29498 (569569), страница 4

Файл №569569 29498 (Нормирование труда) 4 страница29498 (569569) страница 42016-07-28СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Удержания могут рассчитываться следующими способами: - процентом (от сумм, начисленных по указанным базовым начислениям); - для удержания по исполнительным документам (т.е. с предварительным уменьшением суммы базовых начислений на сумму налогов); - фиксированной суммой.

В соответствии с законодательством из заработной платы работников производятся следующие удержания: - подоходный налог - государственный налог, имеющий объектом обложения заработную плату;

- погашение задолженности по ранее выданным авансам, а так же возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие неверных расчетов;

- возмещение материального ущерба, причиненного работником предприятию;

- по взысканию некоторых видов штрафов;

- по исполнительным документам - взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родителей;

- за товары, проданные в кредит;

- за брак продукции.

К удержаниям из зработной платы относится также подоходный налог.

Удержание подоходного налога производится на основании Декрета Кабинетов Министров от 26.12.1992 г. № 13-92 изменений. Подоходный налог удерживается из сумм , превышающих "О подоходном налоге с граждан" и последующих дополнений и минимум необлагаемой заработной платы по ставкам, которые зависят от соотношения размеров начисленной и минимальной заработных плат. Согласно Декрету Кабинета Министров Украины "О подоходном налоге с граждан" от 26.12.1992 г. №13-92 с 1993 года и инструкции "О подоходном налоге с граждан" утвержденной приказом Главной государственной налоговой инспекции Украины от 21 апреля 1993 года №12 (с изменениями и дополнениями) , установлен порядок обложения налогом граждан, получивших доход за год.

Начисление, удержание и перечисление в бюджет налога осуществляется предприятиями всех форм собственности и физическими лицами - субъектами предпринимательской деятельности. При наличии дохода граждане должны представить в налоговые инспекции декларацию и другие необходимые документы, которые подтверждают достоверность указанных в декларации данных, как по месту основной работы, так и по месту не основной (дополнительной).В совокупный налогооблагаемый доход граждан включается: 1) доходы за выполнение трудовых обязанностей, в том числе по совместительству на том же предприятии; 2) доходы за выполнение работ по договорам подряда; 3) доходы по акциям; 4) доходы, полученные вследствие распределения прибыли предприятия; 5) выплаты по письмам нетрудоспособности, по болезни или по уходу за ребенком; 6) другие доходы, которые образовались в результате предоставления за счет средств предприятий своим работникам материальных и социальных благ в денежной и натуральной форме. Из суммы доходов, полученных работниками не по месту основной рабо- ты, а также теми, что не имеют постоянного местожительства в Украине, налог удерживается в размере 20% без учета льгот по месту его выплаты.

Согласно «Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании» от 14.01.98 г. № 16/98-ВР установлены следующие виды общеобязательного государственного социального страхования :

- пенсионное страхование;

- страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами,

обусловленными рождением и погребением;

- медицинское страхование;

- страхование от несчастного случая на производстве и профзаболевания,

повлекших за собой потерю трудоспособности; - страхование на случай безработицы.

Основными документами, регламентирующими порядок начисления и уплаты сборов в Пенсионный фонд, являются:

- Закон Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» от 26.06.97 г. № 400/97-ВР, с изменениями и дополнениями (далее - Закон № 400);

- Инструкция о порядке исчисления и уплаты предприятиями, учреждениями,

организациями и гражданами сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, других платежей, а также учета их поступления в Пенсионный фонд Украины, утвержденная постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 03.06.99 г. № 4-6 (далее Инструкция № 4-6);

- Порядок уплаты сбора на обязательное государственное пенсионное страхование с отдельных видов операций, утвержденный постановлением КМУ от 03.11.98 г. № 1740, с изменениями и дополнениями (далее Порядок № 1740).

Сборы в Пенсионный фонд, уплата которых связана с начислением

расходов на оплату труда и соответственно с получением дохода, можно условно подразделить на начисления и удержания.

Объектом обложения сбором в Пенсионный фонд являются фактические расходы на оплату труда, включающие расходы на выплату основной и дополнительной заплаты и прочих поощрительных и компенсационных выплат, которые определяются согласно нормативно-правовым актам.

Удержания в Пенсионный фонд. В соответствии с Законом № 400 в

перечень плательщиков сбора в Пенсионный фонд в части удержаний входят

физические лица, работающие на условиях трудового договора (контракта), и

физические лица, выполняющие работы (услуги) согласно гражданско-правовым

договорам.

Объектом обложения для плательщиков сбора в Пенсионный фонд

является совокупный налогооблагаемый доход, исчисленный в соответствии с законодательством Украины.

Ставка сбора в Пенсионный фонд установлена в размере 1 % для работников с совокупным налогооблагаемым доходом 150 грн. и 2 % для плательщиков с совокупным налогооблагаемым доходом более 150 грн. Следует учесть, что сбор в Пенсионный фонд (2 %) удерживается исходя из всей суммы совокупного налогооблагаемого дохода, а не с суммы, превышающей 150 грн.

Удержание по исполнительным листьям осуществляется в размере и порядке, установленных законом, по решению суда. Основанием для удержания алиментов являются исполнительные судебные письма или письменное обязательство граждан о добровольной уплате алиментов, отметки органов внутренних дел в паспортах лиц о том, что они обязаны уплатить алименты.

Удержание из заработной платы платежей за товары, купленные в кредит,

проводятся на основе требований-поручений рабочих. Их размер зависит от стоимости товаров, купленных в кредит.

Задача №1

Исходные данные:

Сменная (8-часовая норма выработки) – 125 Т;

Количество отработанных дней в течение месяца – 24 дн;

Объем продукции, выпущенной в течение месяца – 3500 Т;

Премия за выполнения плана – 25%;

Премия за каждый процент перевыполнения плана – 3%;

Коэффициент прогрессии (увеличения расценки) – 2;

Часовая тарифная ставка – 4,2 грн.

Определить месячный заработок рабочего, труд которого оплачивается по:

- прямой сдельной системе;

- сдельно-премиальной системе;

- сдельно-прогрессивной системе.

Решение

  1. Определяем заработную плату при прямой сдельной оплате труда:

Зпр.сд. = Р х Вфакт,

где Р – расценка,

Вфакт – фактический объем продукции за расчетный период.

Р = ,

где ТСчас – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;

Фр – время, в течение которого выполняется сменная норма выработки, час;

Нвыр – норма выработки.

Р = Зпр.сд. = 0,2688 3500 = 940,80 (грн).

2. Определяем заработную плату при сдельно-премиальной оплате труда:

Зсд.прем. = Р Вфакт + П1 + П2,

где П1, П2 – премии, выплачиваемые в соответствии с действующими премиальными положениями.

Зсд.прем. = 0,2688 3500 + 235,20 + 28,20 = 1204,20 (грн),

П1 = 0,2688 3500 25% = 235,20 (грн);

П2 = 9,4х3 = 28,20 (грн);

3. Определяем заработную плату при сдельно-прогрессивной оплате труда:

Зсд.прог. = Р Q + Р Кпрог (Q – Q1),

где Кпрог – коэффициент прогрессии;

Q – объем изготовленной продукции фактически,

Q1 – объем продукции базовый.

Зсд.прог. = 0,2688 1209,60 (грн)

Ответ: при заданных исходных данных месячный заработок рабочего будет составлять: - при прямой сдельной системе – 940,80 грн;

- при сдельно-премиальной системе – 1204,20 грн;

- при сдельно-прогрессивной системе – 1209,60 грн.

Задача № 2.

Определить численность рабочих, необходимых для выполнения заданий, если:

Норма времени на изготовление одной детали 0,6 часа

Часовая тарифная ставка 2,15 грн

За месяц изготовлено 700 изделий при норме 600 изделий

За перевыполнение норм предусмотрена премия в размере 25% сдельного заработка.

Решение

Месячный заработок рабочего по индивидуальной системе оплаты труда определим по формуле:

ЗПсд = Рсд Оф ,

где Рсд – сдельная расценка,

Оф – объем произведенной продукции.

Рсд = ТСчас Тн, где

Тсчас – часовая тарифная ставка,

Тн – норма времени на изготовление единицы изделия.

Рсд = 0,6 2,15 = 1,29

ЗПсд = 1,29 700 = 903 (грн)

Так как за перевыполнение норм предусмотрена премия в размере 25% сдельного заработка, определим премию:

Пр = 903 25% = 225,75 (грн)

Таким образом ЗП = 903 + 225,75 = 1128,75 (грн).

Ответ: месячный заработок рабочего по индивидуальной сдельной системе оплаты труда составляет 1128,75 грн.

Тесты

№ п/п

Вариант ответа

№ п/п

Вариант ответа

1.

Б,в,е,ж

26.

А

2.

Г

27.

Б

3.

Б

28.

А,б,в

4.

А,б

29.

А

5.

Б,в

30.

Г

6.

В

31.

А

7.

А

32.

Г

8.

А

33.

А

9.

Г

34.

Г

10.

Б,г

35.

Б

11.

А,б,в

36.

В

12.

А,в,д

37.

А

13.

А,в,д

38.

А

14.

А

39.

В

15.

Б

40.

В

16.

А

41.

А,б,в

17.

А

42.

А,в

18.

А

43.

А,в,д

19.

А

44.

В,г,е,з

20.

В

45.

Б

21.

А,в,е

46.

Б

22.

Б

47.

А

23.

А,б,в,д,е

48.

А

24.

Б

49.

Г

25.

А

50.

----

Вывод

В данной работе мы рассмотрели виды нормативных материалов для определения норм труда, и как рассчитывается средняя заработная плата и какие бывают начисления и удержания из заработной платы. Исходя из вышесказанного, можно сделать следующие выводы.

Первое: в период перехода к рыночным отношениям чрезвычайно важным становится изучение затрат труда. Наиболее обобщающим их показателем является рабочее время. Мера труда – это общественно необходимые затраты рабочего времени, которые создаются в условиях рынка. Нормы труда отображают величину рыночных затрат и выражают затраты абстрактного труда.

Норма труда – это конкретное выражение меры труда на каждом предприятии. Она может быть большей или меньшею мерою труда, каждое предприятие заинтересовано в снижении норм труда на изготовление продукции, что даёт возможность уменьшить затраты производства.

Обоснованность норм труда предусматривает всесторонний учет факторов, которые влияют на их величину в определенных организационно-технических условиях.

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
625,72 Kb
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов ответов (шпаргалок)

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6711
Авторов
на СтудИзбе
287
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее