диплом (1225167), страница 6

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

Также в целом по Уссурийскому ЛРЗ в 2015 году была выплачена премия за выполнение производительности труда в размере 2388,0 тысячи рублей, премия по итогам отраслевого соревнования – 439,0 тысячи рублей.

В Уссурийском ЛРЗ применяются различные методы стимулирования работников локомотивных бригад. В частности в 2015 году были выплачены стимулирующие надбавки за «нагон» в опоздании поезда в размере 1748,0 тысячи рублей, за ведение длинносоставных поездов – 973,0 тысячи рублей, за работу в одно лицо на локомотиве – 2737,0 тысячи рублей.

Расходы по единому социальному налогу снизились за три года на 2,3%, что связано с уменьшением налога с января 2013 года с 35,8% до 26,2%..

Таким образом, при увеличении объема работы за три года всего на 5,7%, эксплуатационные расходы по Уссурийскому ЛРЗ выросли на 36,5%, что объясняется исключительно ростом стоимости тех или иных видов ресурсов - топлива, электроэнергии, проведение капитальных ремонтов основных фондов в связи со значительным износом, ростом выплат работникам при нарушении режимов работы.

На рисунке 2.2 представлена динамика эксплуатационных расходов Уссурийского ЛРЗ в сравнении с динамикой объема работы (тонно-км брутто)

Рисунок 2.2 - Динамика эксплуатационных расходов Уссурийского ЛРЗ, проценты

На Уссурийском ЛРЗ экономические показатели характеризуются учетом всех видов расходов, как эксплуатационных, так и расходов по прочим видам деятельности, а доходы в связи с учетной политикой в ОАО «РЖД» учитываются только по прочим видам деятельности. Соответственно рентабельность по предприятию рассчитывается только по прочим видам деятельности.

В таблице 2.4 представлена динамика экономических показателей Уссурийского ЛРЗ за три года.

Таблица 2.4 – Динамика экономических показателей по предприятию тысяч рублей

Окончание страницы 2.4

0,0 - доходы от основной деятельности предприятия учитываются на уровне вышестоящих организаций

На рисунке 2.3 представлена динамика экономических показателей предприятия.

Рисунок 2.3 - Динамика доходов предприятия по прочим видам деятельности, проценты

В условиях рыночной экономики коллективом Уссурийского ЛРЗ должно уделяться больше внимания росту доходов за различные услуги сторонним организациям по прямым договорам, выполнению ремонтов локомотивов другим дорогам, а также промышленным предприятиям и организациям других министерств и ведомств.

Из таблицы 2.5 видно, что на протяжении трех анализируемых лет доходы от прочих видов деятельности увеличились в 4,3 раза. При этом расходы по прочим видам деятельности увеличились только в 2,4 раза. Даная ситуация приводит к значительному увеличению размера полученной прибыли – 2448,0 тысячи рублей в 2015 году.

Однако следует отметить, что в 2015 году доходы в размере 4415,0 тысячи рублей сложились из-за продажи материалов на сумму 2029,0 тысячи рублей (при полном отсутствии расходов связанных с данной деятельностью) и оказания услуг сторонним организациям в размере 2386,0 тысячи рублей (проживание в бригадном доме – 187,0 тысячи рублей, ремонт частных локомотивов – 337,0 тысячи рублей, аренда помещения – 78,0 тысячи рублей, работа локомотива на подъездных путях сторонних организаций – 1784,0 тысячи рублей).

Таким образом, без учета дохода от продажи материалов в 2015 году, рентабельность прочих видов деятельности по предприятию составляет 21,3%, что на 2,9% больше уровня рентабельности в 2013 году и меньше уровня 2004 году на 1,7%.

На рисунке 2.4 представлена динамика рентабельности предприятия за три анализируемых года.

Рисунок 2.4 - Динамика рентабельности предприятия за 2013 – 2015 гг., проценты

Достаточно большое влияние на производственно-экономическую деятельность Уссурийского ЛРЗ оказывают трудовые показатели работы.

Выявление и реализация резервов улучшения использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда работников на предприятиях ОАО «РЖД» – одна из основных задач повышения производственно-экономической деятельности Уссурийского ЛРЗ.

К трудовым показателям в Уссурийского ЛРЗ относятся: численность работников, среднемесячная заработная плата, фонд оплаты труда, производительность труда.

В таблице 2.5 представлена динамика трудовых показателей предприятия за три года.

Таблица 2.5 – Динамика трудовых показателей

На рисунке 2.5 представлена динамика численности работников предприятия за три анализируемых года.

Рисунок 2.5 - Динамика численности предприятия, проценты

Трудовые ресурсы любого предприятия определяются численностью персонала, его составом и квалификацией. Общая численность работающих в Уссурийском ЛРЗ в 2013 году составила 1252 человека, в 2014 году – 1276 человека, в 2015 году – 1130 человек. В связи с ростом объемов работы в 2014 году численность локомотивных бригад выросла до 700 человек, а в 2015 году снизилась до 634 человек.

Уссурийский ЛРЗ планирует численность работающих по видам работ. При расчетах принимают три метода определения плановой численности работников: по плановому объему работы и установленным нормам времени или нормам выработки; по количеству производственных объектов и нормам затрат рабочей силы на один объект или нормам обслуживания; по штатному расписанию.

Так расчетная потребность на выполняемый объем работы по нормативам трудоемкости в 2015 году составляет 1241 человек в среднем за отчетный период.

Фонд оплаты труда на протяжении трех лет увеличивается и в 2015 году составил 178848 тысячи рублей, что на 30,1% больше уровня 2013 года.

Характеристики

Список файлов ВКР