Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ»

Кафедра «Техносферная безопасность»

К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ

Заведующий кафедрой

профессор, д.б.н.

_________ М.Х. Ахтямов

«____» ________ 2016 г.

ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В ОАО «ВАГОННАЯ РЕМОНТНАЯ КОМПАНИЯ-1» НОВОСИБИРСКИЙ ФИЛИАЛ ОБОСОБЛЕННОЕ СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ВАГОННОЕ РЕМОНТНОЕ ДЕПО ХАБАРОВСК

Пояснительная записка к дипломной работе

ДР 20.03.01.ТБ.299 – 2016

Студент КТ-12 ______________ А.A.Богатырёва

^{подпись, дата}

Руководитель

старший преподаватель _______________ Р.В.Долгов ^{подпись, дата}

Нормоконтроль

доцент, к.т.н. _______________ К.В. Пупатенко

^{подпись, дата}

Хабаровск – 2016

Содержание

Введение……………………………………………………………………….3

1 Нормативно-правовое обеспечение охраны труда в ОАО «ВРК-1» (депо-Хабаровск)………………………………………………………….………5

2 Структура и текущее состояние охраны труда на предприятии …….…13

2.1 Описание производственных объектов………………………………...13

2.2 Структура охраны труда………………………………………………...17

2.3 Анализ результатов проведения специальной оценки условий труда………………………………………………………………………………48

3 Профилактика производственного травматизма в ОАО «ВРК-1» (депо-Хабаровск)……………………………………………..…………………………58

4 Разработка плана мероприятий по охране труда на 2016 год в ОАО «ВРК-1» (депо-Хабаровск)…………………………………………………...…71

5 Разработка инженерно-технических мероприятий по улучшению условий труда…………………………………………………………………....81

Заключение…………………………………………………………………..88

Список использованных источников………………………………………89

Приложение А....….…………..……………………………………………..92

Приложение Б………………………...……………………………….........108

Введение

Каждый работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда всем работникам. Для предотвращения аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, возникающих в случае воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, существует система охраны труда.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. [10]

Целью данного дипломного проекта является анализ работы системы охраны труда на предприятии ОАО «Вагонная ремонтная компания – 1» Новосибирский филиал обособленное структурное подразделение Вагонное ремонтное депо Хабаровск.

Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи:

- оценить существующие положение в области охраны труда в ОАО «Вагонная ремонтная компания – 1» Новосибирский филиал обособленное структурное подразделение Вагонное ремонтное депо Хабаровск;

- исследовать структуру системы управления охраной труда в ОАО «Вагонная ремонтная компания – 1» Новосибирский филиал обособленное структурное подразделение Вагонное ремонтное депо Хабаровск;

- произвести оценку воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников колесно-роликового производственного участка по результатам специальной оценке условий труда;

- рассмотреть порядок организации контроля соблюдения требований охраны труда и его проведения в ОАО «Вагонная ремонтная компания – 1» Новосибирский филиал обособленное структурное подразделение Вагонное ремонтное депо Хабаровск;

- произвести анализ тяжелого несчастного случая, произошедшего в колесно-роликовом производственном участке;

- предложить мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также по улучшению условий труда работников в ОАО «Вагонная ремонтная компания – 1» Новосибирский филиал обособленное структурное подразделение Вагонное ремонтное депо Хабаровск.

1 Нормативно правовое обеспечение охраны труда в ОАО «ВРК-1»

Действия сотрудников ОАО «Вагонная ремонтная компания-1», регламентируются следующими стандартами:

1. О РЖД 1.15.003-2008 Производственный контроль условий труда в ОАО «РЖД». Общие положения.[2]

Данный стандарт устанавливает требования к организации и проведению производственного контроля условий труда работников ОАО "РЖД". Результаты производственного контроля могут быть использованы для целей специальной оценки условий труда, формирования перечня потенциально вредных и (или) опасных вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Производственный контроль условий труда является составной частью производственного контроля за соблюдением требований санитарных правил и выполнением санитарно-гигиенических (профилактических) мероприятий, проводимый на основании требований Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Целью производственного контроля условий труда является обеспечение безопасности и (или) безвредности для профессионального здоровья в зоне выполнения работ производственных помещений путем должного выполнения санитарных правил, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, организации и осуществления контроля за их соблюдением.

Основными задачами производственного контроля условий труда являются:

- обеспечение соблюдения санитарных правил и выполнения санитарно-эпидемиологических (профилактических) мероприятий, предусмотренных действующим законодательством;

- предотвращение нарушений профессионального здоровья работников на объекте производственного контроля;

- предупреждение профессиональных заболеваний среди работников.

Объектами производственного контроля условий труда являются производственные помещения, здания и сооружения, производственное оборудование, производственный транспорт, технологическое оборудование, технологические процессы, рабочие места, используемые для выполнения работ, оказания услуг.

