Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1335882), страница 24

Файл №1335882 Диссертация (Организационно-методическое обоснование оптимизации управления адаптацией выпускников медицинских образовательных организаций высшего образования к условиям самостоятельной профессиональной деятельности) 24 страницаДиссертация (1335882) страница 242019-05-31СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 24)

Halperin, M. Mashiach-Eizenberg // Nurse EducToday.- 2013. – Режим доступа: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/24269141 .236. Houdmont, J. Individual Adaptation to the Changing Workplace [Электронныйресурс] / J. Houdmont, S. Leka // Contemporary occupational health psychology: globalperspectives on research and practice. -2010. -Vol.

1. -P. 188-207. – Режим доступа:http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/9780470661550.ch10.237. Hygiеne, A. P. Allmentaire at surveillance de l’adaptation an l’effort physique enclimat tropical / A. P. Hygiеne // Rev. Int. Serv. Sante Forces Armees. -1990. -Т. 6З,№ 1−2−3. - P. 22−32.238. Job control and coworker support improve employee job performance[Электронный ресурс] / Nagami M, Tsutsumi A, Tsuchiya M. et al.// Ind Health. 2010.-Vol.48(6).-P.845-851.–Режимдоступа:http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20616462 .239.

Jurner, P. How Do We Know We are Ready? / P. Jurner // Navy Med. - 1998. Vol. 89(4). - P. 4-6.240. Kingsland, L.C. The criteria form of knowledge in medical artificial intelligence /L.C. Kingsland, D.A.B. Lindberg // Proceedings of the Fifth Conference Informatics. 1986. -P. 12-16.241. Knigh, J. A. Moral growth in medical students / J. A. Knigh // Theor. Med. 1995.-Vol. 16(3). - P. 265−289.242. Koerner, S. Advances in Navy Pharmacy Information Technology: AccessingMicromedexvia the Composite Healthcare Computer System and Local AreaNetworks/ S. Koerner , F Becker // Navy Med.

- 1998. -Vol. 89(6). -P. 10-12.243. Lacina, J. G. Preparing international students for a successful social experiencein higher education / J. G. Lacina // New Directions for Higher Education. -2002. №17(1).- P. 21-27.244. Maner, J. K. When Adaptations Go Awry: Functional and Dysfunctional Aspectsof Social Anxiety [Электронный ресурс] / J.K. Maner, D. T. Kenrick // Soc IssuesPolicyRev. -2010.-Vol.

4(1).P.111-142.–Режимдоступа:http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.17512409.2010.01019.x/abstrac;jsessionid145=A73795F4E2961CDCE7AE84BE3CBCE840.f03t01.245. McGuire, E.Nurse managers as transformational and transactional leaders[Электронный ресурс] / E. McGuire , S.M. Kennerly // Nurs Econ.- 2006. -Vol. 24(4).-P. 179-85.- Режим доступа: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/16967888.246. Mittelman, М.Total Navy recruit health: making our sailors fit for the fleet / M.Mittelman, J. Bayer, S. Plunkett // Mil. Med.-1998. -Vol.

163(2). -P. 98−101.247. Morehouse, Z.Е. Heart-paced ergometry/ Z.E. Morehouse, E.Z.Beckman //Biomed. Sci. Instrum. -1968. -Vol. 3.- Р. 139−149.248. New, C. (1994). Structure, agency and social transformation / C.New // Journalfor the Theory of Social Behavior.-1994. -№ 24(3).- P. 197-205.249. Niessen C. Age and adaptation to changes in the workplace [Электронныйресурс] / C.

Niessen, C. Swarowsky,M. Leiz, 2009 . – Режим доступа:http://www.researchgate.net/publication/242025252 .250. Oberholzer, M. Neue Kommunikationstechnologien bringen die Medizin “an dieFront”/ M. Oberholzer, K. Brauchli // Schweiz. Zeitschr. Milit. Katastroph.- 2002. - Bd.79(3). - S. 64-68.251.

