Антиплагиат (1233233), страница 5
Текст из файла (страница 5)
В связи с этим практически все социальные проблемы носят комплексный характер и затрагивают различныесферы жизнедеятельности человека.Для решения возникших трудностей и проблем необходима помощь специалистов различных направлений, однако состояниеличности военнослужащего, находящегося в трудной жизненной ситуации, непозволяет ему делать несколько «стартовыхусилий», то есть несколько раз начинать процесс «с нуля»: искать координаты специалиста, записываться на прием,рассказывать о[7]своих проблемах.Здесь руководство воинской части, командиры подразделений обеспечивают связь военнослуж ащ его со всеми необходимыми емуспец иалистами, аккумулируя информац июобо всем спектре предоставляемых льгот, выплат, услуг, условиях, формах методах работы с[7]военнослуж ащ ими.Инновац ионная функц ия.
Командование воинской части, командиры подразделений в деятельности стремятся киспользованию наиболее эффективных методов и технологий работы. Чтобы совершенствовать систему социальной поддержкивоеннослужащих и их семей, их деятельность носит инновационный характер, то есть включает в себя новые методические,технологические компоненты.Мотивационная функция выражается в создании мотивообразующих условий для включения военнослужащего в деятельность попреодолению трудной жизненной ситуации.
Возникшая трудная жизненная ситуация может быть решена только в результатесобственных усилий военнослужащего,[7]командиры и начальники в э том случае поддерж ивают, направляют, корректирует действия личности, обеспечивают наличиенеобходимой информац ии, снимают или уменьшают противодействие различных соц иальных барьеров, но не «решают проблему завоеннослуж ащ его».Средиосновных препятствий,затрудняющих принятиеиреализациюактивнойдеятельностнойпозицииотносительносуществующей проблемы, можно назвать неуверенность человека в своих силах, страх неудачи; отсутствие или недостатокинформации, обеспечивающей эффективность деятельности; отсутствие социальных умений и навыков реализации, необходимыхдля решения проблемы поведенческой траектории. Для преодоления выявленных у военнослужащих трудностей[7]командиры, начальники использует методы консультирования, направленные на оптимизац ию его самооц енки; включение в деятельностьс высокой вероятностью успешности,социальное научение, включающее информативный и поведенческий блоки.Защитная функция военно-социальной работы вданной воинской части реализуется в случаях, когда трудная жизненнаяситуация вызвана неправомочными действиями третьих лиц, нарушающими права и свободы военнослужащих и членов их семей.[7]Руководство воинской части выступает вкачестве инициатора судебного разбирательства по установленному факту нарушенияправ и свобод военнослужащего,свидетеля на судебном заседании, а также в случаях, когда это необходимо, в качестве общественного защитника.Профилактическая функция отражаетпринцип профилактической направленности военно-социальной работы ввоинскойчасти.
Современная социальная ситуация в Российской Федерации характеризуется интенсивной динамикой развитиясоциальных патологий: распространением наркомании, алкоголизма среди военнослужащих. Устранение негативных социальныхпоследствий формирования у личности военнослужащего стереотипов девиантного поведения требует крупных затрат, и крометого, какпоказывает опыт, эффективность деятельности в данном направлении при наличии устойчивых поведенческихотклонений, не всегда соотносится с показателями затратности ресурсов.Реализация профилактической функции в воинской части является одним из основных направлений военно-социальной работы.[7]Соц иально-медиц инская функц ия состоит в организац ии работы по профилактике заболеваний, оказанию помощ и в овладении основамипервой медиц инской помощ и, культуры питания, санитарно-гигиеническими нормами, по планированию семьи, формированиюответственного отношения к репродуктивному и сексуальному поведению, содействует подготовке молодеж и к семейной ж изни,развитию трудотерапии и формированию здорового образа ж изни.Соц иально-педагогическая функц ия военно-соц иальной работы заключается в выявлении интересов и потребностей военнослуж ащ их вразличных видах деятельности, таких как культурно-досуговая, спортивно- оздоровительная, а так ж е техническое и худож ественноетворчество и привлечение к работе с ними различных учреж дений, организац ий, общ ественных, творческих и других союзов,спец иалистов, тренеров, организаторов культурно-досуговой деятельности.Психологическая функц ия состоит в оказании различных видов консультирования и коррекц ии меж личностных отношений, содействиисоц иальной адаптац ии личности, оказании помощ и в соц иальной реабилитац ии всем нуж дающ имся военнослуж ащ им, членам их семей,граж данскому персоналу.Осущ ествление соц иально-бытовой функц ии, способствуетоказаниюнеобходимой помощ и и поддерж ки военнослуж ащ им дляулучшения их быта и ж илищ ных условий, так как организац ия здорового воинского быта является необходимой частью уставногопорядка и важ нейшим фактором воспитания у военнослуж ащ их дисц иплинированности.Определяющую роль в организации и проведении военно-социальной работы непосредственно в[8]воинской части 2665 играет командир воинской части.Основные направления деятельности командира воинской частипо обеспечению правовой и социальной защиты подчиненных заключается в организации правовой подготовки личного состава,обеспечении сбереженияи правильногоиспользованияфинансовых и других материальных средств,http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.13569806&repNumb=1их рачительного10/2126.06.2015Антиплагиатрасходования в интересах социальной защиты военнослужащих, организации работы по разрешению жалоб и заявленийвоеннослужащих, осуществлении контроля за исполнением законодательстваЮридические полномочияЯвляясь[10][8]по социальной защите./45/командира воинской части в области военно- социальной работы широки и многообразны.единоначальником, он несет личную ответственность за[8]всестороны жизни вверенной ему части,материальное, медицинское, финансовое, социально-правовое и бытовое обеспечение.[8]Он принимает меры по[21]за[10]решениюбытовых вопросов и обеспечению правовой и социальной защиты подчиненных, создает условия для их культурного роста иотдыха, укрепления здоровья и физического развития, при необходимости ходатайствует за них перед[8]вышестоящ им командованием.Командиру воинской части принадлеж ит главенствующ ая роль в организац ии военно-соц иальной работы вчасти.[12]Пользуясьпредоставленными ему правами и выполняя возложенные на него обязанности, командир воинской части2665 издает приказы и другие акты военного управления, посредством которых он осуществляет реализацию законодательства осоциальной защите военнослужащих.