1. СТО РЖД 1.15.011-2010 Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Организация обучения. [3]

Данный стандарт устанавливает требования к организации проведения обучения по охране труда руководителей, специалистов и работников рабочих профессий ОАО «РЖД».

Организация обучения по охране труда, проведение инструктажей и проверка знания требований охраны труда в ОАО «РЖД» осуществляется в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации «Обучение в области охраны труда», ГОСТ 12.0.004 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда», Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, СТО РЖД 15.002-12 «Система управления охраной труда в ОАО "РЖД"».

При приеме (переводе) на работу в ОАО «РЖД» по трудовому договору на неопределенный или определенный сроки в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида предстоящей трудовой деятельности с работниками проводят:

вводный инструктаж;

первичный инструктаж;

стажировку и дублирование (для отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами);

обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении вторым профессиям работников рабочих профессий;

обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда у руководителей и специалистов при поступлении на работу и назначении на должность.

В процессе работы в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида трудовой деятельности с работниками проводят:

повторный инструктаж;

внеплановый инструктаж;

целевой инструктаж;

очередную и внеочередную проверку знания требований охраны труда;

обучение по охране труда работников при повышении квалификации по специальности и технической учебе.

1. СТО РЖД 15.002-2012 Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Общие положения.[1]

Данный стандарт устанавливает основные элементы, цели, задачи и функции системы управления охраной труда в ОАО "РЖД".

Основные элементы системы управления охраной труда:

- Политика в области охраны труда;

Политика в области охраны труда ОАО "РЖД" построена на основе государственной политики в области охраны труда, установленной статьей 210 №M12291 813117664 Трудового кодекса Российской Федерации#S «Основные направления государственной политики в области охраны труда», с учетом специфики производственной деятельности и включает в себя основные направления политики, основные цели и задачи, участие работников в управлении охраной труда.

Основные направления политики в области охраны труда ОАО "РЖД":

- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности;

- соблюдение международных договоров, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, требований нормативных документов ОАО "РЖД" по охране труда, а также выполнение коллективных договоров и программ улучшения условий и охраны труда;

- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников и информирование их в области охраны труда;

- координация деятельности филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" и взаимодействие их с дочерними обществами по вопросам охраны труда;

- разработка и внедрение прогрессивных и безопасных технических средств, оборудования и технологических процессов, средств механизации и автоматики, направленных на вывод работников из опасных зон, устранение ручного труда;

- организация проведения научных исследований и опытно-конструкторских разработок в области охраны труда и внедрение их результатов;

- обеспечение такого уровня охраны труда, при котором профессиональный риск возникновения несчастных случаев на производстве, аварий и профессиональных заболеваний минимален;

- обеспечение безопасных условий труда работников при перевозке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом;

- непрерывное совершенствование СУОТ;

- развитие международного сотрудничества, формирование и поддержание высокого имиджа и репутации ОАО "РЖД" в вопросах охраны труда на российском и международном транспортных рынках.

- Организация работ по охране труда;

Работы по охране труда ОАО "РЖД" осуществляет с привлечением научно-исследовательских, проектно-конструкторских, обучающих и других организаций, а также отдельных специалистов в области охраны труда во взаимодействии с профсоюзными организациями.

Головная организация, уполномоченная ОАО "РЖД" в области охраны труда, в соответствии с положением ОАО "РЖД" осуществляет следующие основные задачи и функции:

- разработка, совершенствование и научно-методическое сопровождение нормативных документов СУОТ;

- разработка проектов организационно-методических стандартов и нормативных документов по охране труда;

- проведение испытаний железнодорожного подвижного состава, объектов инфраструктуры и изделий на соответствие требованиям безопасности труда;

- участие в разработке проектов нормативных документов, содержащих требования охраны труда и проведение научно-технических экспертиз проектов нормативных документов по охране труда, разрабатываемых в ОАО "РЖД";

- участие в разработке и согласовании концептуальных и методических документов, определяющих стратегию в области управления охраной труда;

- участие в формировании планов и программ по охране труда;

- мониторинг и анализ производственного травматизма, нормативной документации по охране труда.

Организация работ по охране труда предусматривает:

- разработку и совершенствование структуры управления охраной труда в ОАО "РЖД";

- установление обязанностей руководителей и специалистов ОАО "РЖД";

- установление порядка проведения работ подрядными организациями;

- установление порядка проведения работ на территориях и объектах сторонних организаций;

- установление порядка мотивации и стимулирования работников за работу по охране труда.

- Основные функции по осуществлению политики ОАО "РЖД" в области охраны труда, достижению целей и решению задач СУОТ;

Планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Разработка и пересмотр нормативных документов по охране труда.

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов ВКР