Главная » Просмотр файлов » раздаточный матириал

раздаточный матириал (1235803), страница 2

Файл №1235803 раздаточный матириал (Экономическая оценка производственно-хозяйственной деятельности предприятия на примере (Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурская область) 2 страницараздаточный матириал (1235803) страница 22020-10-07СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Анализ структуры штатных должностей

Структура штатных должностей

№ п/п

Категория персонала

Кол-во штатных должностей, ед.

Изменение

В т.ч. должности, занятые на конец отчетного периода, ед.

Изменение

Относительное отклонение, %

Асолютное отклонение, ед.

Относительное отклонение, %

Асолютное отклонение, ед.

2014 г.

2015 г.

2014 г.

2015 г.

1

Врачи, включая главного и зубных врачей всего

199,5

198

99,2

-1,5

163,75

152

92,8

-11,75

2

Средний медперсонал

294,5

295,5

100,3

1

221,75

211,25

95,3

-10,5

3

Младший медперсонал

93

93,25

100,3

0,25

73

67

91,8

-6

4

Прочий персонал

139,5

139,5

100,0

0

102,25

100,5

98,3

-1,75

5

ВСЕГО

726,5

726,25

100,0

-0,25

560,75

530,75

94,7

-30

из них административно-управленческий персонал всего, в том числе

70

69

98,6

-1

58,5

58,25

99,6

-0,25

руководители

21

21

100,0

0

14

18

128,6

4

специалисты

38

37

97,4

-1

33,5

32,25

96,3

-1,25

другие служащие

11

11

100,0

0

11

8

72,7

-3

Рисунок 2.3 - Структура штатных должностей за 2014 год

Рисунок 2.4 - Структура штатных должностей за 2015 год

Анализ движения персонала

Движение рабочей силы

Движение рабочей силы

2014 год

2015 год

Принято, из них:

35

46

Врачей

14

16

Средний медицинский персонал

21

30

Уволено, из них:

39

55

Врачей

19

25

Средний медицинский персонал

20

30

В том числе по причинам:

Собственное желание

11

23

Достижение пенсионного возраста

28

32

Текучесть кадров, %

2,1 %

4,4 %

Характеристика движения рабочей силы

Показатель

2014

2015

Относительное отклонение, %

1

Кпр

0,068

0,088

129,41

2

Кв

0,075

0,106

141,33

3

Кт

0,021

0,044

209,52

4

Кп.с.

0,9922

0,9825

99,02

Исходные данные для анализа фонда заработной платы

Вид оплаты

Величина показателя, тыс. руб.

Изменение

план

факт

Абсолютное изменение,

+, -

Относительное изменение, %

1. Переменная часть оплаты труда рабочих

16936,6

16795,2

- 141,1

99,16

1.1. Вознаграждение за преданность компании

2000

2012,2

+12,2

100,61

1.2. Премии за результаты работы

9001

9105

+104

101,16

1.3.Надбавки стимулирующего характера

характера

5935,6

5678

- 257,6

95,66

2. Постоянная часть оплаты труда рабочих

107948,9

106722,4

-1226,5

98,86

2.1. Оклад

39068,6

38748,1

-320.5

99,18

2.2. Доплата за категорию

2481,1

2408,8

-72,3

97,08

2.3. Доплата за вредность

1473,7

1462,8

-10,9

99,26

2.4. Доплата за работу в ночное время

450,5

445

-5,4

98,78

2.5. Доплата за работу в праздничные дни

754,4

745,5

-8,9

98,82

2.6 Районный коэффициент

19383,9

19083,9

-300

98,45

2.7 ДВ коэффициент

19383,9

19083,9

-300

98,45

2.8 Доплата за совмещение, совместительство, отпуска

24952,4

24743,9

-208,5

99,16

3. Общий фонд заработной платы

124885,4

123 518

-1367,6

98,91

В том числе:

переменная часть

16936,6

16795,2

-141,1

99,16

постоянная часть

107948,9

106722,4

-1226,5

98,86

4. Удельный вес в общем фонде зарплаты, %:

переменной части

13,56

13,59

0,03

100,22

постоянной части

86,44

86,41

-0,03

99,96

Наглядное изменение ФОТ можно увидеть на нижеприведенных диаграммах

Рисунок 2.8 - Переменная часть заработной платы за 2015 год (тыс.руб)

Рисунок 2.9 - Постоянная часть заработной платы за 2015 год

МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ

структура опрошенных людей в процентах

Номер

Вариант

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

31%

57%

28%

46%

46%

10%

83%

9%

79%

2

45%

30%

72%

35%

22%

65%

17%

13%

7%

3

16%

10%

-

10%

32%

25%

-

39%

3%

4

8%

3%

-

9%

-

0%

-

39%

4%

5

-

-

-

-

-

-

-

-

7%

Приложение А

Анкета

Характеристики

Список файлов ВКР

Экономическая оценка производственно-хозяйственной деятельности предприятия на примере (Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурская область
Ветрик Евгения Владимировна 345
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6552
Авторов
на СтудИзбе
299
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее