44) и более поздней нормой, содержащейся в части 1 статьи 277 ТК РФ, которая, как более поздняя, устанавливает предел ответственности руководителя в размере полной материальной ответственности за прямой действительный ущерб и вопрос о возмещении убытков руководителем нормами трудового права не обеспечивается.
Понятие убытков, а также общие правила их возмещения предусмотрены ст. 15 ГК, в соответствии с которой под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы это право не было нарушено (упущенная выгода).
Таким образом, директор магазина Зотов в соответствии со статьей 277 ТК РФ понесет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации и вопрос о возмещении убытков руководителем нормами трудового права не обеспечивается. Расчет убытков нанесенных магазину в результате халатного отношения Зотова к своим обязанностям будет осуществляться в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
Нормативные правовые акты
-
Конституция РФ.
-
Гражданский кодекс РФ.
-
Трудовой кодекс РФ.
4) Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях". Собрание законодательства Российской Федерации от 2 декабря 2002 г. N 48 ст. 4746.
5) Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г., 29 декабря 2004 г., 27 июля, 18 декабря 2006 г., 29 апреля, 22, 30 декабря 2008 г., 19 июля, 2 августа, 27 декабря 2009 г., 27 июля, 28 декабря 2010 г.).
6) Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. №208-ФЗ "Об акционерных обществах".
Список литературы:
7) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко). - 6-е изд., испр. и доп. - "Юрайт", 2010 г.
8) Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Проспект", 2009 г.
9) Абрамова Е.Н., Аверченко Н.Н., Байгушева Ю.В. [и др.] Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть первая: учеб.-практич. комментарий (под ред. Сергеева А.П.). - "Проспект", 2010 г.
10) Абрамова Е.Н., Аверченко Н.Н., Арсланов К. М. [и др.] Комментарии к Гражданскому Кодексу Российской Федерации. Часть вторая: учебно-практический комментарий (под ред. Сергеева А.П.). - "Проспект", 2010 г.
11) Алексеев С.С., Васильев А.С., Голофаев В.В., Гонгало Б.М. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации (учебно-практический). Части первая, вторая, третья, четвертая (под ред. Степанова С.А.). - 2-е изд., перераб. и доп. - "Проспект; Екатеринбург: Институт частного права", 2010 г.
12) Правоведение: Учебник для вузов / Под редакцией М.И. Абдуллаева – М.: Финансовый контроль, 2004. – 561с. – (Серия учебники для вузов).
13) Шпаргалка по правоведению: учеб. пособие / М.А. Шалагина. – М: Издательство «Эксмо», 2009.
14) Правоведение: Учебник для вузов / Под редакцией А.В. Малько - М.: КноРус, 2007. - 400 с.
15) Комментарий к ГК РФ.
16) Комментарий к ТК РФ.
17) http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
18) http://www.trudkodeks.ru/
Размещено на Allbest.ru
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
