Главная » Просмотр файлов » ПЗ Иванова С.А.

ПЗ Иванова С.А. (1228896), страница 9

Файл №1228896 ПЗ Иванова С.А. (Разработка мероприятий по увеличению пропускной способности станции Нерюнгри-Грузовая в условиях роста объемов производства) 9 страницаПЗ Иванова С.А. (1228896) страница 92020-10-06СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)

Продолжение табл. 7.5

Наименование

постоянных

сооружений

Единица измерения

Расходы на

содержание,

тыс. руб.

за ед. в год

Количество единиц

Общая стоимость, тыс. руб.

I вари-ант

II вариант

I вари-ант

II вариант

Расходы на

материалы

ОАО «РЖД»

стр. пер.

20,21

18

7

363,75

141,46

Расходы на

материалы

ОАО АК «ЖДЯ»

стр. пер.

20,21

20

16

404,17

323,34

Расходы на

материалы

ОАО «РЖД»

С учетом индекса пересчета 105,1

38230,61

14867,46

Расходы на

материалы

ОАО АК «ЖДЯ»

42478,46

33982,76

Расходы на

амортизационные отчисления

ОАО «РЖД»

стр. пер.

4,80%

363754

141460

17,46

6,79

Расходы на

амортизационные отчисления

ОАО АК «ЖДЯ»

стр. пер.

4,80%

404171

323337

19,40

15,52

Основные общие и общехозяйствен-ные расходы

ОАО «РЖД»

принимается 200% от расходов на оплату труда

21859,50

13662,18

Основные общие и общехозяйствен-ные расходы

ОАО АК «ЖДЯ»

принимается 200% от расходов на оплату труда

27324,37

21859,50

Окончание табл. 7.5

Наименование

постоянных

сооружений

Единица измерения

Расходы на

содержание,

тыс. руб.

за ед. в год

Количество

Единиц

Общая стоимость, тыс. руб.

I вариант

II вариант

I вариант

II вариант

Всего на содержание стрелочных переводов ОАО «РЖД» в год

74359,96

37444,18

Всего на содержание стрелочных переводов ОАО АК «ЖДЯ» в год

87637,72

70110,17

Итого по главам 1-2

277914,6

173796,2

Сравнение расходов по содержанию станционных устройств станции Нерюнгри-Грузовая для каждого варианта развития производилось с целью выяснения разницы суммы расходов, так как второй вариант развития не предусматривает реконструкции. Разница по содержанию станционных устройств составила 104 млн. 118 тыс. 479 руб. за год.

Для окончательного сравнения вариантов составим сводную таблицу экономических показателей табл. 7.6.

Таблица 7.6

Сводная таблица экономических показателей по вариантам

Наименование показателей

I вариант

II вариант

Капитальные вложения всего, млн.руб.

750,38

0

Текущие расходы по поездной работе

на станции, млн.руб.

106,86

92,2

Текущие расходы по маневровой работе,

млн. руб.

119,58

70,24

Текущие расходы по содержанию постоянных устройств, млн. руб.

277,91

70,11

Итого приведенные затраты

, млн. руб.

579,43

232,55

Исходя из экономических показателей сводной таблицы для каждого из вариантов развития, можно сделать вывод, что наиболее рентабельным из двух вариантов является второй. Затраты на реализацию второго варианта развития составляют 232 млн. 55 тыс. 377 руб., что меньше на 346 млн. 886 тыс. 423 руб., чем в первом варианте, так как второй вариант развития не предусматривает реконструкции станции, соответственно и меньше текущие расходы на содержание станционных устройств а также показатели по поездной и маневровой работе.

8 Организация обучения по безопасности труда на станции

Нерюнгри-Грузовая

8.1 Проводимые инструктажи с работниками станции

Нерюнгри-Грузовая

Обучение по безопасности труда – процесс передачи обучающимся работникам необходимых знаний в области безопасности с целью приобретения, усвоения и овладения ими, а также умения их применить, включающий в себя обучение по охране труда в обучающих организациях, инструктаж по охране труда, стажировку и проверку приобретенных знаний [11].

При приеме (переводе) на работу на станцию Нерюнгри-Грузовая по трудовому договору на неопределенный или определенный срок и в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида предстоящей трудовой деятельности с работниками должны проводиться:

- вводный инструктаж;

- первичный инструктаж;

- обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении вторым профессиям работников рабочих профессий;

- обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов при поступлении на работу и назначении на должность;

- стажировка;

- первичная проверка знаний требований охраны труда у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- дублирование.

В процессе работы в зависимости от должности, квалификации и вида трудовой деятельности с работниками должны проводиться:

- повторный инструктаж;

- внеплановый инструктаж;

- целевой инструктаж;

- обучение по охране труда работников при повышении квалификации по специальности и технической учебе;

- очередная и внеочередная проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов, а также у работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

Все виды инструктажей по охране труда (являющихся частью обучения по охране труда) завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей и стажировки регистрируется в журналах регистрации инструктажей по охране труда с указанием даты проведения инструктажа и обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

В соответствии с приказом №105 [12] на станции Нерюнгри-Грузовая устанавливается перечень лиц, ответственных за ведение и хранение журналов регистрации инструктажей по охране труда.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников на станции приказом руководителя создается комиссия по проверке знаний требований охраны труд. В состав комиссии включаются не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда, проверку знаний требований охраны труда и допуск к работе работников несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Проводимые инструктажи при приеме на работу на станции Нерюнгри – Грузовая:

  1. вводный инструктаж

Вводный инструктаж по охране труда должен проводиться до начала работы со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными работниками на станцию Нерюнгри-Грузовая и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности станции Нерюнгри-Грузовая.

С работниками, переводимыми из одного производственного подразделения в другое, вводный инструктаж не проводится.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Целью вводного инструктажа является ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка станции Нерюнгри-Грузовая и основными вопросами по охране труда.

Вводный инструктаж проводится по правилам инструкции [12], разработанной специалистом по охране труда, перед уголком по охране труда с использованием наглядных пособий.

Журнал регистрации вводного инструктажа ведет и хранит после его окончания специалист по охране труда. Срок хранения журнала 25 лет.

2) первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится после вводного инструктажа до начала работы (стажировки):

- со всеми вновь принятыми на станцию Нерюнгри-Грузовая работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители);

- с работниками, переведенными в установленном порядке из другого производственного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

- с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности станции Нерюнгри-Грузовая.

Целью первичного инструктажа является ознакомление работников, командированных и обучающихся образовательных учреждений с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов труда непосредственно на рабочем месте, железнодорожном подвижном составе или другом оборудовании. Проведение инструктажа возможно с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Ответственными лицами за проведение первичного инструктажа по охране труда на станции Нерюнгри-Грузовая назначены:

а) дежурные по станции Нерюнгри-Грузовая

б) приемосдатчики груза и багажа, старшие приемосдатчики груза и багажа, заместитель начальника станции по грузовой работе. На время его отсутствия обязанности возложены на лицо, его замещающее;

Характеристики

Список файлов ВКР

Разработка мероприятий по увеличению пропускной способности станции Нерюнгри-Грузовая в условиях роста объемов производства
251 - Иванова С
Чертежи
план путевого развития
беркакит.vsd
график.vsd
диаграмма.vsd
карта.vsd
новый суточник.vsd
рис, 2.1, 2.2, 1,2.vsd
суточник1.vsd
сканированное
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7027
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее