Антиплагиат (1235830), страница 7
Текст из файла (страница 7)
-стоимость новых основных средств, введенных в течении года;Sк.г. - стоимость основных средств на конец года.Коэффициент выбытия основных средств:[29]http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23057660&repNumb=115/2709.06.2016АнтиплагиатКвыб.=Sвыб.Sн.г., (2.2)где Sвыб. - стоимость основных средств, выбывших в течении года;Sн.г.
- стоимость основных средств на начало года.Коэ ффиц иент интенсивности обновления основных средств:Кин.обн.=Sвыб.Sнов., (2.3)Коэффициент интенсивности обновления отражает величину выбывших средств на единицу вновь вводимых[25]количество [39]выбывающихобъектов, т.е.характеризуеттемптехническогоустаревших объектов в результате введения новых. Этот показательпрогресса.[25]Егоувеличениесвидетельствуетосокращениисроковэксплуатации средств, ликвидации устаревших объектов.[39]Коэффициентрасширения парка:Красш.пар.=1-Кинт.обн., (2.4)Если количество поступивших основных средств превышает количество выбывшего оборудования, Красш.пар.
˃ 0 –парк машин и оборудования расширяется.Если количество поступивших и выбывших средств равны,[25]Красш.пар.=0 – парк остается без изменений.Если количество поступивших объектов меньше количества выбывших, Красш.пар. <0, парк сужается.Коэффициент масштабности обновления[25]основных средств:Кмасш.обн.=Sнов.Sн.г. , (2.5)Отражает долю новых фондов по отношению к начальной величине[39]основных средств.Для техническогосостояния основных средств отражают следующие коэффициенты:Коэффициент[25]износа основных средств:Кизн.=АSпервон., (2.6)где А – амортизац ия основных средств;Sпервон. –первоначальная стоимость основных средств.Коэффициент годности основных[40]средств:Кгод.=Sост.Sпервон., (2.7)где Sост.
–остаточная стоимость основных средств;Sпервон. – первоначальная стоимость основных[40]средств.Коэ ффиц иент годности характеризует производственную способность основных средств. Чем он выше, тем лучшекачественное состояние основных средств.Расчет движ ения основных средств представлен в таблиц е 2.5.Таблиц а 2.5 – Оц енка движ ения основных средств ФГБУ «Сихотэ -Алинский биосферный заповедник» за 2013-2014 гг.Показатель2013 год2014 годИзменениеАбсолютное(+/-)Относительное(%)Коэ ффиц иент обновления0,0650,1230,05889,2Коэ ффиц иент выбытия0,0020,0050,003150Коэффициент интенсивности обновления0,0360,0380,0025,6Коэффициент расширения парка0,9640,962http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23057660&repNumb=116/2709.06.2016Антиплагиат-0,002-0,2Коэффициент масштабности обновления0,0690,1410,072104[25]Коэффициентизноса0,6860,7190,0334,8Коэффициент годности0,3820,60,04357,1[14]Проанализировав коэффициент обновления основных средств за два года, видно, что доля новых основныхсредств на конец периода,[29]возросла на 89,2 %.В 2014 году из-за износа и ветхости коэ ффиц иент выбытия составил – 0,005, что на 0,003 больше, чем в 2013 году.Коэ ффиц иент интенсивности обновления в отчетном периоде увеличился на 5,6 %.Что касается коэ ффиц иента расширения парка, то он снизился на 0,2 %.
Коэ ффиц иент расширения парка, и в 2013 году,что и 2014 году больше нуля, что свидетельствует о том, что парк машин и оборудования расширяется.Произошло повышение коэ ффиц иента масштабности обновления основных средств на 104 %.Коэ ффиц иент износа в 2014 году составил – 0,719, а в 2013 – 0,686. Видно, что коэ ффиц иент износа увеличился на 4,8 %.Проанализировав коэ ффиц иент годности основных средств, мож но сказать, что качественное состояние основных средств внормальном состоянии.
В 2014 году коэ ффиц иент увеличился на 57,1 %.2.3 Анализ трудовых ресурсов ФГБУ «Сихотэ -Алинский биосферный заповедник»Трудовые ресурсы – э то численный профессионально-квалифиц ированный состав занятных работников предприятия.Деятельность заповедника осущ ествляют пять отделов:1. Научный отдел;2. Отдел э кономики и планирования;3. Отдел охраны территории;4. Отдел э кологического просвещ ения;5. Отдел обеспечения основной деятельности.Заповедник выполняет три основных функц ии:охранабиологическогоразнообразия,научныеисследованияиэ кологическое просвещ ение.Рабочий день в заповеднике с 8:00 до 16:00- для ж енщ ин и до 17:00- для муж чин. Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00.Рабочие дни: с понедельника по пятниц у. Выходные: суббота, воскресенье.Система оплаты труда работников ФГБУ «Сихотэ -Алинский государственный заповедник» (далее заповедник), включаяоклады, выплаты компенсац ионного и стимулирующ его характера, устанавливаетсясоглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с[49]законодательством Российской Федерац ии, и изменяется с учетомЕдиного тарифно-квалификационного справочника работи профессий рабочих, Единого квалификационногосправочника должностей руководителей, специалистов и служащих, нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права, а[49]такж е мнения представительного органа работников заповедника - Совета трудового коллектива.Выплата заработной платы работникам заповедника производится в кассе заповедника либо перечисляется на пластиковуюкарточку два раза в месяц : 03 и 15 числа, за счет всех источников финансирования в пределах средств, предусмотренныхзаповедником на оплату труда.Немаловаж ным э тапом в анализе трудовых ресурсов предприятия является изучение рабочей силы.Проведем анализ обеспеченности ФГБУ «Сихотэ -Алинский биосферный заповедник» трудовыми ресурсами.Целью анализа обеспеченности заповедника трудовыми ресурсами заключается в выявлениепричин, обусловивших численность и структуру состава работающих.
Изменение численности работающиххарактеризуется их абсолютным приростом или уменьшением по[45]каж дому отделу персонала.Характерной чертой состояния трудового потенц иала является численность работников предприятия.Проводя анализ трудовых ресурсов, необходимо определить среднюю обеспеченность ФГБУ«Сихотэ -Алинскогобиосферного заповедника» трудовыми ресурсами по отделам за 2013-2014 гг., приведенного в таблиц е 2.6.Таблиц а 2.6 – Анализ численности работников по отделам в ФГБУ «Сихотэ -Алинский биосферный заповедник» за 20132014гг.Наименование отделаКоличество работников в 2013 г.% к итогуКоличество работников в 2014 г.% к итогуhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23057660&repNumb=117/2709.06.2016АнтиплагиатРуководство, чел.11,511,4Отдел бухгалтерского учета, э кономики и планирования, чел.57,745,7Отдел охраны заповедной территории, чел.2538,52637,1Научный отдел, чел.812,3913Отдел э кологического просвещ ения, чел.57,7710Отдел по обеспечению основной деятельности, чел.2132,32332,9Итого6510070100Из данной таблиц ы видно, что в 2014 году по сравнению с 2013 годом, общ ая численность работников увеличилась на 5человек.
С отдела бухгалтерского учета, э кономики и планирования уволился один человек. В отдел охраны заповеднойтерритории и научный отдел было принято по одному работнику. Что касается отдела э кологического просвещ ения иотдела по обеспечению основной деятельности заповедника, то штат увеличился на 2 человека. Основная доля служ ащ ихприходится на отдел охраны заповедной территории, что составляет 37,1 %, затем идет отдел по обеспечению основнойдеятельности – 32,9 % и более 12 % приходится на научный отдел.Обеспеченность заповедникатрудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиямв отчетном году с фактическим количеством работником в предыдущем году.Обеспеченность[45]ФГБУ «Сихотэ -Алинский биосферный заповедник» трудовыми ресурсами представлена ниж е, в таблиц е 2.7.Таблиц а 2.7 – Анализ состава и структуры персонала ФГБУ «Сихотэ -Алинского биосферного заповедника» за 2013-2014 гг.Категории персоналаКоличество работников, чел.2013 г.2014 г.Человек%человек%Руководитель11,511,4Спец иалисты2233,82637,1Постоянные работники39604057,1Временные и сезонные работники34,6http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23057660&repNumb=118/2709.06.2016Антиплагиат34,3Итого6510070100Приведенные данные позволяют сопоставить численность работников за 2013-2014гг.
по основным функц иональнымгруппам. Видно, что большая часть приходится на постоянных работников. В 2014 году на одного постоянного работникастало больше. Такж е произошло увеличение спец иалистов, на 4 человека. В ц елом, произошло увеличение численностиработников на 5 человек.Далее в таблиц е 2.8 проведем анализ качественного состава трудовых ресурсов по возрасту, уровню образования и стаж уработы.Таблиц а 2.8 – Анализ качественного состава трудовых ресурсов в ФГБУ «Сихотэ -Алинский биосферный заповедник» за2013-2014гг.ПоказательЧисленность работников на конец годаУдельный вес, %2013 г.2014 г.2013 г.2014 г.Группы работниковПо возрасту, лет:от 20 до 30 лет456,27,1от 30 до 40 лет24273738,6от 40 до 50 лет202030,828,6от 50 до 60 лет171826,225,7Итого6570100100По образованию:Среднее и среднее специальное343452,348,6Высшее313647,751,4Итого6570100100По трудовому стажу, лет:до 5[42]лет1619http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23057660&repNumb=119/2709.06.2016Антиплагиат24,627,1от 5 до 10 лет192129,230от 10 до 15 лет141421,520от 15 до 20 лет7710,810свыше 20 лет9913,812,9Итого6570100100Рисунок 2.2 – Качественный состав трудовых ресурсов ФГБУ «Сихотэ -Алинский биосферный заповедник» по возрастнойструктуре за 2013-2014 гг.Проанализировав качественный состав трудовых ресурсов, мож но сделать вывод, что по возрастной структуре наибольшийудельный вес составляют работники от 30 до 40 лет (38,6 %), затем идут работники от 40 до 50 лет (28,6 %).
Значительныхизменений по возрастной структуре не наблюдается. Видно, что основное количество работников имеет высшееобразование, их удельный вес составляет 51,4 %. В ц елом основная доля рабочих имеет стаж от 5 до 10 лет (30 %).Для характеристики движ ения рабочей силы необходимо проанализировать движ ение рабочих по различным показателям,которые позволяют рассмотреть динамику движ ения персонала и выявить основные факторы, способствующ ие э тому.
Ниж е,в таблиц е 2.9, рассмотрен анализ движ ения рабочей силы на ФГБУ «Сихотэ -Алинский биосферный заповедник».Таблиц а 2.9 – Анализ движ ения рабочей силы на ФГБУ «Сихотэ -Алинский биосферный заповедник» за 2013-2014 гг.Показатель2013 год2014 годПринято на работу, чел., всего23Уволено работников, чел., всего12Коэффициент оборота по приему0,030,04Коэффициент оборота по выбытию0,020,03Коэффициент текучести кадров0,020,03Коэффициент постоянства кадров0,980,96Среднесписочная численность персонала6570[42]Рисунок 2.3 – Анализ движ ения рабочей силы на ФГБУ «Сихотэ -Алинский биосферный заповедник» за 2013-2014гг.Сделав анализ движ ения рабочей силы, видно, что в 2014 году уволено работников больше, чем в 2013 году.
Произошлоувеличение таких коэ ффиц иентов как:1.Коэффициент оборота по приему на 0,01.2. Коэффициент оборота по выбытию, на 0,01.3. Коэффициент текучести кадров, на 0,01.http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23057660&repNumb=120/2709.06.2016Коэффициент постоянства кадров в 2014Антиплагиат[42]году снизился на 0,02.2.4. Анализ субсидий ФГБУ «Сихотэ -Алинский биосферный заповедник»На 2013 год планом финансово-хозяйственной деятельности было утверж дено получение субсидий на выполнениегосударственного задания в сумме – 44 902 900 рублей.В конц е года поступили субсидии на выполнение государственного задания в сумме – 11 798 500 рублей, в счет субсидийпервого квартала 2014 года.Дополнительно поступила субсидия на приобретение основных средств, в размере 1 755 000 рублей.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