Oreg, S. Leadership and employees’ reactions to change: the role of leaders’personal and transformational leadership style/ S. Oreg, Y. Berson //Personalpsychologe. -2011. -Vol. 64(3).- P. 627-659.252. Oxenbridge, S. Young people entering work: A review of the research[Электронныйресурс],2012.–Режимдоступа:http://www.acas.org.uk/media/pdf/5/2/Young-people-entering-work-a-review-of-theresearch-accessible-version.pdf .253. Paren, J. D.Individual adaptation to the changing workplace: Causes,consequences and outcomes [Электронный ресурс], 2006.

- Режим доступа:http://scholarworks.umass.edu/dissertations/AAI3242353.254. Rean, А. А.. Concerning the problem of person’s social adaptation // VestnikSPBU. - 1995. - № 3(20).- P. 74-79.255. Reinhoff, O. Use of information technology (IT) in military medicine and146medical equipment/ O.

Reinhoff, F. Linnewebe // Rev. Int. Serv. Santé Forces Armee. 1994. - Vol.67(4-5-6). -P. 103-105.256. Reio, T.G. Employer assessment of work-related competencies and workplaceadaptation [Электронный ресурс] / T.G. Reio, F.C. Sutton, C. Faye // Human resourcedevelopment quarterly. -2006. -Vol. 17(3).- P. 305-324.- Режим доступа:http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hrdq.1176/abstract.257. Rites of passage. Adaptation of nursing graduates to a hospital setting / SungHyun Cho, Ji Yun Lee, B.

A. Mark et al.// Journal of nursing scholarship. -2012.-Vol.44(1). -P. 63-70258. Rosse, J.G. Adaptation to work: an analysis of employee health, withdrawal andchange [Электронный ресурс] / J.G. Rosse, C.L. Hulin // Organ Behav Hum DecisProcess. -1985.-Vol.36(3).-P.324-347.-Режимдоступа:http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/10275698 .259. Savchenko, O. Didactic adaptation of university graduates: efficiency enhancingconditions // American Journal of Educational Research. – 2013.

- Vol. 1, No. 11. P.538-542.260. Shearer, D.A. Leadership theory and motivation of medical imaging employees[Электронный ресурс] / D.A. Shearer // Radiol Manage. -2007. -Vol. 29(6). -P. 20-24.- Режим доступа: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/18283972.261. Shearer, D.A. Management styles and motivation [Электронный ресурс] / D.A.Shearer // Radiol Manage. -2012.

-Vol. 34(5). -P. 47-52.- Режим доступа:http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/23130386.262. Shoss, M. K. When does adaptive performance lead to higher task performance?[Электронный ресурс] / M.K. Shoss , L. A. Witt, V. Dusya // Jounal of organizationalbehavior.-2012.-Vol.33(7).-P.910-924.-Режимдоступа:http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.780/abstract.263.

Spatling Z. The variability of cardiopulmonary adaptation to pregnancy at restand during exercise / Z. Spatling, F. Fallenstein, A. Huch // Brit. J. Obstet. andgenaecol. -1992.- Vol. 99(8). - P. 1−40.147264. The evolving professional nursing self-image of students in baccalaureateprograms: a cross-sectional survey [Электронный ресурс] / K Milisen , T De Busser , AKayaert etc. // Int J Nurs Stud.- 2010.

-Vol. 47(6).- P. 688-698.- Режим доступа:http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/19962697 .265. Toren, O. Preferences of Israeli nursing students in choosing their futureworkplace [Электронный ресурс] / O. Toren, R. Zelker, N. Porat// J Nurs Manag. 2012.-Vol.20(1).-P.45-55.–Режимдоступа:http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/22229900.266. Tradewell, G.

Rites of passage: Adaptation of nursing graduates to a hospitalsetting / G. Tradewell // Journal of Nursing Staff Development. -1996. -№ 12. Р.- 183189.267. Vasyakin, B. Adaptation of Graduates and Students of Regions to Education inHigher Education Institutions of Russia by Means of Social-Psychological Training/ B.Vasyakin, M. Berezhnaya, E. Pozharskaya etc.// Review of European Studies.- 2015.Vol. 7, No. 3.- P. 88-97.268. Yaser, M. A. The relationship between leadership styles and motivation ofmanagers conceptual framework/ M.A.

Yaser // Journal of Arts, Science & Commerce.2012. -Vol. 3(1). -P.161-166..

Характеристики

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7021
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее