ДИПЛОМ~1 (1221795), страница 11

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 11)

Удельные затраты снизятся на 7 копеек и составят 74 копейки на рубль выручки от реализации.

Прибыль от продаж увеличится на 5695 тыс. руб. или на 59,1% и составит 15331 тыс. руб., рентабельность продаж составит 25,8%, что свидетельствует об экономической эффективности предложенных мероприятий.

Существенность экономического эффекта для деятельности предприятия от реализации мероприятий по повышению коммерческой деятельности ИП Амирханов И.И. предполагаются в виде получения дополнительной чистой прибыли на сумму 8087 тыс. руб. Следствием роста прибыли станет увеличение общей рентабельности на 25,8%.

Таким образом, определенную во введение цель работы следует признать достигнутой, а задачи исследования решенными в полном объеме. Так как за счет стимулирования торгово-посреднического звена и проведенных нами мероприятиями по совершенствованию коммерческой деятельности производственного предприятия ИП Амирханов И.И. мы добились:

— снижению запасов;

— повышению оборотных активов;

— повышение прибыли, которая увеличится на 5695 тыс. руб. и составит 15331 тыс. руб.;

— повышение выручки, которая повысится на 8087 тыс. руб. или на 15,76% ;

— рентабельность продаж, которая увеличится на 7,03% .

4 Организация планирования работы по охране труда на производственном предприятии ИП Амирханов И.И.

4.1 Анализ существующих условий охраны труда на предприятии

В практике работы по научной организации труда важной составной частью является улучшение условий труда. На их осуществление расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.

Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности, а как следствие является резервом уменьшения себестоимости продукции.

Условия труда определяются технологией производства, его организацией и трудовым процессом, с одной стороны, и окружающей рабочего санитарно-гигиенической обстановкой, с другой. К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся метеорологические условия и факторы, степень загрязнения воздуха парами, пылью, газами, а также шумы и вибрации.

Предприятие ИП Амирханов И.И. расположено вблизи с дорогой. Подъезд к предприятию очень удобный, есть парковка для автомобилей, отдельные ворота для заезда контейнеров и других видов транспорта. Режим работы предприятия следующий: Работники основного производства работают в две смены, с 8 до 17 и с 17 до 01 часа. С часовым перерывом на обед. Работников, работающих во вторую смену, развозят по домам на служебном транспорте. Работники вспомогательных профессий работают с 8 до 17. До своих рабочих мест добираются на общественном транспорте или (при наличии) на собственном, так как доставка работников данной категории до предприятия на служебном транспорте не предусмотрена.

В целом, на исследуемом предприятии работники обеспечены санитарно-бытовыми помещениями (душевые, туалеты, комнаты отдыха, приема пищи и т.д.), спецодеждой. На предприятии имеется столовая. Заработная плата выплачивается своевременно. На работах с вредными условиями труда производятся доплаты к заработной плате и предоставляются дополнительные отпуска.

За последние два года случаев травматизма на предприятии не выявлено.

Генеральный директор (собственник) несет основную ответственность за охрану труда и природы. Директор создает в каждом структурном подразделении и на рабочем месте условия труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечить соблюдение прав работников, гарантированных законодательством об охране труда.

С этой целью директор обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, для чего:

- создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за исполнение возложенных на них функций;

- разрабатывает и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов по охране труда, внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, требования эргономики, положительный опыт по охране труда и т.п.;

- обеспечивает устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, и выполнение профилактических мер, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин;

- организовывает проведение лабораторных исследований условий труда, аттестации рабочих мест на соответствие нормативным актам об охране труда в порядке и сроки, установленные законодательством, принимает по их итогам меры по устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов;

- разрабатывает и утверждает положения, инструкцию, иные нормативные акты об охране труда, действующие в пределах предприятия и устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с государственными межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда, обеспечивает бесплатно работников нормативными актами об охране труда;

- осуществляет постоянный контроль за соблюдением работниками технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями по охране труда;

- организовывает пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда.

На основании статьи 217 Трудового Кодекса Российской Федерации на предприятии в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением имеется инженер по охране труда. Он подчинен непосредственно главному инженеру производственного предприятия ИП Амирханов И.И.. Основными направлениями деятельности инженера по охране труда являются:

- организация режима труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Рос­сийской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

- приобретение за счет собственных средств предприятия и выдача средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых темпера­турных условиях или связанных с загряз­нением;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих мес­тах работников и проверку их знаний требований охраны труда;

- организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной зашиты;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации;

- проведение за счет собственных средств ИП Амирханов И.И. обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследование в установленном Правительством Российской Федерации по­рядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

-обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В целях улучшения контроля за выполнением требований охраны труда, техники безопасности и промышленной безопасности, а так же недопущения случаев травматизма на предприятии создана комиcсия по охране труда.

