Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Предметом исследования является – разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия.

Объектом исследования – предприятие ООО «Дальтехнотрейд».

Цель выпускной квалификационной работы – рассмотрение теоритических основ понятия эффективности и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «Дальтехнотрейд».

Исходя из поставленной цели, сформулированы следующие задачи:

– определить сущность экономической эффективности;

– исследовать методику оценки экономической эффективности;

– дать характеристику основных технико–экономических показателей, оценку и характеристику производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

провести анализ прибыли и рентабельности предприятия;

– дать оценку использования основных фондов (средств), оборотных средств и деловой активности предприятия;

– провести анализ затрат и себестоимости, и их влияние на эффективность деятельности предприятия;

– разработать мероприятия по повышению эффективности деятельности, а именно разработать систему премирования и внедрения установок для переработки щепы с ее последующей реализацией.

Основными источниками информации при выполнении выпускной квалификационной работы послужили данные бухгалтерской и финансовой отчетности.

В процессе подготовки выпускной квалификационной работы анализировались отчеты деятельности ООО «Дальтехнотрейд» за 2013–2015 годы и другие материалы бухгалтерской и статистической отчетности. Кроме того, обобщались методические рекомендации, по повышению экономической эффективности деятельности предприятий, монографическая научная литература, публикации в периодической печати. При этом изучались научные труды следующих авторов: Г.В. Савицкой, К.А. Раицкого, А.Д. Шеремета, Р.С. Сайфулина, М.И. Баканова, М. Г. Лапуста и других.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Понятие, виды и методы оценки эффективности предприятия

Понятие эффективности является едва ли не самым важным в экономической теории и практике. Вряд ли кто–то будет сомневаться в том, что каждый предприниматель заинтересован в эффективном ведении хозяйства, поэтому чрезвычайно важно выяснить суть категории «эффективность».

Этимология термина «эффективность» связана с латинскими словами - «effectus» (эффект) – результат действия, последствие, и – «effectivus» (эффективный) – производительный, действенный, дающий результат. Исходя из данного определения, некоторые авторы предпочитают использовать вместо термина «эффективность» термин «результативность». Характеризуя любую деятельность или действие, важно знать не только результат, но и то, какой «ценой» этот результат был достигнут, необходимо оценить действенность усилий или результативность используемых ресурсов или затрат.

Можно выделить несколько основных подходов к определению эффективности деятельности предприятия:

1. Эффективность – как степень достижения цели организации.

2. Эффективность – как способность организаций использовать среду для приобретения редких ресурсов. Основой положения является взаимозависимость между организацией и внешней средой предприятия как форма обмена определенными продуктами.

3. Эффективность – как способность организаций достигать максимальные результаты при фиксированных затратах или способности минимизировать затраты при достижении требуемых результатов.

4. Эффективность – как способность к достижению целей на основе хороших внутренних характеристик.

5. Эффективность – как степень удовлетворенности клиентов и заказчиков. Данное определение характеризует эффективность как зависимый от влияния показатель деятельности предприятия.

Если использовать изложенные определения в качестве исходных при определении понятия (сущности) эффективности, то можно сделать вывод, что деятельность предприятия может быть признана эффективной при выполнении следующих условий:

– цели в каждый данный момент времени рассматриваются в качестве временных, подвижных, производных от требований, предъявляемых со стороны, как общества, так и самой организации;

– содержание целей отвечает сущностным характеристикам организации и отражает внешние и внутренние условия функционирования предприятия;

– достижение целей оправдано затрачиваемыми на это средствами, требуемое соотношение затрат и результатов деятельности выполнено;

– для достижения целей использованы принятые, одобренные обществом средства; необходимость этого условия определяется социально-экономической природой системы организации; его выполнение позволяет избежать дополнительных затрат, связанных с социальной реабилитацией проводимых работ.

Исходя из этих определений и условий можно сформулировать следующее понятие эффективности деятельности предприятия.

Эффективность деятельности предприятия – это ее свойство, связанное со способностью организации формулировать свои цели с учетом внешних и внутренних условий функционирования и достигать поставленных результатов путем использования социально одобренных средств при установленном соотношении затрат и результатов.

Графически эффективность деятельности предприятия представлена на рисунке 1.1.

Рисунок 1.1 - Эффективность деятельности предприятия

Эффективность деятельности предприятия показывает степень использования ресурсов и отдачу затрат, которая определяется соотношением между достигнутыми результатами и осуществленными затратами или используемыми на предприятии ресурсами.

Затраты – это потребленная в процессе изготовления и реализации продукции (работ, услуг) часть ресурсов, которая определяет уровень себестоимость продукции (работ, услуг). В качестве затрат могут выступать начисленная и включенная в себестоимость продукции амортизация, заработная плата, стоимость материально-технических ресурсов, израсходованных в процессе изготовления и реализации продукции (работ, услуг) и так далее.

Показатель эффективности рассчитывается по формуле (1.1):

Э = Р : З , (1.1)

где P – полученный эффект (результат) от производства за отчетный период (объем производственной или реализованной продукции (работ, услуг), объем прибыли);

З – текущие затраты, связанные с получением эффекта (результата) за тот же период (полная себестоимость производственной продукции (работ, услуг)).

Удельная величина затрат, приходящаяся на единицу полученного результата рассчитывается по формуле (1.2):

Э = З : Р , (1.2)

где P – полученный эффект;

З – текущие затраты.

Удельная величина эффекта, приходящегося на единицу получаемых результатов рассчитывается по формуле (1.3):

Э = (Р – З) : Р , (1.3)

где P – полученный эффект;

З – текущие затраты.

Эти соотношения являются базовыми при разработке показателей эффективности.

Под результатами производства понимают его полезный конечный результат в виде:

1) материализированного результата процесса производства, измеряемого объемом продукции в натуральной и стоимостной формах;

2) народнохозяйственного результата деятельности предприятия, который включает не только количество изготовленной продукции, но и охватывает ее потребительскую стоимость.

Конечным результатом производственно–хозяйственной деятельности предприятия за определенный промежуток времени является чистая продукция, т.е. вновь созданная стоимость, а конечным финансовым результатом коммерческой деятельности – прибыль.

Эффективность предприятия можно классифицировать по отдельным признакам на следующие виды:

1. По уровню объекта хозяйства. К этой группе относят: эффективность экономики в целом, эффективность отрасли, объединение предприятий, предприятия структурного подразделения, эффективность производства отдельных видов продукции.

2. По видам хозяйственной деятельности. К этой группе показателей эффективности относятся: эффективность производственной, торговой, банковской, страховой и других видов деятельности. Специфика вида деятельности, безусловно, накладывает определённый след на методологию определения эффективности деятельности конкретного предприятия или его структурных подразделений, которые проявляются в специфике даже самих показателей эффективности, которые применяются для этого.

3. По итогам полученных результатов. По этому признаку можно выделить 3 вида эффективности: экономическую, социальную и социально-экономическую.

Экономический эффект отображает различные стоимостные показатели, которые характеризуют промежуточные и конечные результаты производства на предприятии. Формами проявления экономической эффективности являются различные экономические эффекты: увеличение продуктивности труда, снижение себестоимости продукции, увеличение прибыли, снижение материалоёмкости, фондоёмкости, трудоёмкости продукции и т.д.

Формы проявления социальной эффективности связаны с получением социальных эффектов: улучшение условий труда, рост жизненного уровня населения, улучшение экологических параметров, увеличение продолжительности жизни людей и др.

Социальный эффект сводится к укорочению продолжительности рабочей недели, увеличению количества новых рабочих мест и уровня занятости населения, улучшению условий труда и быта, состояния окружающей среды, общей безопасности жизни. Социальные последствия производства могут быть не только позитивными, но и негативными (увеличение безработицы, усиление инфляции, ухудшение экологических показателей).

Формы проявления социально–экономической эффективности обусловлены старанием получить максимальный экономический эффект при заданных параметрах социального характера. По характеру действующих затрат. По этому признаку различают эффективность используемых ресурсов и эффективность затрат. К эффективности применяемых ресурсов относят: эффективность производственных фондов, эффективность трудовых ресурсов, эффективность нематериальных активов. К эффективности затрат относятся: эффективность капитальных вложений, эффективность поточных затрат, эффективность совокупных затрат.

4. По месту получения эффекта – локальная (хозрасчетная) и народнохозяйственная.

Локальная (хозрасчетная) определяет конкретный результат производственно–хозяйственной деятельности предприятия, вследствие которой оно имеет определенный доход (прибыль). Народнохозяйственная эффективность возникает тогда, когда производство продукции на данном предприятии требует дополнительного расхода ресурсов, но ее потребление (использование) связано с меньшими эксплуатационными затратами.

5. По степени увеличения (повторения) – первичная (одноразовый эффект) и мультипликационная (многократно-повторяющаяся).Речь про мультипликационный эффект может идти тогда, когда начальный эффект повторяется и умножается на разных уровнях данного предприятия, а также распространяется на другие предприятия и организации.

6. По цели определения - абсолютная и сравнительная. Абсолютная эффективность характеризует общую её величину, которую получает предприятие в результате своей деятельности за определённый промежуток времени. Сравнительная эффективность определяется путём сравнения возможных вариантов хозяйства и выбора лучшего из них. Её уровень отбирает экономические, экологические, социальные и другие преимущества определённого варианта реализации хозяйственных решений по сравнению с другими вариантами.

7. По уровню оценивания. Относительно этого признака эффективность может быть уровня общества и уровня субъекта предприятия (хозяйства). Необходимость разделения показателей эффективности на эти две группы обусловлена определённой несовместимостью интересов общества и индивида (государства и предприятия). Вследствие, имеет место быть несоответствие между критериями оценивания эффективности тех или других явлений или мероприятий. Государство имеет свои критерии, а предприятия – свои, и они часто не совпадают. Так, для предприятия эффект – это чистая прибыль, которая остаётся в его распоряжении после оплаты всех обязательных платежей. Для государства эффектом служит сумма налогов и других обязательных платежей, которые выплачиваются с прибыли.

8. По условиям оценивания. По этому признаку выделяют реальную, расчётную и условную эффективность. Реальная эффективность – это фактический уровень затрат и результатов по данным бухгалтерского учёта и отчётности. Расчётная эффективность основывается на проектных или плановых показателях, полученных расчётным путём. Условная эффективность используется для оценивания работы структурных подразделений предприятия.

9. По типу процесса. Этот признак даёт возможность разделить подходы к оцениванию эффективности, учитывая специфику отдельных процессов, которые происходят на предприятии. С точки зрения этого признака можно отдельно рассматривать эффективность производственных процессов, управления, инвестиционной, инновационной, маркетинговой, финансовой деятельности.

При оценке эффективности деятельности предприятия большое внимание уделяется использованию финансовых ресурсов, так как они являются основополагающими, их уровень характеризует общую структуру предприятия и обеспеченность ресурсами необходимыми для производства товаров и услуг (средства труда, техника, сырье, материалы, топливо, полуфабрикаты и многое другое).

Основной целью оценки эффективности использования финансовых ресурсов предприятия является повышение эффективности работы организации на основе внедрения более совершенных способов использования финансовых ресурсов и управления ими.

Характеристики

Список файлов ВКР