раздаточный матириал (1235803), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Анализ структуры штатных должностей
Структура штатных должностей
№ п/п | Категория персонала | Кол-во штатных должностей, ед. | Изменение | В т.ч. должности, занятые на конец отчетного периода, ед. | Изменение | ||||
Относительное отклонение, % | Асолютное отклонение, ед. | ||||||||
Относительное отклонение, % | Асолютное отклонение, ед. | ||||||||
2014 г. | 2015 г. | 2014 г. | 2015 г. | ||||||
1 | Врачи, включая главного и зубных врачей всего | 199,5 | 198 | 99,2 | -1,5 | 163,75 | 152 | 92,8 | -11,75 |
2 | Средний медперсонал | 294,5 | 295,5 | 100,3 | 1 | 221,75 | 211,25 | 95,3 | -10,5 |
3 | Младший медперсонал | 93 | 93,25 | 100,3 | 0,25 | 73 | 67 | 91,8 | -6 |
4 | Прочий персонал | 139,5 | 139,5 | 100,0 | 0 | 102,25 | 100,5 | 98,3 | -1,75 |
5 | ВСЕГО | 726,5 | 726,25 | 100,0 | -0,25 | 560,75 | 530,75 | 94,7 | -30 |
из них административно-управленческий персонал всего, в том числе | 70 | 69 | 98,6 | -1 | 58,5 | 58,25 | 99,6 | -0,25 | |
руководители | 21 | 21 | 100,0 | 0 | 14 | 18 | 128,6 | 4 | |
специалисты | 38 | 37 | 97,4 | -1 | 33,5 | 32,25 | 96,3 | -1,25 | |
другие служащие | 11 | 11 | 100,0 | 0 | 11 | 8 | 72,7 | -3 |
Рисунок 2.3 - Структура штатных должностей за 2014 год
Рисунок 2.4 - Структура штатных должностей за 2015 год
Анализ движения персонала
Движение рабочей силы
Движение рабочей силы | 2014 год | 2015 год |
Принято, из них: | 35 | 46 |
Врачей | 14 | 16 |
Средний медицинский персонал | 21 | 30 |
Уволено, из них: | 39 | 55 |
Врачей | 19 | 25 |
Средний медицинский персонал | 20 | 30 |
В том числе по причинам: | ||
Собственное желание | 11 | 23 |
Достижение пенсионного возраста | 28 | 32 |
Текучесть кадров, % | 2,1 % | 4,4 % |
Характеристика движения рабочей силы
Показатель | 2014 | 2015 | Относительное отклонение, % | |
1 | Кпр | 0,068 | 0,088 | 129,41 |
2 | Кв | 0,075 | 0,106 | 141,33 |
3 | Кт | 0,021 | 0,044 | 209,52 |
4 | Кп.с. | 0,9922 | 0,9825 | 99,02 |
Исходные данные для анализа фонда заработной платы
Вид оплаты | Величина показателя, тыс. руб. | Изменение | ||
план | факт | Абсолютное изменение, +, - | Относительное изменение, % | |
1. Переменная часть оплаты труда рабочих | 16936,6 | 16795,2 | - 141,1 | 99,16 |
1.1. Вознаграждение за преданность компании | 2000 | 2012,2 | +12,2 | 100,61 |
1.2. Премии за результаты работы | 9001 | 9105 | +104 | 101,16 |
1.3.Надбавки стимулирующего характера характера | 5935,6 | 5678 | - 257,6 | 95,66 |
2. Постоянная часть оплаты труда рабочих | 107948,9 | 106722,4 | -1226,5 | 98,86 |
2.1. Оклад | 39068,6 | 38748,1 | -320.5 | 99,18 |
2.2. Доплата за категорию | 2481,1 | 2408,8 | -72,3 | 97,08 |
2.3. Доплата за вредность | 1473,7 | 1462,8 | -10,9 | 99,26 |
2.4. Доплата за работу в ночное время | 450,5 | 445 | -5,4 | 98,78 |
2.5. Доплата за работу в праздничные дни | 754,4 | 745,5 | -8,9 | 98,82 |
2.6 Районный коэффициент | 19383,9 | 19083,9 | -300 | 98,45 |
2.7 ДВ коэффициент | 19383,9 | 19083,9 | -300 | 98,45 |
2.8 Доплата за совмещение, совместительство, отпуска | 24952,4 | 24743,9 | -208,5 | 99,16 |
3. Общий фонд заработной платы | 124885,4 | 123 518 | -1367,6 | 98,91 |
В том числе: | ||||
переменная часть | 16936,6 | 16795,2 | -141,1 | 99,16 |
постоянная часть | 107948,9 | 106722,4 | -1226,5 | 98,86 |
4. Удельный вес в общем фонде зарплаты, %: | ||||
переменной части | 13,56 | 13,59 | 0,03 | 100,22 |
постоянной части | 86,44 | 86,41 | -0,03 | 99,96 |
Наглядное изменение ФОТ можно увидеть на нижеприведенных диаграммах
Рисунок 2.8 - Переменная часть заработной платы за 2015 год (тыс.руб)
Рисунок 2.9 - Постоянная часть заработной платы за 2015 год
МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ
структура опрошенных людей в процентах
Номер Вариант | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1 | 31% | 57% | 28% | 46% | 46% | 10% | 83% | 9% | 79% |
2 | 45% | 30% | 72% | 35% | 22% | 65% | 17% | 13% | 7% |
3 | 16% | 10% | - | 10% | 32% | 25% | - | 39% | 3% |
4 | 8% | 3% | - | 9% | - | 0% | - | 39% | 4% |
5 | - | - | - | - | - | - | - | - | 7% |
Приложение А
Анкета