Диплом рабочая окончательная 2003 (1224010), страница 2
Текст из файла (страница 2)
В ЗАО «Хабаровская РЭБ Флота» особое внимание уделяется организации охраны труда и специализированной оценке условий труда.
Организация ОТ – каждый работодатель осуществляющий какую либо деятельность обязан создать службу по охране труда или ввести должность специалиста по охране труда (ст.217 ТК РФ). Если численность работников превышает 50 человек, то он обязан создать специализированное подразделение – службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт в этой области. Если у работодателя трудятся менее 50 человек, то функции данной службы работодатель выполняет сам. Так как в ЗАО «Хабаровская РЭБ Флота» трудятся более 50 человек (133), то отдел по ОТ необходим.
Аттестация рабочих мест – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. При аттестации рабочих мест по условиям труда, измерению и оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (химические, физические, биологические и психофизиологические), тяжесть и напряженность труда. Перечень опасных и вредных факторов определяется в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация и отраслевые особенности производства». Результаты мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:
- контроля состояния условий труда на рабочих местах, и правильности обеспечения работников сертифицированными СИЗ и средствами коллективной защиты;
- оценки профессионального риска, как вероятности повреждения или утраты здоровья, смерти работника, связанные с исполнением им обязанностей по трудовому договору, информирование о риске субъектов трудового права, а также проведения мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работника;
- предоставление сотрудникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов и полагающихся гарантиях и компенсациях;
- предоставление сотрудникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и другими СИЗ, а также смывающих обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
- последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда
- подготовки поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам, а также внеочередным медицинским осмотрам;
- расчеты скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний;
- решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на проф. заболевания, о диагнозе проф. заболевания;
- принятия мер по подлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;
- обоснования организации труда для отдельных категорий работников;
- включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсации работникам за работу в тяжелых или опасных условиях труда;
- обоснования планирования, финансирования мероприятий по улучшению условий труда в организациях, в т.ч. за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об ОТ.
Таблица 1.2
Информация о состоянии условий и охраны труда за 12 месяцев 2015 года ЗАО «Хабаровская ремонтно-эксплуатационная база флота
| № п/п | Наименование показателя | Значение |
| 1. | Общая численность работников организации (сумма строк 1.1 – 1.2) | |
| в том числе: | 133 |
Продолжение таблицы 1.2
| 1.1 | - руководителей и специалистов | 35 |
| 1.2 | - работников рабочих профессий | 98 |
| 2. | Завершено ли в организации проведение специальной оценки условий труда – СОУТ (аттестации рабочих мест по условиям труда – АРМУТ) (да/нет) | да |
| 3. | Количество рабочих мест в организации | 98 |
| 4. | Количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ (АРМУТ) | 98 |
| 5. | Численность работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена СОУТ (АРМУТ) | 133 |
| 6. | Количество рабочих мест, на которых по результатам СОУТ (АРМУТ) установлены вредные (опасные) условия труда | 61 |
| 7. | Число работников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами | 95 |
| 7.1 | - в том числе женщин | 14 |
| 8. | Наличие штатного специалиста по охране труда (да/нет) | да |
| 9. | Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да/нет) | да |
| 10. | Израсходовано в 2015 году средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда (сумма строк 10.1 – 10.5) – всего (тысяч рублей) (типовые мероприятия перечислены в перечне, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 01 марта 2012 года № 181н) | 1 952,389 |
| в том числе: | ||
| 10.1 | - на СОУТ (тысяч рублей) | 268 |
| 10.2 | - на спецодежду, спецобувь и другие СИЗ (тысяч рублей) | 595 |
| 10.3 | - на обучение по охране труда (тысяч рублей) | 37 |
| 10.4 | - на медицинские осмотры (тысяч рублей) | 37,07 |
| 10.5 | - на другие мероприятия (тысяч рублей) | 1 015,319 |
| 11. | Общее количество руководителей и специалистов, прошедших специальное обучение по охране труда | 12 |
| 11.1 | - из них прошли специальное обучение по охране труда в 2015 году | 12 |
| 12. | Общее количество работников рабочих профессий, прошедших обучение по охране труда | 90 |
Продолжение таблицы 1.2
| 12.1 | - из них прошли обучение по охране труда в 2015 году | 21 |
| 13. | Общее число работников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами, прошедших периодический мед. осмотр | 95 |
| 13.1 | - из них прошли периодический медицинский осмотр в 2015 году | 65 |
2 Структура охраны труда на предприятии
В соответствии с законодательством Российской Федерации об охране труда, Федерального закона «Об охране труда» и в целях организации и совершенствования работы по улучшению условий и охраны труда, приказом генерального директора ЗАО «Хабаровская РЭБ Флота» установлен Перечень работ по охране труда (таблица 2.1).
Таблица 2.1
«Перечень обязательных работ по охране труда»
| № п/п | Наименование обязательных работ по охране труда | Сроки и периодичность проведения | Ответственный за проведение работ | Используемые руководящие документы |
| 1. | Проведение вводного инструктажа по безопасности труда со всеми независимо от образования, стажа работы в данной профессии или должности, а также с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику | При приеме на работу (производственное обучение или практика) | Зам. главного инженера по ОТ и ПП | Ст. 225 Трудового кодекса РФ, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» (п.7.1, приложение 3) |
| 1.1 | Зам. главному инженеру по ОТ и ПП разработать Программу вводного инструктажа по безопасности труда с учетом требований стандартов ССБТ, Программу вводного противопожарного инструктажа, | До ________ 2012 г. | Зам. главного инженера по ОТ и ПП | ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» (приложение 3) |
Продолжение таблицы 2.1
| 2. | Проведение первичного инструктажа на рабочем месте с каждым из работников индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда | Перед допуском к работе | Начальники подразделений | ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» (п.7.2, приложение 3) |
| 2.1 | Начальникам подразделений разработать и согласовать с Зам. главного инженера по ОТ и ПП Программу инструктажа на рабочем месте | До ________ 2012 г. | Начальники подразделений Зам. главного инженера по ОТ и ПП | ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» (приложение 5) Отраслевые Правила по ОТ |
| 3. | Оформление допуска к самостоятельной работе | По окончании стажировки | Начальники подразделений | ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» (п.7.2.4,) |
| 4. | Проведение повторного инструктажа с работающими для закрепления знаний безопасных приемов и методов труда (индивидуально или с группой работников одной профессии) с последующей проверкой знаний | Не реже 1 раза в полугодие | Начальники подразделений | ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» (программа первичного инструктажа на рабочем месте |
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