4.2 Организация обучения безопасности труда

Обучение безопасным приёмам труда для работников проводится на основании государственного стандарта - "ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения по безопасности труда. «Общие положения». Необходимость обучения и инструктирования работников законодательно закреплена в Трудовом кодексе РФ. В соответствие с ГОСТ 12.0.004-90 на предприятии ИП Амирханов И.И.проводится обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в по­рядке, определенном Правительством Российской Федерации.

Виды инструктажа, используемые на предприятии:

Вводный – ознакомление с общими вопросами безопасности труда, проводит инженер безопасности труда.

Первичный – ознакомление с конкретными видами безопасности труда на предприятии на данном рабочем месте, проводит руководитель работ.

Повторный – повторяются требования безопасности при выполнении работ, с периодичностью 1 раз в полгода, проводит руководитель работ.

Внеплановый – проводится руководитель работ в том случае, когда имеют место изменения в технологическом процессе, при поступлении нового оборудования, после того как произошел несчастный случай и при перерывах в работе, превышающие установленные 30(60) дней.

Целевой – при выполнении работ, не связанных с основной специальностью, проводит руководитель работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ. О проведении инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Целевой инструктаж фиксируется в наряд-допуск или оформляется протоколом.

Обучению и проверке знаний по охране труда подлежат:

- руководители и специалисты, осуществляющие руководство, организацию, надзор и контроль работ, выполняемых подчинёнными им работниками;

- инженерные работники;

Обучение и проверка знаний по охране труда проводится для руководителей и специалистов периодически, но не реже одного раза в три года. Внеочередное обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов организаций проводится:

- при введении новых или переработанных (дополненных) законодательных и иных нормативных актов по охране труда;

- при изменениях технологических процессов, переводе на другую работу, если это предусматривает изучение новых правил по охране труда;

- по требованию государственной инспекции труда;

- при перерыве в работе более одного года.

При успешной сдаче экзамена выдается удостоверение утверждённого образца. Руководители и специалисты, не прошедшие проверку знаний по охране труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний. В случае неудовлетворительной проверки знаний по охране труда во второй раз, решается вопрос о соответствии занимаемой должности.

4.3 Обеспечение работников средствами индивидуальной зашиты

При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в 2014 году на предприятии ИП Амирханов И.И. установили опасные и вредные производственные факторы, связанные с производством работ на рабочем месте, путем проведения инструментальных замеров. В результате наличия на рабочем месте опасных производственных факторов предприятие разработало меры и средства безопасности, предотвращающие воздействие этих факторов на работников.

Для защиты своих работников от вредных факторов на предприятии используются индивидуальные средства защиты в соответствии с типовыми нормами, утвержденны­ми МДС 12-27.2006. В Методическом пособии содержатся рекомендации по проведению обучения по охране труда руководящих работников и специалистов строительных организаций. В качестве приложения в Пособии приводятся Типовая программа обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководящих работников и специалистов строительных организаций, а также извлечения из законодательных и нормативных актов, требования которых связаны с применением содержащихся в Сборнике материалов.

Выдаваемые на предприятии средства индивидуальной защиты имеют сертификаты соответствия и соответствуют полу, росту и размерам работников, а так же характеру и условиям выполняемой работы для обеспечения безопасности труда. Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.

Руководитель предприятия организует надлежащий уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, обезвреживание и обеспыливание спецодежды, а также ремонт, дезактивацию и обезвреживание спецобуви и других СИЗ.

4.4 Требования безопасности к обустройству и содержанию производственных территорий, участков работ и рабочих мест в ИП Амирханов И.И.

В ИП Амирханов И.И. согласно СНиП 12-03-2001, производственные территории, участки работ и рабочие места готовятся для обеспечения безопасного производства работ.

Подготовительные мероприятия заканчиваются до начала производства работ. Соответствие требованиям охраны и безопасности труда производственных территорий, зданий и сооружений, участков работ и рабочих мест вновь построенных или реконструируемых промышленных объектов определяется при приемке их в эксплуатацию.

Окончание подготовительных работ на строительной площадке принимается по акту о выполнении мероприятий по безопасности труда.

Устройство производственных территорий, их техническая эксплуатация соответствуют требованиям строительных норм и правил, государственных стандартов, санитарных, противопожарных, экологических и других действующих нормативных документов.

Производственные территории и участки работ в населенных пунктах или на территории организации во избежание доступа посторонних лиц огораживаются. Конструкция защитных ограждений удовлетворяют следующим требованиям:

- высота ограждения производственных территорий должна быть не менее 1,6 м, а участков работ — не менее 1,2;

Характеристики

Список файлов ВКР