Антиплагиат (1224032), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Регулирование специальной оценки условий трудакодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.13 №426 «О[9]другимифедеральными[1]Специальная[2]законами[9]оценка[9]осуществляется Трудовым[3]специальнойоценке условий труда»,и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.условий труда[1]является единым комплексом последовательно осуществляемыхмероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса ([9]далее такж е - вредные и (или) опасные производственные факторы) иоценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленныхуполномоченнымПравительством[9]РоссийскойФедерации[11]федеральныморганомисполнительнойвластинормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защитыработников.[9]По результатам проведения спец иальной оц енки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочихместах.[8]Более подробно рассмотрим Колесно-роликовый производственный участок ОАО «ВРК-1» депо Хабаровск.
По последнимрезультатам проведения спец иальной оц енки условий труда выявлено следующ ее [9]:Мастер участка производства (1 группы) – один человек.Используемое оборудование: ПЭВМ, монитор SiemensВредные, производственныефакторы, влияющ иенаработника: неионизирующ иеизлучение, шум, световаясреда,напряж енность труда и химический фактор. Общ аяоценка условий труда попроцесса – 2[4]степенивредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового([1]допустимые условия труда).
Рабочее место соответствует требованиям обеспеченности СИЗ.Компенсации[4]работникам,занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда[1]на[31]данной долж ности – отсутствует. Право на досрочное назначение трудовой пенсии: отсутствует.Заключение аттестац ионной комиссии по комплексной оц енке условий труда: аттестовано скомплексной оценкой условий труда соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда.[11]Бригадир (освобож денный) предприятий ж елезнодорож ного транспорта и метрополитенов – пять человек (из них ж енщ ин – 1).Используемое оборудование: ПЭВМ, монитор Siemens, моечная машина колёсных пар, ММКП.01.02 (2003г.в.).Вредные, производственныефакторы, влияющ иенаработника: неионизирующ иеизлучение, шум, световаясреда,микроклимат, тяж есть труда, напряж енность труда и химический фактор.
Общ аяоценка условий труда попроцесса – 2[4]степенивредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового([1]допустимые условия труда). Рабочее место соответствует требованиям обеспеченности СИЗ.Компенсации[4]работникам,занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда[1]на[31]данной долж ности – отсутствует. Право на досрочное назначение трудовой пенсии: отсутствует.Заключение аттестац ионной комиссии по комплексной оц енке условий труда: аттестовано скомплексной оценкой условий труда соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда.[11]Токарь – 5 человек.Используемое оборудование: Токарный станок, РТ905Ф (2003г.в.), токарный станок, UВВ-112У (1986г.в.), токарный станок,UВВ-112РГ (1997г.в.), кран-балка грузоподъемностью 3 т.
(2001г.в.).Вредные, производственные факторы, влияющ ие на работника: аэ розоли преимущ ественно фиброгенного действия, шум,световая среда, микроклимат, тяж есть труда, напряж енность труда и химический фактор. Общ аяоценка условий труда попроцесса – 3.1[4]степенивредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового([1]вредные условия труда первой степени). Рабочее место соответствует требованиям обеспеченности СИЗ.Компенсации[4]работникам,занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда[1]на[31]данной долж ности – Размер повышения оплаты труда работников на 4% (Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года №197ФЗ, Часть III, Раздел VI. Глава 21, Статья 147); Еж егодный дополнительный оплачиваемый отпуск 7 дней (Трудовой кодекс РФот 30 декабря 2001 года №197-ФЗ, Часть III, Раздел V.
Глава 19, Статья 117);Молоко или другие равноценные пищевые продукты 0,5 л всмену ( Приказ[3]Министерстваздравоохранения исоциального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам,занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядкаосуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценныхhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17139893&repNumb=1&type=4&page=018/3215.02.2016Антиплагиатпищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактическихцелях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.).[1]Право на досрочное назначение трудовой пенсии: отсутствует.Заключение аттестац ионной комиссии по комплексной оц енке условий труда: аттестовано скомплексной оценкой[11]условийтруда не[1]соответствует [11]государственнымнормативным требованиям охранытруда.[1]Слесарь по ремонту подвиж ного состава (роликовое отделение) – три человека.Используемое оборудование: Автомат для зачистки подшипников, АЗТ-3 (2001г.в.), автомат для зачистки ц илиндрическойповерхности роликов, АЗЦ-2.00.000.Вредные, производственныефакторы, влияющ иенаработника: шум, световая среда, микроклимат, тяж есть труда,напряж енность труда и химический фактор.
Общ аяоценка условий труда по[4]степенивредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудовогопроцесса – 2 ([1]допустимые условия труда). Рабочее место соответствует требованиям обеспеченности СИЗ.Компенсации[4]работникам,занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда[1]на[31]данной долж ности – отсутствует. Право на досрочное назначение трудовой пенсии: отсутствует.Заключение аттестац ионной комиссии по комплексной оц енке условий труда: аттестовано скомплексной оценкой условий труда соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда.[11]Слесарь по ремонту подвиж ного состава (монтаж ное отделение) – десять человек.Используемое оборудование: Кран-балка грузоподъемностью 3 т. (2001г.в.).Вредные, производственные факторы, влияющ ие на работника: шум, световая среда, микроклимат, вибрац ия локальная,тяж есть труда, напряж енность труда и химический фактор.
Общ аяоценка условий труда попроцесса – 3.1[4]степенивредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового([1]вредные условия труда первой степени). Рабочее место соответствует требованиям обеспеченности СИЗ.Компенсации[4]работникам,занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда[1]на[31]данной долж ности – Размер повышения оплаты труда работников на 8% (Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года №197ФЗ, Часть III, Раздел VI. Глава 21, Статья 147); Еж егодный дополнительный оплачиваемый отпуск 7 дней (Трудовой кодекс РФот 30 декабря 2001 года №197-ФЗ, Часть III, Раздел V.
Глава 19, Статья 117);Молоко или другие равноценные пищевые продукты 0,5 л всмену ( Приказ[3]Министерстваздравоохранения исоциального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам,занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядкаосуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценныхпищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактическихцелях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.).[1]Право на досрочное назначение трудовой пенсии: отсутствует.Заключение аттестац ионной комиссии по комплексной оц енке условий труда: аттестовано скомплексной оценкой[11]условийтруда не[1]соответствует [11]государственнымнормативным требованиям охранытруда.[1]Слесарь по ремонту подвиж ного состава (демонтаж ное отделение) – три человека.Используемое оборудование: Машина по обмывки букс (2009г.в.), подъёмно-поворотное устройство, ППУ-1 (2001г.в.),гайковёрт для откручивания гайки М110 (2005г.в.), вращ атель колёсных пар, ВКП-1999 (2001г.в.).Вредные, производственные факторы, влияющ ие на работника: шум, световая среда, микроклимат, вибрац ия локальная,тяж есть труда, напряж енность труда и химический фактор.
Общ аяоценка условий труда по[4]степенивредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудовогопроцесса – 3.1 ([1]вредные условия труда первой степени). Рабочее место соответствует требованиям обеспеченности СИЗ.Компенсации[4]работникам,занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда[1]на[31]данной долж ности – Размер повышения оплаты труда работников на 12% (Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года №197ФЗ, Часть III, Раздел VI. Глава 21, Статья 147); Еж егодный дополнительный оплачиваемый отпуск 7 дней (Трудовой кодекс РФот 30 декабря 2001 года №197-ФЗ, Часть III, Раздел V. Глава 19, Статья 117);Молоко или другие равноценные пищевые продукты 0,5 л всмену ( Приказ[3]Министерстваздравоохранения исоциального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам,http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17139893&repNumb=1&type=4&page=019/3215.02.2016Антиплагиатзанятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядкаосуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценныхпищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактическихцелях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.).[1]Право на досрочное назначение трудовой пенсии: отсутствует.Заключение аттестац ионной комиссии по комплексной оц енке условий труда: аттестовано скомплексной оценкой[11]условийтруда не[1]соответствует [11]государственнымнормативным требованиям охранытруда.[1]Слесарь по ремонту подвиж ного состава (проведение промеж уточной ревизии) – три человека.Используемое оборудование: Кран-балка грузоподъемностью 3 т.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
