Бабенко Антиплагиат (1234012), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Под ресурсосбереж ением на предприятии подразумеваетсяиспользование всех возмож ных видов ресурсов. К ним относятся: материальные, финансовые, трудовые, природные и другие видыресурсов. Потребности общ ества и промышленности непрерывно растут, а ресурсы достаточно ограничены и редки. В связи с э тимроль системы ресурсосбереж ения все более возрастает.Для раскрытия вопроса о ресурсосбереж ении необходимо рассмотреть все виды ресурсов, используемые на предприятии:- трудовыми ресурсами называется часть населения государства, которая имеет возмож ностьпринять участие в процессе труда.«[15]Трудовые ресурсы характеризуют численность трудоспособного населения. Основными критериями отнесения к трудовым ресурсамв РФ является следующ ие:- границ ы трудоспособного возраста – 16-60 лет для муж чин, 16-55 лет для ж енщ ин;- трудовые ресурсы делятся на активные, включающ ие лиц , непосредственно занятых в общ ественном производстве, ипотенц иальные, включающ ие учащ ихся с отрывом от производства и занятых в домашнем хозяйстве» [1,с.
12.].[15]Длятого,чтобыразобратьсякаксистемаресурсосбереж ениявлияетпоследовательность анализа использования трудовых ресурсов (рис. 1.1).Рисунок 1.1 – последовательность анализа использования трудовых ресурсовнатрудовыересурсынеобходимопровести.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