С этой целью в изданных им актахуказываются конкретные исполнителизаконов, и что им предписывается сделать, а также определяются сроки выполнения поставленных задач и[10]Важноеповедения подчиненных при их выполнении.[8]другиеправиламесто в обеспечении социальной защиты подчиненных занимаютиздаваемые командиром воинской части ежедневные приказы по строевой части.[8]Именно [10]этимиприказами реализуютсямногие права и льготы военнослужащих: предоставление отпусков, производство дополнительных денежных выплат, направлениена учебу, на лечение и т.п.Так же важным направлением деятельностиподчиненноголичногосоставаявляетсявоеннослужащих.
Эта работа регулируется[10]командира воинской части по обеспечению социальной и правовой защитыработа[8]гл.порассмотрениюиразрешениюИнструкций о работе с обращениями граждан в Российской Федерации,[15]обороныРоссийской Федерации[8]от29[15]жалоб,заявленийипредложений5 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, а также,[15]введеннойв действие[22]приказомМинистрадекабря 2000 г. № 615.Указанными нормативными актами запрещается препятствовать подаче жалобы военнослужащими и подвергать их за этонаказанию, преследованию либо ущемлению по службе.[8]Командир воинской части 2665 внимательно относится кпоступившим предложениям, заявлениям и жалобам. Он несет личную ответственность за своевременное их рассмотрение ипринятие мер в[8]трехдневный срок, как определено законодательно.Если ж алоба признана обоснованной, командир воинской части немедленно принимаетмеры для ее удовлетворения, а также принимает меры[10]повыявлению и устранению причин, вызывающих обоснованныежалобы военнослужащих и других граждан.Обязанности по обеспечению социальной и правовой защиты военнослужащих возлагаются и на других должностных лиц.[8]Так,начальник штаба[10]части [14]согласноконтролирует его выполнение,повседневноуставным обязанностям составляет график отпусков военнослужащих части и[8]постоянно [10]уточняет наличие людей, наличие и состояние материальных средств,[8]руководит их учетом в части, организовывает, и проводить проверку наличия материальных средств, а такж е их хранениенепосредственно в подразделениях.На командиров подразделений батальона связи возлагается обязанность своевременно обеспечивать военнослуж ащ их подразделенийполож енным довольствием, заботится обыте своих подчиненных и вникать в их нужды, следить за соблюдением ими правил личной гигиены.[8]Заненадлежащее[12]исполнение [10]этихслужбы Вооруженных Сил[8]Российскойобязанностей предусмотрена юридическая ответственность.
В Уставе внутреннейФедерации[10]подчеркнуто,что командиры (начальники), виновные в неисполненииобязанностей по реализации прав и законных интересов военнослужащих, несут установленную законом ответственность.В [8]решении военно-соц иальных задач немалая роль принадлеж ит общ ественным организац иям воинской части. Это офиц ерское собрания,функц ионирующ ее на основе Полож ение об офиц ерском собрании в Вооруж енных Сила, утверж денное, приказом Министра обороны РФ№ 147 от12 сентября 1992 г. и совет семей военнослуж ащ их (ж енсовет).Офицерское собрание как форма внеслужебного общения офицеров призвано способствовать реализации их социальных идуховных потребностей, развитию творческого общения, сплочению офицерских коллективов, повышению активности ввыполнении воинского долга, обеспечению социальной защищенности офицерских кадров.В [15] воинской части Собрание, его Совет постоянно изучают запросы, нужды, настроения офицеров, занимаются проблемамиулучшения их бытовых и материальных условий, благоустройства[11]офиц ерского общ еж ития.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
